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桂林面試專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林面試專員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多面試專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

臨時拉貨員/入庫員 兼職

180元/天
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 20-35歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:31人 瀏覽:11035
2025-09-02
李先生
招聘
一般是安排周五或者周六下午面試,具體時間到時候會和倉庫溝通,再提前一天通知過來公司面試。
【崗位職責】
1、按倉管員拉貨安排,用手動叉車,將需要轉(zhuǎn)運的產(chǎn)品拉到車上或從車上拉到指定位置,做好整理工作;
2、負責安排倉庫要求,操作廢料機,處理廢品;
3、負責按照倉庫要求,專員生產(chǎn)邊料或廢品;
4、服從倉庫主管工作安排,協(xié)助倉庫主管進行5S管理工作;
【崗位要求】:
1、初中以上學(xué)歷,身高165cm及以上;
2、能與人員進行良好的溝通;
3、身體健康、吃苦耐勞(是體力活的),身上無紋身;
4、適應(yīng)兩班倒的工作制(白班:8:00-12:00,14:00-18:00;中班:14-23點;中班一個月會上一個星期這樣);
工資信息:22.5元/小時,一天180元這樣,月結(jié)。

人事專員

3000-4000元
2025-08-27
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理
約 2 個崗位

桂林面試專員招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    11.1%
  • 大專
    20.5%
  • 本科
    9.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.7%,高中占13.7%,中專占11.1%,大專占20.5%,本科占9.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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