1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林食品公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林食品公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)577條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4694元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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油炸鹵鍋工
3700-4700元
2025-08-15
于先生總經(jīng)理安全意識(shí)：了解鍋爐安全規(guī)范及環(huán)保法規(guī)，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)。
技術(shù)能力：熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理及操作流程，掌握鍋爐設(shè)備的日常維護(hù)與檢修技術(shù)。
個(gè)人素質(zhì)：吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立動(dòng)手能力，能夠適應(yīng)倒班工作制。
團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。
其他要求：根據(jù)具體崗位，可能還需要滿足年齡限制、健康狀況等其他要求 -
生產(chǎn)普工
3700-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15
于先生總經(jīng)理1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
銷售代表
3300-15000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15
于先生總經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話及線下與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 解答客戶的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和建議，建立良好的客戶關(guān)系。
3. 按照公司的銷售流程和策略，完成銷售任務(wù)，達(dá)到銷售目標(biāo)。
4. 定期整理、更新客戶資料，做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。
5. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
二、任職要求
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。
2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠迅速響應(yīng)客戶需求，解決客戶問(wèn)題。
4. 有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟練使用辦公軟件和電話銷售系統(tǒng)。
五、薪資福利
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，上不封頂。
2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為您提供廣闊的晉升空間。
4. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-08-15
黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展 …… ，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析； ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題； ◆制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談； …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 -
服務(wù)員
4000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14
王先生店長(zhǎng)任職要求：? 年齡18-45歲，形象端正，溝通能力佳； 有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)； 性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)突出。 ? …… ? ?免費(fèi)工作餐?：每日提供營(yíng)養(yǎng)搭配的員工餐； ? ?帶薪培訓(xùn)?：專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn)，快速上手； ? ?年度旅游?：優(yōu)秀員工可享團(tuán)隊(duì)旅游福利！ -
服務(wù)員
2500-3200元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14
王先生店長(zhǎng)1. 桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘！ 經(jīng)理1名:有過(guò)餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4000-6000+/綜合工資！ 廚師2名（手法夠用3--5年廚房經(jīng)驗(yàn)）4500-6000/ 配菜2名（2年以上配菜經(jīng)驗(yàn)）2800-3500/ 服務(wù)員5名（工作態(tài)度認(rèn)真）2500-3200/ 洗碗阿姨2名:2200/2800/ 喊客大姐2名（吃苦耐勞） 底薪加提成，綜合4000/ 以上工作人員要求吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，包三餐，店內(nèi)環(huán)境氛圍好！ 店長(zhǎng)王先生: -
切配工
4000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-14
王先生店長(zhǎng)任職要求：? 年齡18-50歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏； 有切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)； 責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。 ? -
餐廳經(jīng)理
5500-7500元
2025-08-14
王先生店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌門店運(yùn)營(yíng)管理，制定銷售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控 任職要求： 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng) 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇：5500-7500 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-08-14
莫女士職責(zé)： 1.責(zé)公司店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 2.制定銷售策略，執(zhí)行與跟進(jìn)效果，完成銷售任務(wù)； 3.每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，提供分析報(bào)告，擬定營(yíng)銷改進(jìn)措施； 4.定期針對(duì)平臺(tái)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出改進(jìn)措施方案； 5.研究用戶體驗(yàn)，協(xié)同美工一起優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面、產(chǎn)品描述頁(yè)及產(chǎn)品圖片。 要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、有操作過(guò)食品類目者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，分析與解決問(wèn)題的能力。 -
打包員
3000-4200元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14
于先生總經(jīng)理1、核對(duì)貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)、重量和長(zhǎng)度等信息 2、按照核對(duì)信息揀選貨物，并進(jìn)行核對(duì)確認(rèn) 3、對(duì)出庫(kù)貨物進(jìn)行包裝，或加固包裝 4、按照貨物運(yùn)輸方式、收貨地址將出庫(kù)貨物分類整理擺放，填寫物流信息 -
超市推廣員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13
秦通店長(zhǎng)1. 年齡23-35歲，有精氣神 2. 口齒伶俐、表達(dá)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的說(shuō)服力 3. 有一年以上推廣經(jīng)驗(yàn) 4. 負(fù)責(zé)在超市實(shí)施推廣活動(dòng)，擴(kuò)大公司銷售額 5. 發(fā)揮常駐現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，配合主管爭(zhēng)取推頭、陳列位置，提供最新信息 6. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù) -
生產(chǎn)專員
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工齡工資
- 生日福利
- 旅游
- 員工體檢
2025-08-13
張薇人事專員崗位職責(zé): 1、通過(guò)培訓(xùn)按照生產(chǎn)車間要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 2、通過(guò)培訓(xùn)按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備操作并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、按照車間崗位分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料領(lǐng)料、入庫(kù)、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)車間的清潔并服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、能夠熟練應(yīng)用 Office word、Excel辦公，具備比較好的事務(wù)分析能力和思考能力， 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 工作要求： 1、身體健康能夠吃苦耐勞、勤奮務(wù)實(shí)、工作積極主動(dòng)能服從公司日常管理，無(wú)任何犯罪記錄或不良征信者; 2、性格好具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有高度的工作執(zhí)行力和表達(dá)能力，愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)待工作... -
生產(chǎn)主管
8000-12000元
2025-08-13
林女士人事經(jīng)理組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí)，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. …… 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵(lì)制度，激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. 與采購(gòu)、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，提高運(yùn)營(yíng)效率。 7. -
質(zhì)檢員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13
林女士人事經(jīng)理1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)公司采購(gòu)（含代工和自加工）的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)并記錄，防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道； 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識(shí)及相關(guān)處置追蹤； 3.針對(duì)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知，推動(dòng)責(zé)任供應(yīng)商/部門實(shí)施改善，驗(yàn)證改善效果； 4.負(fù)責(zé)原材料的樣品管理； 5.熟悉食品質(zhì)量及安全管理體系知識(shí)，如HACCP體系，并在生產(chǎn)實(shí)際過(guò)程中靈活使用方法及工具優(yōu)先； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作并及時(shí)回復(fù)。 -
銷售專員
3000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13
林女士人事經(jīng)理1. 在指定區(qū)域內(nèi)開(kāi)展地面推廣活動(dòng)，提升品牌知名度； 2. 與潛在客戶建立聯(lián)系，介紹產(chǎn)品與服務(wù)，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化； 3. 收集市場(chǎng)反饋，協(xié)助優(yōu)化推廣策略和產(chǎn)品定位； 4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效與客戶互動(dòng)。 2. 有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí)。 3. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有一定敏感度，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林食品公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 打包員 職位2025-08-21 -
唐女士投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-21 -
秦先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-20 -
覃小姐投遞了 桂林沁漓貿(mào)易有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-08-20 -
龍先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-20 -
李先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
9.6%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.2%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.1%
-
本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.2%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.1%，本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.8%
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1-3年17.9%
-
3-5年5.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.8%，1-3年占17.9%，3-5年占5.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護(hù)膚用化妝品及個(gè)人護(hù)理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營(yíng)進(jìn)出口(以上項(xiàng)目涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);植物種苗培育及繁育研究、應(yīng)用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
餐飲 -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項(xiàng)目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經(jīng)營(yíng)；餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品零售；玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ?xiàng)審批項(xiàng)目的憑有效許可證、批文經(jīng)營(yíng))。
