
桂林民宿店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林民宿店長最新招聘,陽朔縣2條,平均工資約為3400元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多民宿店長民宿店長民宿管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
咖啡店店長/合伙人
5000元2025-07-10余女士人事職位描述
1. 負責民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造)
可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人
2. 具體職責
▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質(zhì)量監(jiān)督
▌民宿場景化運營
設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學等)
▌品牌增值
開發(fā)民宿限定特調(diào)(結合當?shù)厥巢?民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網(wǎng)紅打卡點
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗,熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先
2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結合設計
3、數(shù)據(jù)敏感:能通過入住率預測每日咖啡備貨量 -
民宿店長
5000-7000元2025-07-06蒙女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。
約 2 個崗位
桂林民宿店長招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 咖啡店店長/合伙人 職位2025-05-15
-
李小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿店長 職位2025-03-06
-
李先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿店長 職位2025-02-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林民宿管家招聘工資
¥
3400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
6.1%2K
-
72.7%3K
-
9.1%4K
-
6.1%5K
-
6.1%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷72.7%
-
中專6.1%
-
大專21.2%
桂林民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,中專占6.1%,大專占21.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗75.8%
-
應屆畢業(yè)生3%
-
1-3年21.2%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.8%,應屆畢業(yè)生占3%,1-3年占21.2%。