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桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)574條臨桂區(qū)297條,平均工資約為4694元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:899
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  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
周女士
人事
崗位描述:
1、負責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度;
2、負責(zé)項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標;
3、負責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn);
4、負責(zé)部門內(nèi)部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:227
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-08-21
唐經(jīng)理
人事
領(lǐng)班/線長/班組長
??崗位職責(zé):
??1、負責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn);
??2、生產(chǎn)進度跟進;
??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
??相關(guān)要求:
??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班;
??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。
??薪資待遇:
??月7-9K,其他待遇都有,具體細聊
年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時間:8點半-8點,兩班倒
工作地址:臨桂工業(yè)園
??
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:215
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
李女士
經(jīng)理
1、確定品牌的宣傳推廣策略;
2、酒店整體形象構(gòu)思、設(shè)計,樹立酒店市場品牌形象;
3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布;
4、酒店網(wǎng)站、公眾號及視頻號更新維護;
5、酒店品牌市場分析、營銷策劃、品牌傳播,節(jié)假日營銷宣傳方案等事項;
6、與社會各界、行業(yè)媒體保持良好合作關(guān)系,傳播酒店品牌市場知名度和認可度。
崗位要求:
1、本科以上文化程度(優(yōu)秀可至大專),2年以上高星級同崗位工作經(jīng)歷;
2、良好的活動策劃和執(zhí)行能力,具有成功的市場策劃案例和品牌傳播案例;
3、對新媒體各平臺有熟練的運營推廣經(jīng)驗;
4、形象良好,具備較強的人際交往能力。

前廳接待

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 酒店 投遞:6人 瀏覽:1404
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李女士
經(jīng)理
1、負責(zé)前臺預(yù)訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷; 2、形象良好,普通話標準; 3、服務(wù)意識強,具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。 4、會英語者有優(yōu)先

門衛(wèi)保安

2200-2201元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 環(huán)保 門窗 制造業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:3753
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
何小姐
行政
1、負責(zé)工廠員工出入管理; 2、信件、快遞收發(fā)管理工作; 3、外來人員車輛出入登記工作; 4、夜間巡查工作。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 瀏覽:5
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  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
2025-08-21
黎女士
經(jīng)理
三、公司福利 - 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道; - 五險、帶薪年假、差旅補貼等。

行政/人事助理

3000-3500元
桂林-平樂縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:1504
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李總
副總經(jīng)理
本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日常客戶來訪接待工作

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:388
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2025-08-21
馬女士
人事經(jīng)理
制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

酒店電工

3000-3200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:7人 瀏覽:1879
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2025-08-21
馬女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等 上班地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店

前臺接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲 中專以上 酒店 投遞:17人 瀏覽:2814
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馬女士
人事經(jīng)理
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員 3、負責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 酒店 投遞:7人 瀏覽:1216
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2025-08-21
馬女士
人事經(jīng)理
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:338
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2025-08-21
馬女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 大專以上 酒店 投遞:8人 瀏覽:890
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
馬女士
人事經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:409
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2025-08-21
黃小姐
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。

生產(chǎn)部部長

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:46
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2025-08-21
韋冬玲
3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門; 4、確保廠房和設(shè)備的維護保養(yǎng),以保持其良好的運行狀態(tài); 5、確保完成各種必要的驗證工作; 6、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn) …… ,并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容; 7、負責(zé)生產(chǎn)計劃下達及生產(chǎn)指標統(tǒng)計和跟蹤,有效控制成本; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他管理工作。

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.2%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.1%
  • 本科
    3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.2%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.1%,本科占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.8%
  • 1-3年
    17.9%
  • 3-5年
    5.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,1-3年占17.9%,3-5年占5.4%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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