桂林內(nèi)容招聘 logo

桂林內(nèi)容招聘

桂聘提供2025年7月桂林內(nèi)容最新招聘,七星區(qū)202條臨桂區(qū)143條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)容小紅書(shū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

送餐員

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
王先生
人事hr
【0元入職,不收取任何費(fèi)用,可自由安排上班時(shí)間】
工作內(nèi)容:接單后將訂單送達(dá)指定地點(diǎn)即可,不收取任何費(fèi)用,月均5000-9000元,時(shí)間自由,收入穩(wěn)定,可根據(jù)您的住址就近安排站點(diǎn)工作 ,經(jīng)驗(yàn)不限。
職位要求:
1.年紀(jì)18-50周歲,無(wú)犯罪案底
2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,只需要會(huì)騎電動(dòng)車(chē),會(huì)用導(dǎo)航,新手入職有熟手帶,上手超快
3.可自備車(chē)子,無(wú)車(chē)公司可以提供
薪資福利:
工資=底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+時(shí)段補(bǔ)貼與各類(lèi)補(bǔ)貼
綜合工資4-6k/月!
每單4-7元,全勤獎(jiǎng),好評(píng)補(bǔ)助,工齡獎(jiǎng)金,大額訂單補(bǔ)助等等,系統(tǒng)自動(dòng)分配線路派單,多勞多得,時(shí)間自由,公司提供電動(dòng)車(chē)。
上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休4天,自由安排
桂林-靈川縣-八里街 10人 1年以上 18-55歲 批發(fā) 醫(yī)藥 投遞:15人 瀏覽:576
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-16
桂林中南
人事主管
1. 工作內(nèi)容:中藥飲片篩選、稱(chēng)重、打包等。
2. 工作要求:男女不限,干活麻利,年齡55歲以下
3. 工作時(shí)間:周一到周六,上午8-12,下午2-5.30
4. 福利待遇:包中餐
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 22-55歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1593
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-07-16
宋主管
人事經(jīng)理
臨桂服裝廠長(zhǎng)白班抓緊時(shí)間報(bào)名
年齡:20-55歲 ,男女不限 ,需要體檢,體檢免費(fèi)。
工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等!
企業(yè)待遇:長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿,住宿費(fèi)100元/月,水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)!
員工工資:2000底薪+計(jì)件工資+工齡獎(jiǎng)(平均月薪3500-4500)
上班時(shí)間:早上8點(diǎn)-20點(diǎn)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:807
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-16
宋主管
人事經(jīng)理
臨桂新能源充電樁,長(zhǎng)白班 普工(4000-5000元月) 待遇:普工14元/小時(shí);焊電24/小時(shí)+300餐補(bǔ) 需求量:60 招聘崗位:組裝,打磨,彎折,油漆,焊電,QC 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源光伏逆變器
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 18-38歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:36人 瀏覽:1133
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-07-16
宋主管
人事經(jīng)理
七星區(qū)長(zhǎng)白班明天招人,要來(lái)的報(bào)名 工作內(nèi)容:制作網(wǎng)線,wifi轉(zhuǎn)換器 上班時(shí)間:8:30到20:30,長(zhǎng)白班 招聘年齡:18-38歲, 薪資待遇:16一個(gè)小時(shí),綜合工資4000工作地點(diǎn)七星區(qū)鐵山工業(yè)園

普工

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 包裝 塑料 投遞:11人 瀏覽:4997
  • 工作餐
2025-07-16
羅先生
總經(jīng)理
車(chē)間無(wú)毒無(wú)氣味,主要工作內(nèi)容是為手工活,隨意上手。
桂林-臨桂區(qū) 100人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:8人 瀏覽:640
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
2025-07-16
宋主管
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:制作新能源集裝箱、充電樁、負(fù)責(zé)焊接箱體 上班時(shí)間;八點(diǎn)到八點(diǎn)、長(zhǎng)白班 薪資待遇: 焊工24一個(gè)小時(shí)+300餐補(bǔ)、先吃后扣、綜合工資6000-7000 焊工學(xué)徒17一個(gè)小時(shí)+300餐補(bǔ)、

新媒體

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 高中以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:680
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 單休
2025-07-16
李女士
經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等
桂林-臨桂區(qū) 20人 25-45歲 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:2009
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-16
吳經(jīng)理
1.日??p紉 產(chǎn)品包邊等 2.日常維護(hù) 主要工作內(nèi)容: 熟手平車(chē)工,車(chē)線,縫合各種清潔洗具日用品類(lèi)產(chǎn)品、及領(lǐng)導(dǎo)其他安排事項(xiàng) 要求:熟手平車(chē)工,能吃苦耐勞
桂林-臨桂區(qū)-臨桂魯山工業(yè)園 50人 人力資源 中介 投遞:26人 瀏覽:4151
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
月工資:4700一5300元 18塊/一小時(shí) 包吃包住,15號(hào)發(fā)工資 上班時(shí)間早8晚8,一天工作9-10個(gè)小時(shí),一月4休 工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡(jiǎn)單手工活,輕松易學(xué) 4人空調(diào)宿舍,有熱水,有洗衣機(jī)

正式工

5000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 40人 人力資源 中介 投遞:30人 瀏覽:10678
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
夜班補(bǔ)貼10元/一晚,到手工資5100~5300元,有五險(xiǎn)一金 包吃包住,15號(hào)發(fā)工資 上班時(shí)間早8晚8,一天工作9-10個(gè)小時(shí),一月4休 工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡(jiǎn)單手工活 2-4人空調(diào)宿舍,
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 99人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:437
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
陸主管
主管
無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等,手工活 小時(shí)工:16/小時(shí) 正式工:底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+ 年齡:18-40歲

小時(shí)工

4700-5300元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 35人 人力資源 中介 投遞:45人 瀏覽:8058
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
月工資:4700一5300元 18塊/一小時(shí) 包吃包住,15號(hào)發(fā)工資 上班時(shí)間早8晚8,一天工作9-10個(gè)小時(shí),一月4休 工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡(jiǎn)單手工活 2-4人空調(diào)宿舍,有熱水,有洗衣機(jī)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18歲以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:742
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-16
尤主管
主管
工廠環(huán)境:公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測(cè)手機(jī)配件,工作簡(jiǎn)單
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-43歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:952
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-16
孫經(jīng)理
經(jīng)理
【工作內(nèi)容】: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位??照{(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,?即學(xué)即會(huì)。

桂林內(nèi)容招聘最新投遞

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桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 17.6%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.2%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    29.4%
  • 本科
    17.6%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,初中占5.9%,高中占5.9%,大專(zhuān)占29.4%,本科占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    6.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。

桂林 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷(xiāo)售額;
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化,直通車(chē)優(yōu)化,活動(dòng)方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣(mài)點(diǎn)挖掘等,并指導(dǎo)美工進(jìn)行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化,提高整店轉(zhuǎn)換率與銷(xiāo)售額;
3、熟悉淘寶直通車(chē)、淘寶客、超級(jí)賣(mài)霸,鉆石展位等淘寶宣傳工具,并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動(dòng)的收集策劃,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供決策;
4、安排店內(nèi)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、能夠獨(dú)立分析網(wǎng)店的各類(lèi)數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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