1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林電子公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)554條臨桂區(qū)275條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播運(yùn)營(yíng)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)馬小姐招聘主管1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的全流程策劃,包括主題設(shè)定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控、助播團(tuán)隊(duì),確保直播流程順暢,優(yōu)化直播節(jié)奏及互動(dòng)氛圍。
- 制定直播排期,對(duì)接平臺(tái)資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭(zhēng)取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對(duì)接。
- 定期輸出復(fù)盤報(bào)告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。
3. 主播管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)及日常管理,制定個(gè)性化直播方案,提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù),沉淀優(yōu)秀直播案例,建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
4. 用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
- 維護(hù)直播間互動(dòng),引導(dǎo)關(guān)注、點(diǎn)贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
- 策劃粉絲福利活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、秒殺),提升復(fù)購(gòu)率及私域流量沉淀。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保庫存及物流時(shí)效;協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播間視覺(燈光、背景等)。
- 配合投流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略,提升直播間引流效率。
任職要求:
1.1-3年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、淘寶等平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立設(shè)計(jì)直播腳本、活動(dòng);
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果;
3.靈活應(yīng)對(duì)直播突發(fā)狀況,如設(shè)備故障、流量波動(dòng)等;
4.熟悉短視頻引流邏輯(如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有MCN機(jī)構(gòu)、品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
見習(xí)主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)趙杰人事經(jīng)理崗位職責(zé):
通過公司直播平臺(tái)與觀眾互動(dòng),分享生活點(diǎn)滴,傳遞正能量。
用幽默感、親和力或獨(dú)特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。
積極參與公司策劃的各類直播活動(dòng),提升個(gè)人及品牌影響力。
遵守直播平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。
任職要求:
女性、年齡、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心!
無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
工作態(tài)度積極主動(dòng),能夠服從公司安排,按時(shí)完成直播任務(wù)。
具備一定的時(shí)間管理能力,能夠靈活安排每天6小時(shí)的直播時(shí)間(具體時(shí)間可協(xié)商)。
熱愛互聯(lián)網(wǎng),對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
我們提供:
競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪+提成,讓你的努力與收獲成正比!
完整的培訓(xùn)體系:
新手入門培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開始,教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。
內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。
溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。
粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。
數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人!
舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單!
彈性工作制度:時(shí)間自由安排,平衡工作與生活!
無論你之前從事過會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù) 行政 普工 文員 銷吿 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購(gòu) 顧問 營(yíng)業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 甚至是帶娃寶媽都可以來嘗試
專業(yè)培訓(xùn),輕松好上手
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 趙總 181--7260--2918 -
裝配工
4000-6000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團(tuán)建
- 工作餐補(bǔ)
1小時(shí)內(nèi)黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)印制板焊接,電子設(shè)備,電子產(chǎn)品的組裝工作
2.負(fù)責(zé)所裝配產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證工作
3.負(fù)責(zé)電子元器件貼片、插件焊接
崗位要求:
1.具有電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)中技及以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有相應(yīng)技能等級(jí)證書者優(yōu)先考慮;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、為人誠(chéng)信,品行端正,遵紀(jì)守法,無不良嗜好 -
電力電子工程師(研發(fā)方向)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)江女士HR1.參與高壓級(jí)聯(lián)式SVG、動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、TSC用晶閘管開關(guān)等電力電子產(chǎn)品的研發(fā)和樣機(jī)試制; 2.負(fù)責(zé)編寫電力電子部分的設(shè)計(jì)/試驗(yàn)規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)平臺(tái)和生產(chǎn)線的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,為售前、售中、生產(chǎn)、售后提供技術(shù)支持等。 -
娛樂主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)趙杰人事經(jīng)理完整的培訓(xùn)體系: 新手入門培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開始,教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 …… 溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 -
農(nóng)業(yè)植保銷售人員
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)殷女士人事經(jīng)理-15000元+ 高額業(yè)績(jī)提成 + 年終獎(jiǎng)金(綜合收入上不封頂,能力強(qiáng)者輕松突破十萬元); 福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼(油費(fèi) + 住宿全報(bào)銷)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓(xùn) -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。 2、協(xié)助內(nèi)外銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作;待熟悉業(yè)務(wù)流程后獨(dú)立工作; 4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋; 6、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù); 7、公司配備有經(jīng)驗(yàn)的銷售師傅帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品、拓展市場(chǎng); 8、成熟業(yè)務(wù)員薪資待遇趨于公司中上水平。 -
儲(chǔ)備干部(總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等)
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長(zhǎng)方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強(qiáng),能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案或宣傳文案; 4. 加分項(xiàng):會(huì)拍攝... -
文員助理
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括訂單錄入 審核、跟進(jìn)倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計(jì)訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù) 3. 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,解決訂單出現(xiàn)的問題 4.協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的配合,保證及時(shí)準(zhǔn)確交貨 5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計(jì)劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺(tái)訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于協(xié)調(diào)問題 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),要有一定的抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)提出優(yōu)化建議 薪資福利: 1.3... -
月休4天/保底司機(jī)
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前洪經(jīng)理人事經(jīng)理每日工作8-10小時(shí)工作內(nèi)容: 1,公司提供車 2,公司直招,可短期,簽合同,不用押金,沒有以租代購(gòu)。 3.上班模式,不打卡,自行安排時(shí)間,一人一車。 4.公司提供車輛,車輛保險(xiǎn),保養(yǎng),正常維修費(fèi)用等均由公司承擔(dān),駕駛員只需專心開車。 三,職位要求:年齡25-55歲。駕齡滿三年,C1駕照,無一次性 扣滿十二分和酒駕毒駕案底。 四,工作時(shí)間:工作時(shí)間不受限制,不強(qiáng)制要求司機(jī)上下線不用每天還車到公司,不限制用車用途和在線時(shí)間。 -
人事行政專員(實(shí)習(xí))周末雙休 校招
1800-2300元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
1小時(shí)前馬小姐招聘主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動(dòng)工作; 10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件... -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進(jìn)度安排,進(jìn)行日常生產(chǎn)工作。 月休6-8天。 -
帶貨主播
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 雙休
- 餐飲補(bǔ)貼
- 主播
2小時(shí)前馬小姐招聘主管福利:月休8天、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
新廠質(zhì)檢/線長(zhǎng)
6500-7500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前陳女士人事部總監(jiān)臨桂生產(chǎn)線長(zhǎng)領(lǐng)班 1、生產(chǎn)領(lǐng)班、組裝、線長(zhǎng) (提供住宿,6000-8000) [年齡要求] 20-45歲,要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)具備班組激勵(lì) 能力,抗壓性強(qiáng)有代班經(jīng)驗(yàn) [薪酬福利] 轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼,月薪 5500-7500 轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元+五險(xiǎn)一金 2、QC質(zhì)檢 17-22元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+其他補(bǔ)貼, 綜合工資6000+ 轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金 工作亮點(diǎn): 非流水線,工作輕松 提供宿舍,生活便利 10號(hào)發(fā)薪,薪資及時(shí) 可借支,解決生活困難 崗位要求: 年齡20-45歲,男女不限接受兩班倒 -
耳機(jī)組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡(jiǎn)單
- 恒溫空調(diào)車間
4小時(shí)前陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂手機(jī)廠包裝員,組裝員/貼標(biāo)員,臨時(shí)工/正式工,發(fā)工資早,辭職后人走帳清! 臨時(shí)工工資待遇:月綜合工資4500-5200左右每月,17元/小時(shí),170-180塊/天,免費(fèi)提供公寓式住宿,吃飯有食堂,工作滿七天可以預(yù)支500生活費(fèi)! 正式工工資待遇:月綜合工資4500-5500每月,2270-2370元/月(加班基數(shù)2090元起,全勤100也加入加班費(fèi)基數(shù),平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班24元/小時(shí),節(jié)假日加班3倍36元/小時(shí))免費(fèi)提供公寓式住宿,吃飯有食堂,每月享有180餐補(bǔ),工作滿七天可以預(yù)支500生活費(fèi)! 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)日福利...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-18
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鄒先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-18
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諸葛先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-18
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姚小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-18
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范先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-07-18
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李小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。