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桂林門店運營經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林門店運營經理最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為5320元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店運營經理門店運營經理景區(qū)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:619
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-08-28
龍先生
人事經理
崗位職責:
1. 協(xié)助運營經理對公司直營門店的日常管理工作,確保門店運營順暢;
2. 負責整理店鋪日常銷售數(shù)據(jù),對直營門店銷售目標進行監(jiān)控,推動銷售目標的實現(xiàn);
3. 協(xié)助公司直營門店的日常貨品管理工作,包括補貨、庫存管理及陳列布置等;
4. 負責對直營門店員工日常管理工作,提升團隊工作效率和服務質量;
5. 處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力;
2. 有責任心,能夠承受工作壓力;
3. 對門店運營有一定的理解和經驗;
4. 能夠靈活應對工作中的各種挑戰(zhàn);
5. 具有較強的問題解決能力。
上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00 (月休四天)
約 1 個崗位

桂林門店運營經理招聘最新投遞

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桂林運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 16.9%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.6%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    22.6%
  • 本科
    3.2%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占72.6%,高中占1.6%,大專占22.6%,本科占3.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    11.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占72.6%,1-3年占16.1%,3-5年占11.3%。
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