桂林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)招聘 logo

桂林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月桂林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)329條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商崗

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 22-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:5人 瀏覽:1311
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
甘先生
HR
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集租戶(hù)信息,建立租戶(hù)信息資源庫(kù);
2、負(fù)責(zé)拓展租戶(hù),與意向租戶(hù)進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶(hù)后續(xù)履約;
3、負(fù)責(zé)與租戶(hù)簽訂合同后,開(kāi)展租戶(hù)資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)階段業(yè)態(tài)租戶(hù)調(diào)整工作(新租戶(hù)合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)期間租戶(hù)合作合同談判與簽署(包括購(gòu)物卡等);
6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營(yíng)中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問(wèn)題,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善;
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中心與租戶(hù)之間的重要工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與招商推廣等相關(guān)知識(shí);
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過(guò)程有了解;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書(shū)面表達(dá)能力,富有工作激情;
5、英語(yǔ)四級(jí)以上水平,具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 中專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:3人 瀏覽:1504
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
甘先生
HR
崗位職責(zé):
1、完成店長(zhǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、做好交接班,保障貨品的安全;
4、按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù);
5、貫徹執(zhí)行公司管理制度、操作流程以及上級(jí)的工作安排;
6、及時(shí)向上級(jí)反饋顧客建議和競(jìng)爭(zhēng)者信息,提出合適建議。
任職要求:
1、中專(zhuān)或同等以上學(xué)歷;
2、1年以上門(mén)店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮);
3、能掌握珠寶基礎(chǔ)知識(shí),掌握銷(xiāo)售技巧工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、能基本掌握基礎(chǔ)辦公軟件EXCEL的操作技巧。

小區(qū)秩序員

4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 1年以上 初中以上 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:12人 瀏覽:3872
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
秦先生
人事經(jīng)理
1、嚴(yán)格按門(mén)崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛秩序、物品進(jìn)出管理有序管控;
2、做好夜間安全防范,按照指定路線(xiàn)進(jìn)行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作;
3、及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時(shí)上報(bào)上級(jí);
4、完成上級(jí)安排的其他工作;
相關(guān)要求
1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒;
2、有保安工作經(jīng)驗(yàn)或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級(jí))、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康,無(wú)犯罪前科,服從公司安排;
4、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
福利待遇:五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+包吃(三餐)+包住
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 1年以上 初中以上 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:20人 瀏覽:4892
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
6小時(shí)前
秦先生
人事經(jīng)理
1、嚴(yán)格按門(mén)崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛秩序、物品進(jìn)出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線(xiàn)進(jìn)行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時(shí)上報(bào)上級(jí); 4、完成上級(jí)安排的其他工作; 相關(guān)要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗(yàn)或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級(jí))、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無(wú)犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點(diǎn):臨桂區(qū) 福利待遇:五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+司齡補(bǔ)貼+包吃(三餐)+包住

管理培訓(xùn)生

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
13小時(shí)前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
我們需要什么? 1、 企劃管培生 2、 品牌管培生 3、 營(yíng)銷(xiāo)管培生 你要具備什么? 1、 校園活動(dòng)豐富或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富 2、 在學(xué)生會(huì)任職優(yōu)先考慮 3、 性格開(kāi)朗,溝通交流能力極強(qiáng) 4、 邏輯清晰,表達(dá)能力好 5、 有想法的應(yīng)屆畢業(yè)生 我們能給什么? 1、 轉(zhuǎn)正5000左右 2、 朝九晚五,周末雙休 3、 平臺(tái)好發(fā)展空間大
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:2263
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
凌小姐
3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。

物業(yè)保安員

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 6人 20-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:19人 瀏覽:6905
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
凌小姐
1、熟悉小區(qū)結(jié)構(gòu),樓宇特征,熟悉業(yè)主、住戶(hù)、租戶(hù)情況 ,熟悉小區(qū)車(chē)輛情況; 2、保持良好的形象及精神狀態(tài),注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 3、維持出入口交通秩序,引導(dǎo)車(chē)輛,行人有序地出入,做好值班記錄; 4、負(fù)責(zé)外來(lái)人員和外來(lái)車(chē)輛的驗(yàn)證和檢查,嚴(yán)格按規(guī)定登記; 1、45歲以下,170cm以上,五官端正、身體健康; 2、無(wú)刑事犯罪記錄,能適應(yīng)倒班工作; 3、有員工宿舍。
2025-06-04
汪勝偉
6、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),更有公司銷(xiāo)冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶! 7、公司系統(tǒng)近萬(wàn)套優(yōu)惠房源 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。 2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:422
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
秦先生
人事經(jīng)理
輸入已簽約客戶(hù)的有關(guān)資料,協(xié)助維護(hù)客戶(hù)信息管理系統(tǒng); 待遇:底薪3000+超高提成+入職購(gòu)買(mǎi)社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn)+廣闊晉升平臺(tái)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 20-40歲 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1737
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
秦先生
人事經(jīng)理
崗位描述 一)房屋銷(xiāo)售: 1.通過(guò)各種途徑發(fā)掘潛在客戶(hù),并維持與客戶(hù)的良好關(guān)系; 2.詳細(xì)做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)記錄,建立本人客戶(hù)檔案,定期跟進(jìn); 3.總結(jié)、整理并更新銷(xiāo)售資料,保持銷(xiāo)售資料的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)銷(xiāo)售錯(cuò)誤; 4.執(zhí)行個(gè)人及小組的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成或超額完成考核指標(biāo); 5.掌握銷(xiāo)售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫(xiě)認(rèn)購(gòu)書(shū)、購(gòu)房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單,協(xié)助客戶(hù)辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù); (二)客戶(hù)服務(wù): 1.配合客戶(hù)服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶(hù)的售前、售中及售后服務(wù); 2.協(xié)助客戶(hù)解決各種疑難問(wèn)題; 3.協(xié)調(diào)解決客戶(hù)與公司之間的各種糾紛; 4.向上級(jí)或總部客戶(hù)服務(wù)部反饋解決不...

文員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 裝飾 投遞:40人 瀏覽:9332
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
李經(jīng)理
20至24歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說(shuō)桂林話(huà)。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu)等
約 11 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    3.6%
  • 大專(zhuān)
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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