
桂林民宿管家招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年4月桂林民宿管家最新招聘,陽朔縣5條,平均工資約為3372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多民宿管家民宿管家助理民宿管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)調(diào)和管理民宿的所有活動(dòng),包括客戶服務(wù)、房間維護(hù)和營銷。
2. 協(xié)助開展相關(guān)活動(dòng),如會(huì)議、研討會(huì)和媒體發(fā)布活動(dòng)等。
3. 監(jiān)控和更新在線預(yù)訂平臺(tái),管理訂單和支付流程。
4. 檢查和維護(hù)設(shè)施安全、清潔和整潔。
任職要求:
1. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的人際和客戶服務(wù)技能。
2. 能夠根據(jù)需要適應(yīng)工作時(shí)間表,并能快速處理問題和決策。
3. 熟悉計(jì)算機(jī)操作和電子郵件通信,能夠使用相關(guān)的在線預(yù)訂平臺(tái)。 -
民宿店長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃;
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場的敏銳力;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
民宿前臺(tái)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理1、做好客人入住和退房工作,關(guān)注酒店周邊價(jià)格及時(shí)調(diào)整房價(jià)。
2、隨時(shí)關(guān)注客戶需求及主動(dòng)幫助,并做好基本服務(wù)。
3、客人入住期間相應(yīng)需求和服務(wù)的及時(shí)處理和響應(yīng),性格比較熱情開朗,有親和力,處理事情比較靈活高情商。
4、長白班,月休四天。 -
民宿管家
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理職位描述 1、確保民宿的良好運(yùn)營和提供卓越的客戶服務(wù)體驗(yàn)。 2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關(guān)的運(yùn)營和管理工作,包括客房管理,預(yù)定管理和前臺(tái)工作。 3、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問題,確??蛻舻玫綕M意的解決方案。 4、確保民宿的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算和賬目清晰透明。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、有良好的個(gè)人儀容儀表,有較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的服務(wù)管理意識(shí); 2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
民宿店長
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-16賽聯(lián)辦公室店長職責(zé): 1、年齡要求:25-45歲(男女不限); 2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致,具備民宿運(yùn)營管理能力; 3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價(jià)格策略、優(yōu)惠政策等; 4、熟練掌握民宿運(yùn)營操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。 崗位要求: 1、具備全過程運(yùn)營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力; 4、善于處理客情關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力; 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù); 7...
約 5 個(gè)崗位
桂林民宿管家招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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郭小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿前臺(tái) 職位2025-04-21
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林小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿管家 職位2025-04-19
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林小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿前臺(tái) 職位2025-04-19
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劉先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿前臺(tái) 職位2025-04-19
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蔣先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-04-18
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宋先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-04-18
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桂林民宿管家招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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70%3K
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12.5%4K
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5%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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中專7.5%
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大專17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,中專占7.5%,大專占17.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占17.5%。