1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)591條臨桂區(qū)331條,平均工資約為4736元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待主管
3200-3600元2025-06-02周女士招聘1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職要求:
1、中專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。 -
產(chǎn)線主管
5000-6000元·14薪2025-06-02黃繪云人事經(jīng)理崗位職責:
1、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場整體規(guī)劃與監(jiān)督實施,改進現(xiàn)場6s管理
2、負責產(chǎn)線管理,平衡產(chǎn)能,提高生產(chǎn)效率
3、負責指定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度,并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導(dǎo)與考核
4、負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)查生產(chǎn)中的品質(zhì)管理,并推進異常處理及改進措施
5、建立、完善部門各項工作制定和流程,負責部門人員的培養(yǎng)培訓,建立生產(chǎn)管理梯隊
6、負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1)2-5年以上制造類型企業(yè)車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2)具有良好的生產(chǎn)組織能力,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝
3)具備現(xiàn)場6S管理、產(chǎn)線改進的能力與經(jīng)驗 -
手機膜包裝工包住吃周結(jié)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
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2025-06-02廖經(jīng)理人事最新招工,推薦有獎!
桂林新廠做充電器的工廠招小時工
工價;17/小時,月入4940-5700
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓,可以預(yù)支工資,可以帶手機進車間,不用體檢
【年紀要求】16-47歲
【工作內(nèi)容】兩班倒,8點到8點,做充電器,流水線,手工,坐班。
【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預(yù)支】考勤滿7天以后,每周四可申請預(yù)支200塊生活費。
【工資發(fā)放】當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-06-02劉女士人事專員負責智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計和迭代,確保產(chǎn)品滿足客戶需求等; 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新; 3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓文檔等 -
客服管家(桂林臨桂)
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-06-02李女士人事主管崗位職責: (1)負責物業(yè)費催繳工作; (2)負責小區(qū)客訴處理; (3)負責報事報修跟蹤工作; (4)負責業(yè)主訪談; (5)負責業(yè)主活動組織開展。 崗位要求: 1.30-45歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識好、溝通抗壓能力強。 2.入職前體檢 3.適應(yīng)大公司企業(yè)文化、穩(wěn)定性強、節(jié)點需要加班 4.大專以上學歷 福利待遇: 綜合收入3500-4000,社保,餐補,6天休,一年兩次定星考核加薪機會。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:30-20:30 工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰城市一號 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! ... -
招聘專員
3000-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-02申女士人事專員1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 4.負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
健身房教練
4000-4300元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02恒大物業(yè)HR1、基于自身專長,設(shè)計有氧、力量訓練、綜合訓練、搏擊、舞蹈等多種類型的健身課程,為個人或團體顧客提供服務(wù)。 2、根據(jù)顧客需求,定制合適的健身計劃,并根據(jù)訓練進展和成果及時調(diào)整。 3、講解和示范動作,保證顧客動作規(guī)范,正確使用器械,防止運動傷害。 4、提供科學飲食和營養(yǎng)指導(dǎo)。 5、施行運動傷害或突發(fā)癥狀的急救和緊急處置。 6、管理、維護和清潔各類運動器械。 7、銷售健身課程,處理客戶投訴。 8、負責健身房運營和管理。 -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費旅游
- 團建活動
2025-06-02唐經(jīng)理經(jīng)理、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
充電器普工不體檢不查紋身可預(yù)支5k
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02廖經(jīng)理人事桂林充電器手機后蓋廠招小時工 工價15+1元/小時(在職時間滿三個月補1塊),月入4500-5500 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓。 -
電話客服銷售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:6人 瀏覽:1598- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02白黎黎總經(jīng)理? 維護老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強 ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù) ? 有無經(jīng)驗均可(培訓上崗 -
業(yè)務(wù)助理
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-02廖女士HR崗位職責: 1、負責業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理; 2、參與制定公司營銷策略; 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理; 4、營銷計劃的匯總整理和分析; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù); 6、銷售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗; 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。 -
銷售代表
5000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:972- 五險
- 公積金
- 周末雙休
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- 年終獎
- 節(jié)日禮物
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- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-02楊小姐HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。 -
招商經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-02陽經(jīng)理HR主要工作:進行新中醫(yī),新零售招商 人員要求: 一、身體健康,誠實守信,有事業(yè)心。 二、勤學肯干,行動力強,持之以恒。 三、不躺平,有通過努力拿到大結(jié)果的愿望。 -
國企大廠大量招工
4500-5500元2025-06-02徐先生招聘小時工:純工價15/小時 做十天也是15/小時 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班17.3元, 周末加班23.8元, 節(jié)假日加班34元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好 -
就近安排系統(tǒng)派單單量穩(wěn)定
4500-7500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02王先生人事hr工作內(nèi)容:系統(tǒng)派單,騎手根據(jù)系統(tǒng)app導(dǎo)航提示到達商家; 薪資待遇: 1,責任底薪+提成+全勤獎+各類補貼+其他福利=綜合薪資;多勞多得,上不封頂,工資月結(jié)。 2,各類補貼(大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等); 3,五大獎勵(開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等); 4,各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會。 工作地點:桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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盧小姐投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 客服管家(桂林臨桂) 職位2025-06-02
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崔小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 招聘專員 職位2025-06-02
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石先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 客服管家(桂林臨桂) 職位2025-06-01
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美小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 招聘專員 職位2025-06-01
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徐小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 招聘專員 職位2025-06-01
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鄧小姐2025-05-31
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桂林培訓招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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23.1%3K
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36.5%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。