1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林食品公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林食品公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)531條臨桂區(qū)326條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲服務(wù)員
2800-3100元2025-09-19蘭女士人資經(jīng)理1)樂觀豁達,跟客人交流時能保持良好心態(tài);
2)動作麻利,做事態(tài)度認真負責(zé);
負責(zé)米粉門店的餐前準備、出餐、外賣打包、點單收銀、打掃衛(wèi)生等工作。
早班6:00-15:00;晚班15:00-24:00;排班
月休4天
五險+帶薪培訓(xùn)+職級晉升 -
水電工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1.日常巡檢水電設(shè)施(水管、電路、燈具、水泵等),及時排查故障并維修,保障正常運行;?
2.負責(zé)新址 / 改造項目的水電安裝(如管線鋪設(shè)、設(shè)備接線),嚴格遵循安全規(guī)范與施工標準;?
3.定期檢查安全隱患(如漏電、漏水),做好維修記錄臺賬,協(xié)助落實安全管理制度;?
4.響應(yīng)突發(fā)水電問題(如管道爆裂、斷電),快速到場處理,減少損失。
任職要求:
1.持有效電工證、水電相關(guān)操作證書(優(yōu)先),具備上崗資格;?
2.1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗,能獨立維修常見設(shè)備,看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖;?
3.有較強安全意識與責(zé)任心,能吃苦耐勞,接受臨時應(yīng)急加班;?
4.具備基礎(chǔ)溝通能力,能清晰反饋設(shè)施問題與維修情況。 -
米粉店切工
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負責(zé)米粉及其他配菜食材的精確切割與準備;
2. 確保食材的新鮮度和衛(wèi)生標準,符合食品安全要求;
3. 協(xié)助廚師完成菜品制作,保證出餐效率和質(zhì)量;
4. 維護工作區(qū)域的清潔與整潔,確保廚房環(huán)境良好;
5. 根據(jù)訂單需求,快速準確地完成食材的預(yù)處理工作。
任職要求:
1. 具備良好的刀工技能,熟悉各類食材的處理方法;
2. 有責(zé)任心,注重細節(jié),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3. 身體健康,持有有效的健康證,衛(wèi)生習(xí)慣良好;
4. 有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其是米粉店或面點制作經(jīng)驗;
5. 良好的團隊合作精神,能夠服從管理,愿意學(xué)習(xí)新技能。 -
車間生產(chǎn)操作工
3000-4500元2025-09-19蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)?: 嚴格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程,操作榨絲設(shè)備,完成米粉榨絲工序,確保生產(chǎn)出的米粉絲符合質(zhì)量標準,如粗細均勻、無斷絲、無結(jié)塊等。? 負責(zé)提前檢查榨絲設(shè)備的運行狀況,包括設(shè)備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等,發(fā)現(xiàn)異常及時上報并協(xié)助維修人員處理。? 精準把控生產(chǎn)過程中的各項參數(shù),如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等,根據(jù)生產(chǎn)實際情況進行合理調(diào)整,保障生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。? 做好生產(chǎn)過程中的記錄工作,詳細記錄每一批次的生產(chǎn)時間、原料用量、設(shè)備運行參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果等信息,確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和準確性,便于后續(xù)追溯和分析。 招聘條件?: 年齡在 25-... -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-09-19蘭女士人資經(jīng)理4、人員管理:負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財務(wù)管理:負責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表
3000-7000元2025-09-19唐秀妹1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3500-7000元,獎金視業(yè)績達成漲幅; 2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等; 3、培訓(xùn) …… :公司提供完整的培訓(xùn)體系,包括新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機會; 5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲備干部-區(qū)域主管-部長; -
小程序運營維護
4400-4800元2025-09-18余振洪經(jīng)理1. 小程序后臺管理維護、產(chǎn)品發(fā)布等 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-09-18黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展 …… ,并對培訓(xùn)的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談; …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗: ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 …… 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 -
食品包裝員
2500-3000元2025-09-17傅先生總經(jīng)理1、有一年以上的機械操作經(jīng)驗; 2、按照公司相關(guān)作業(yè)流程及工藝要求對食品進行包裝工作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、檢查商品包裝及質(zhì)量,是否干凈完好。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-17韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. -
生產(chǎn)廠長
5000-6000元2025-09-16傅先生總經(jīng)理1.全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作 2.負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、培訓(xùn)等管理工作 3.負責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)籌安排,督促現(xiàn)場規(guī)范生產(chǎn) 4.持續(xù)改善相關(guān)制度和流程,確保均衡有序高效的生產(chǎn)秩序 5.協(xié)助總經(jīng)理制定工廠戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃 -
市場推廣員
3000-5600元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16薛百杏銷售部部長1.進行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務(wù)。 3.建立、維護客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心 -
銷售助理
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16薛百杏銷售部部長1. 聯(lián)系拓展客戶,維護客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進心 -
銷售儲干
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+五險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
2025-09-16陳女士行政辦公室主任我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有郎酒、古井、洋河等白酒。 底薪:3000+提成 一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售; 2、負責(zé)轄區(qū)新市場開拓、老市場維護; 3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 二、任職要求: 1、形象良好、能吃苦耐勞; 2、具備良好的溝通表達能力,能夠獨立開展銷售工作; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,愿意去開拓市場; 4、退伍軍人優(yōu)先; 5、熟悉當?shù)厥袌?,有客戶資源者優(yōu)先考慮;有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 6、會使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-18:00
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林食品公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-20
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莫女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-19
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黃女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-19
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唐小姐投遞了 桂林市京港冷凍產(chǎn)品商行 的 小程序運營維護 職位2025-09-19
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賓女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉店切工 職位2025-09-19
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陽先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 食品包裝員 職位2025-09-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。