1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林面試官招聘
桂聘提供2025年9月桂林面試官最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3839元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多面試官招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
海外招聘專家
20000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責:
1、崗位交付:端到端負責“海外+國內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。
2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營:制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護城河。
3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應聘體驗提升、數(shù)字化管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、英語可作為工作語言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判;
3、五年及以上招聘經(jīng)驗,其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先;
4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經(jīng)驗;
熟悉海外某一區(qū)域用工政策、法律法規(guī)的優(yōu)先。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.6%2K
-
37.6%3K
-
33.9%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷46.1%
-
初中1.7%
-
高中12.2%
-
中專11.3%
-
大專20%
-
本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.4%
-
1-3年25.2%
-
3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。