1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)565條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4732元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
4000-6000元2025-07-31周經理人事部崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、服務好,禮貌接待好客人
3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態(tài)度
4、處理客人投訴問題
5、熟悉網絡運營
6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡26-45歲,身高1.60以上;
2、中專及以上學歷,1年相關工作經驗
3、較強的服務意識,具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識。
工作時間:12:00-21:00 (月休4天) -
臨桂小家電組裝包裝白班
3400-4000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-31崔宏巖法人工作內容:生產電視機零件 和 小家電美容儀器的
臨桂秧塘長白班 嘉潤茂男女不限 13每小時 包吃住 個別崗位補貼12元/天。
每月穩(wěn)定到手工資3400-4000,包吃住。工作時間8:00-19:20。每天10小時 月休四天 節(jié)假日休息 福利都有。沒有夜班 全部坐班 工作輕松 空調車間 不穿無塵服。 -
深科技小時工開招
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-31崔宏巖法人19元/h電子廠崗位,月入4800+元/月
【簡況】全坐班空調車間收工活,加班穩(wěn)定,周休一天,八點對八點,帶薪培訓。
【生產產品】手機、路由器。等電子產品
【面試要求】能接受倒班。能接受崗位隨機分配。
【上班班次】?兩班倒,白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,每月倒一次班。
【員工崗位】普工,操作工,組裝、包裝、物料、質檢、smt等
【伙食條件】先吃后扣,生活無憂。
【住宿事項】?住宿免費,水電費平攤
【空調配置】公寓式宿舍,空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
廠內食堂,廠內宿舍。環(huán)境優(yōu)雅。 -
七星光隆封裝工
3700-4100元2025-07-31崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產品線普工: 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 18-40歲 男女不限 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 3、月休6天 請聯(lián)系崔經理 安排面試 小時工18/h -
臨桂充電樁白班普工
4000-5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-07-31崔宏巖法人陽天生產充電樁。以及 生產智能集裝箱的。 陽天二廠,男工 18-45 歲 充電樁長白班的普工,14 元/小時 陽天老廠 ,男工 18-45 歲 裝修車間長白班普工,14 元/小時 儲能車間長白班普工,14 元/小時 崗位餐補300/月(超過可先吃后扣) 面試通過當天安排宿舍,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預支,工資可微信或支付寶,吃飯先吃后扣,面試通過當天安排宿舍 -
線下渠道拓展經理
5000-50000元2025-07-31羅總HR1、對目標市場進行深入調研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應商 -
中級烘焙師(面包師、西點師)
5500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-31蘇女士招聘專員、西點、慕斯、等中西點,并能根據公司要求開發(fā)新產品; 3.良好的執(zhí)行能力,具有團隊合作精神,有積極進取心態(tài),有較強的責任心,具有較高服務意識、食品安全、安全意識佳: 4.有效助力產品與門店終端對接培訓落地 -
焊錫與裝配工(普工)
4000-5000元2025-07-31羅經理人事焊錫與裝配工(普工) 上班時間:8.30-6.00(8小時) 忙的時候會加班 薪資:15-17一小時技術好的可以談 上班地點:輪胎廠(廣西哈船科技有限公司)與(高薪信息產業(yè)園) 假期:法定節(jié)假日放假 大小周(一個月4-6天) 接受應屆生與實習生(工資面談) 要求:會焊接、裝配、能看得懂基本圖紙的優(yōu)先 、電子廠做過的、(做過軍工產品的優(yōu)先) 聯(lián)系人:羅女士 電話:1347 1261 608 -
生產主管
5000元2025-07-31羅經理人事帶團隊(排班、培訓、考核),提升員工效率和技能。 管控生產物料消耗,協(xié)調設備維護,落實安全生產和 5S 管理。 任職要求 3 年以上線束生產管理經驗,熟悉線束生產工藝(壓接、組裝、測試等)。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員(全州)
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經理渠道運營中心經理入職即買五險(中國電信實業(yè)公司)入職即買五險 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員(恭城)
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經理渠道運營中心經理入職即買五險(中國電信實業(yè)公司)入職即買五險 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓 -
電信營業(yè)廳營業(yè)員(桂林市、臨桂、靈川區(qū)域
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經理渠道運營中心經理入職即買五險(中國電信實業(yè)公司)入職即買五險 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓 -
計調
3000-4000元2025-07-31蒙女士人事經理、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行詢價、預訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產品的報價 4、維護與旅游服務供應商的關系,主動開拓供應商渠道和資源 5、安排跟團導游或領隊,分解落實行程安排,培訓跟團工作人員 -
景區(qū)運營經理
4000-6000元2025-07-31蒙女士人事經理職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進 -
農業(yè)部助理
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31蒙女士人事經理1、協(xié)助農業(yè)部經理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項工作的管理。 2、協(xié)助農業(yè)部經理做好農業(yè)新技術的實施及進行各項農業(yè)試驗。 3、管控農業(yè)部人員各項工作的完成進度,監(jiān)督各項工作的完成質量 4、做好農業(yè)部各項農事操作記錄。
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桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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歐陽小姐2025-08-13
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蔣小姐2025-08-13
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吳小姐投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工(普工) 職位2025-08-13
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張先生投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工(普工) 職位2025-08-13
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羅小姐投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工(普工) 職位2025-08-12
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唐女士2025-08-12
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桂林培訓招聘工資
¥
4732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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17%5K
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11.3%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。