1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷售額;
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化,直通車優(yōu)化,活動(dòng)方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣點(diǎn)挖掘等,并指導(dǎo)美工進(jìn)行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化,提高整店轉(zhuǎn)換率與銷售額;
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級(jí)賣霸,鉆石展位等淘寶宣傳工具,并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動(dòng)的收集策劃,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策;
4、安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、能夠獨(dú)立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

桂林內(nèi)容招聘
桂聘提供2025年8月桂林內(nèi)容最新招聘,七星區(qū)211條臨桂區(qū)153條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)容短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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眼睛殼打包員不體檢都是坐班可帶手機(jī)進(jìn)廠間
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
4小時(shí)前廖經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂青網(wǎng)科技園招聘,工價(jià)19,有需要的看過來
工作內(nèi)容:皮包制作,崗位輕松
招聘崗位:領(lǐng)班、包裝,組裝,開機(jī),質(zhì)檢
招聘要求:16-55歲,能接受倒班
薪資待遇:
領(lǐng)班:19一個(gè)小時(shí)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼20/晚+績(jī)效(需要做過管理)
質(zhì)檢:17一個(gè)小時(shí)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼20/晚+績(jī)效(需要有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn))
包裝手工活:17一個(gè)小時(shí)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼20/晚+績(jī)效
開機(jī):16一個(gè)小時(shí)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼20/晚+績(jī)效
福利待遇:住宿50塊一個(gè)月,餐補(bǔ)7元/天
小工時(shí)?同享超產(chǎn)獎(jiǎng)300元/月,績(jī)獎(jiǎng)效?勵(lì)2-300/月
管理好,不罵人,可換調(diào)?崗位
上時(shí)班?間:8-8點(diǎn),兩班倒 夜班補(bǔ)貼20元/晚 -
桂林普工
5000-5500元4小時(shí)前熊主管人事經(jīng)理1. 桂林國(guó)企華為入職獎(jiǎng)勵(lì)800元,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,人走帳清,離職3天內(nèi)結(jié)清工資。
第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元
第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元
第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元
正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)
平時(shí)加班17.3元,
周末加班23.8元,
節(jié)假日加班34元,
加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000
月綜合工資4000~6000元/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
工廠環(huán)境:公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有
工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測(cè)手機(jī)配件,工作簡(jiǎn)單 -
領(lǐng)益要人過來就安排
5000-5500元4小時(shí)前廖經(jīng)理人事經(jīng)理領(lǐng)益智造小時(shí)工
年齡要求:18-47歲男女不限
薪資待遇:15元/時(shí),包住,可預(yù)支
不用體檢,入職簡(jiǎn)單
可帶手機(jī)上班,方便聯(lián)系,照顧老人小孩
工作2小時(shí)休息10分鐘
工作內(nèi)容:手機(jī)外殼擺放,零部件組裝
小時(shí)工做滿三個(gè)月可以直接轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金
住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器,WiFi全覆蓋
面試完當(dāng)天安排住宿?。。? -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前何女士HR工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、 -
酒店安保員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào); 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi) -
新車抖音直播
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前李女士人事行政經(jīng)理2、 通過抖音等直播平臺(tái),結(jié)合店頭促銷活動(dòng)、外展、愛車講堂,員工活動(dòng)等內(nèi)容形式,介紹銷售我司汽車產(chǎn)品和服務(wù)。 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班輕松打包,不體檢待遇好可預(yù)支
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前廖經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作 要求:18-40歲,男女不限,無需體檢 福利:轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 提供住宿,廠內(nèi)有食堂,3.5元/餐,可預(yù)支! -
包裝工不用體檢可帶手機(jī)+請(qǐng)假方便
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前廖經(jīng)理人事經(jīng)理月綜合薪資5000+ 工作內(nèi)容:電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、貼標(biāo)簽等工作,單獨(dú)作業(yè),工作自由,管理人性化,工作輕松簡(jiǎn)單 職位要求:16-46歲,男女不限,不用體檢 食宿安排:食堂菜品豐富,可先吃后扣,住宿免費(fèi) -
臨桂長(zhǎng)白班普工
4000-5000元4小時(shí)前熊主管人事經(jīng)理臨桂長(zhǎng)白班招聘 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) 年齡:25-45歲 ,男女不限 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等! 企業(yè)待遇:長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿,水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)! -
電話銷售
3000-8000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 瀏覽:179- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前季經(jīng)理經(jīng)理象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 -
臨桂工廠直招正式工
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
5小時(shí)前尤主管主管工廠環(huán)境:公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測(cè)手機(jī)配件,工作簡(jiǎn)單 -
九牧廚衛(wèi)直營(yíng)店銷售顧問
3500-6000元4小時(shí)前韋女士人事薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎(jiǎng)金、生日福利、五險(xiǎn) -
懶人輕松貼標(biāo)簽上六休一
4000-5500元5小時(shí)前尤主管主管【年齡要求】18-47歲,男女不限 【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn),做充電器,流水線,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤。 -
營(yíng)養(yǎng)品顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 帶薪年假15-18天
4小時(shí)前陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
桂林相關(guān)熱門崗位
短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容內(nèi)容策劃內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)視頻內(nèi)容策劃抖音內(nèi)容策劃內(nèi)容創(chuàng)意策劃品牌內(nèi)容策劃直播內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容策劃文案內(nèi)容策劃內(nèi)容安全經(jīng)理短視頻內(nèi)容制作短視頻內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行新媒體內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容創(chuàng)作電商內(nèi)容策劃廣告內(nèi)容策劃短視頻內(nèi)容營(yíng)銷內(nèi)容電商主管內(nèi)容策劃編輯自媒體內(nèi)容策劃內(nèi)容安全專員內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試短視頻內(nèi)容編導(dǎo)短視頻內(nèi)容產(chǎn)出內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)短視頻編導(dǎo)/內(nèi)容策劃ip內(nèi)容策劃內(nèi)容采編游戲內(nèi)容策劃內(nèi)容編輯保險(xiǎn)內(nèi)容編輯內(nèi)容產(chǎn)品策劃微信公眾號(hào)內(nèi)容編輯微博內(nèi)容編輯內(nèi)容電商文案新媒體內(nèi)容編輯內(nèi)容策劃實(shí)習(xí)生小紅書互動(dòng)安全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容營(yíng)銷實(shí)習(xí)生
桂林內(nèi)容招聘最新投遞
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周小姐2025-08-06
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唐先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 臨桂工廠直招正式工 職位2025-08-05
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蔣先生2025-08-05
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磨小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 懶人輕松貼標(biāo)簽上六休一 職位2025-08-05
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江小姐2025-08-04
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盧先生投遞了 桂林中達(dá)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新車抖音直播 職位2025-08-04
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桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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17.6%2K
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23.5%3K
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29.4%4K
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23.5%5K
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5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.2%
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初中5.9%
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高中5.9%
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大專29.4%
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本科17.6%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,初中占5.9%,高中占5.9%,大專占29.4%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。