1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)607條臨桂區(qū)342條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03秦步連經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 -
項目咨詢師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03科泰人事1、與客戶對接和溝通,指導(dǎo)、收集項目申報所需的材料。
2、負責(zé)協(xié)助企業(yè)完成各類項目的申報(包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進項目申報進度;
3、負責(zé)參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負責(zé)項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費旅游
- 團建活動
2025-06-02唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵
2、福利待遇:
3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險
定期團建、年度旅游、季度表彰 -
裝配工
4000-6000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團建
- 工作餐補
2025-06-02黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負責(zé)印制板焊接,電子設(shè)備,電子產(chǎn)品的組裝工作 2.負責(zé)所裝配產(chǎn)品的測試與驗證工作 3.負責(zé)電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求: 1.具有電子、機械類相關(guān)專業(yè)中技及以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.具有相應(yīng)技能等級證書者優(yōu)先考慮; 3.具備較強的責(zé)任心、獨立工作能力、為人誠信,品行端正,遵紀守法,無不良嗜好 -
萬象城珠寶店導(dǎo)購
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02甘先生HR崗位職責(zé): 1、完成店長下達的銷售任務(wù); 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、做好交接班,保障貨品的安全; 4、按要求進行貨品/服務(wù)設(shè)施陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護; 5、貫徹執(zhí)行公司管理制度、操作流程以及上級的工作安排; 6、及時向上級反饋顧客建議和競爭者信息,提出合適建議。 任職要求: 1、中?;蛲纫陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上門店銷售工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮); 3、能掌握珠寶基礎(chǔ)知識,掌握銷售技巧工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、能基本掌握基礎(chǔ)辦公軟件EXCEL的操作技巧。 -
人力專員
4000-5000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 培訓(xùn)與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作 4、完成培訓(xùn)文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負責(zé)員工考勤工作, -
蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-02王女士人力行政經(jīng)理2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 3.負責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項經(jīng)營計劃和實施方案,并對部門計劃執(zhí)行情況進行考核、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)。 -
電話客服
3200-4000元2025-06-02應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
電話銷售
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02趙女士?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
2025-06-02莫經(jīng)理經(jīng)理1、布草分類清洗、設(shè)備操作、車間基礎(chǔ)作業(yè); 2、要求18-60歲,吃苦耐勞,有無經(jīng)驗均可培訓(xùn); 3、底薪+加班=4000左右,包吃,包住。
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統(tǒng)計開單員
5000元2025-06-02莫經(jīng)理經(jīng)理1、車間布草數(shù)量清點、數(shù)據(jù)錄入、單據(jù)處理; 2、會基礎(chǔ)電腦操作,細心負責(zé),有倉庫經(jīng)驗優(yōu)先; 3、底薪+加班費≈5000元/月,包吃,包住 -
平面設(shè)計師 校招
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02何先生總經(jīng)理愿意留在桂林發(fā)展, 能投身會展行業(yè)(沒想清楚也沒關(guān)系,可以先來看看)。 公司是早九晚六,周末雙休,加班按小時計加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時催得緊)。 試用期3500元,轉(zhuǎn)正4000底薪(無責(zé)),入職后可以升中級,高級,設(shè)計總監(jiān),副總(設(shè)計),晉升空間大。 工作內(nèi)容是平面設(shè)計,主要是根據(jù)客戶提供的活動主題設(shè)計平面主畫面;最好是相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè),熟悉設(shè)計軟件,這樣效率都高。 -
營業(yè)員(銷售)土特產(chǎn)
4000-6000元2025-06-02楊女士經(jīng)理銷售店內(nèi)產(chǎn)品 1.女性,20-50歲 2.具備吃苦耐勞精神,對銷售工作充滿熱情 3.上班時間中午1點到晚上10點 平時比較忙,請電話聯(lián)系:楊女士 1958 0768 818 -
餐飲服務(wù)員(津津有味啤酒魚)
4000-5000元2025-06-02楊女士經(jīng)理年齡:18-50歲,女性優(yōu)先,具有良好的服務(wù)意識,能夠為客戶提供優(yōu)秀的服務(wù),五官端正,舉止得體大方,善于溝通,有很好的團隊意識,積極上進,有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 包吃,月休4天 上班時間:A班上午10點-下午2點 下午5點-晚上11點 B班中午12點到晚上10點 平時比較忙,請電話聯(lián)系:楊女士 1958 0768 818 -
商務(wù)顧問
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-02趙女士?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-04
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粟先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-06-03
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朱小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-03
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葛小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-06-03
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龔小姐投遞了 桂林市奇騰商貿(mào)有限公司 的 客服信息員 職位2025-06-03
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謝小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-06-03
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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23.1%3K
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36.5%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。