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桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)613條臨桂區(qū)342條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 25-30歲 大專(zhuān)以上 快遞 投遞:7人 瀏覽:991
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
潘明華
總經(jīng)理
1. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)司機(jī).客服人員工資!
2. 客戶(hù)群里充單及時(shí)統(tǒng)計(jì)!
3. 協(xié)助外賬提供材料
4.
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 28-45歲 本科以上 電氣 投遞:30人 瀏覽:2639
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐小姐
行政部專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo);
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;
8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門(mén)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營(yíng)需求。?
?
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財(cái)務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。
工作時(shí)間:周一至周五 ?上午8:30--12:00 ???下午 14:30--17:30
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:10人 瀏覽:763
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1小時(shí)內(nèi)
于女士
人力資源部
崗位職責(zé):
1、針對(duì)目標(biāo)客戶(hù)(重點(diǎn)政府、企事業(yè)單位等)運(yùn)作銷(xiāo)售項(xiàng)目,組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)工作。
3、積極進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù),發(fā)展有潛質(zhì)的客戶(hù),建立客戶(hù)關(guān)系;
4、收集市場(chǎng)信息,建立健全客戶(hù)信息資料檔案;
5、與公司其他銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)成員配合,推進(jìn)項(xiàng)目完成;
6、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及智能化、通信、信息化、計(jì)算機(jī)類(lèi)等理工科大專(zhuān)及以上學(xué)歷;本崗位同時(shí)接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具兩年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉政府、企事業(yè)單位等采購(gòu)特點(diǎn)以及招標(biāo)操作流程;
3、有良好的市場(chǎng)及客戶(hù)意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);
4、有從事過(guò)信息化建設(shè)、智慧城市、智慧會(huì)議、信息系統(tǒng)集成、智能制造、企業(yè)上云等項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先考慮??刹幌迣?zhuān)業(yè)。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
待遇:底薪(3000-4000)+高比例提成 根據(jù)業(yè)績(jī)提升,年薪可達(dá)10-20萬(wàn)及以上
公司還將給您提供
1、完善的培訓(xùn)體系
2、五險(xiǎn)一金
3、帶薪年休假
5、節(jié)日禮金/禮品
6、婚育賀禮,傳統(tǒng)節(jié)日福利等。
優(yōu)厚的回報(bào),廣闊的發(fā)展空間,我們期待您的加入!

綜合辦公室主任

7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:2407
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1小時(shí)內(nèi)
白先生
人力資源部主任
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開(kāi)展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),保障人力資源職能有效運(yùn)行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過(guò)全面升級(jí)服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)...
桂林-象山區(qū) 10人 金融 咨詢(xún) 投遞:5人 瀏覽:446
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1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事
崗位職責(zé) 1、以電話(huà)方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶(hù)), 辦公室坐班; 2、通過(guò)電話(huà)溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒; 3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶(hù)溝通、 …… ; 3、普通話(huà)流利、會(huì)廣西各地方言最好; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 環(huán)保 投遞:20人 瀏覽:2872
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1小時(shí)內(nèi)
趙女士
人事
環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告,環(huán)保驗(yàn)收,環(huán)境應(yīng)急預(yù)案,排污許可等編寫(xiě)工作。 視能力情況,薪資待遇可面談。 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門(mén)窗 投遞:6人 瀏覽:3370
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1小時(shí)內(nèi)
張總
總經(jīng)理
一、客戶(hù)溝通與需求對(duì)接 客戶(hù)接待與咨詢(xún)處理 熱情接待上門(mén)客戶(hù)或通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢(xún)的客戶(hù),解答鋁合金門(mén)窗的產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問(wèn)題。 主動(dòng)了解客戶(hù)需求,包括門(mén)窗類(lèi)型(如平開(kāi)窗、推拉窗、斷橋鋁門(mén)窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。 需求記錄與初步方案提供 詳細(xì)記錄客戶(hù)需求,必要時(shí)配合設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為客戶(hù)提供初步的門(mén)窗設(shè)計(jì)方案或報(bào)價(jià)估算。 對(duì)客戶(hù)特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等)進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。 二、訂單管理與流程跟進(jìn) 訂單接收與確認(rèn) 指導(dǎo)客戶(hù)完成訂單填寫(xiě),確??蛻?hù)信息(姓名、聯(lián)系方式...
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1283
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1小時(shí)內(nèi)
謝先生
人力資源總監(jiān)
負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門(mén)員工績(jī)效考核評(píng)分工作。 7.

行政主管

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 4年以上 24-40歲 大專(zhuān)以上 光學(xué) 儀器 投遞:27人 瀏覽:5534
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1小時(shí)內(nèi)
莫小姐
人資經(jīng)理
4、具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);能激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場(chǎng)景。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 本科以上 電子 瀏覽:223
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黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 基于QT框架開(kāi)發(fā)跨平臺(tái)(Windows/Linux)用戶(hù)界面; 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化界面交互性能及穩(wěn)定性; 編寫(xiě)技術(shù)文檔,配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成功能驗(yàn)證; 支持現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與功能迭代。 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 熟練掌握C++語(yǔ)言,熟悉QT框架及QML界面設(shè)計(jì); 了解多線(xiàn)程編程、網(wǎng)絡(luò)通信及數(shù)據(jù)庫(kù)(如SQLite); 有QT相關(guān)課程設(shè)計(jì)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如視頻播放器、管理系統(tǒng)等)。 加分項(xiàng): 熟悉Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境或Git版本管理; 參與過(guò)QT項(xiàng)目或界面設(shè)計(jì)競(jìng)賽。
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 瀏覽:518
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1小時(shí)前
宋先生
招聘主管
桂林做充電器的外資工廠(chǎng)招小時(shí)工 工價(jià)14+1元/小時(shí)(在職時(shí)間滿(mǎn)三個(gè)月補(bǔ)1塊),月入4420-5100 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。

美容導(dǎo)師

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 3年以上 22-40歲 化妝品 瀏覽:1213
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廖志偉
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作內(nèi)容:銷(xiāo)售大健康產(chǎn)品及售后 任職要求: 1、對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)感興趣的人。 2、外向,善溝通,能和諧互助。 3、有健康意識(shí),有學(xué)習(xí)能力的人,醫(yī)學(xué)相關(guān)人士/優(yōu)先 4、有中醫(yī)/西醫(yī)/醫(yī)學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:底薪加提成 法定節(jié)假日放假,特殊節(jié)假日有禮品; 帶薪年假,做滿(mǎn)一年以上,公司給予公休假。 一年2-3次團(tuán)建、旅游。
桂林-秀峰區(qū)-微笑堂商廈 10人 20-38歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:1人 瀏覽:125
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甘茂平
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、接待進(jìn)店顧客的咨詢(xún),了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣; 2、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求: 1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 門(mén)店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)

護(hù)士

2800-5000元
桂林-疊彩區(qū) 12人 5年以上 中專(zhuān)以上 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:750
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1小時(shí)內(nèi)
劉經(jīng)理
行政
1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范,制訂護(hù)理計(jì)劃及措施 2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)業(yè)護(hù)理 3、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施 4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄 6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo) 7、持護(hù)士資格證
桂林-七星區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-28歲 中專(zhuān)以上 傳媒 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:950
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蔣總
總經(jīng)理
4、有新人來(lái)做總監(jiān)忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候負(fù)責(zé)接待和簡(jiǎn)單培訓(xùn)工作。 5、其他若干事務(wù)。 崗位要求女孩形象佳,聰明伶俐學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力高,愿意跟公司老板吃苦加班的。
約 1332 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    3.6%
  • 大專(zhuān)
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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