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桂林培訓招聘(有五險) logo

桂林培訓招聘(有五險)

桂聘提供2025年4月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)692條臨桂區(qū)384條,平均工資約為4844元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-45歲 廣告 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:750
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
駱娟
人事
招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:18-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園電子廠招聘長白班臨時工,包裝,品質,貼標簽,18-43周歲以內!
薪資待遇:17塊/小時,200塊左右一天,月綜合工資5000-5800,過年禮品100元,開工紅包100元,年后上班補貼400元,滿3個月補貼600元,合計獎勵1200元,提供2-4人間住宿,每月12號發(fā)上個月工資!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。
工作內容:公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標簽等工作,手工,空調房坐班,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學即會。
要求:初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強,常規(guī)情況下調休!工作時間:白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘)

財務主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 本科以上 培訓 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:937
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內
黃女士
人事
1)組織擬定本駕校預算,含每月支出資金及費用預算、每年資產(chǎn)購入預算。
2)參與本駕校年度經(jīng)營會議,討論、分解部門預算及責任目標。
3)參與各部門預算的匯總、責任目標的編制。將每月實績與預算目標進行比較分析。
4)擬定本駕校的年度利潤分配方案、資金的支配方案等。
5)分析每年費用支出狀況。
6)建立、實施、檢查和完善財務管理和核算制度。
7)成本分析及控制,成本費用支出的審批。
8)編制并簽署本駕校月度、年度財務報告及其他有關報表,報送校長,作為決策之參考。
9)分析各責任部門每月?lián)p益報告、績效報告。
10)年度決算及盈余撥補分配事項。
11)財務結構的分析及會計報告的編制事項。
12)支出管理審批。
13)負責財務部員工培訓、考核,監(jiān)察相關員工的工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:514
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內容】
1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話;
2、通過網(wǎng)購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單;
3、關注日常接待數(shù)據(jù),提升轉化率,響應應時間,服務滿意度等。
【崗位要求】
1、會使用電腦,熟悉電腦操作;
2、打字速度35字/分鐘以上;
3、良好的服務意識和銷售意識;
4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣;
5、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓,還有優(yōu)秀組長一對一帶;
6、接受在校實習生。
【薪酬待遇】
無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
【上班時間】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會喜歡這個工作的!

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 22-35歲 中專以上 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:11人 瀏覽:983
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
陳總
人事部總監(jiān)
本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓; 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??:1、??年齡2...
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 1人 人力資源 投遞:12人 瀏覽:3131
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
梨女士
人事
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 4S店 瀏覽:217
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
陽女士
人事行政
職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運營質量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;...

客服

3600-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 1年以上 22-45歲 高中以上 保險 瀏覽:1237
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
祝文明
經(jīng)理
1. 工作內容: 2.聯(lián)系客戶續(xù)保 3.協(xié)助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據(jù)客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資 產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調整建議,客戶持續(xù)溝 通等,提升客戶滿意度和忠誠度。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 5年以上 農業(yè) 投遞:3人 瀏覽:356
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
鐘琳玲
人事經(jīng)理
3、負責銷售團隊的組建、培訓和管理。 4、負責農產(chǎn)品的市場推廣工作 5、負責各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。

財務顧問

3500-10000元
桂林-荔浦市 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 財務 財務咨詢 投遞:1人 瀏覽:432
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
莫磊
總經(jīng)理
工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:荔浦市濱江南路 要求:20-35歲.溝通能力強.反應迅速.公司培訓后上崗.

人事助理

3800-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 2年以上 23-50歲 大專以上 保險 投遞:20人 瀏覽:3669
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
祝文明
經(jīng)理
1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理

財務經(jīng)理

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲 本科以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:19人 瀏覽:1904
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內
楊先生
總經(jīng)理
制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃 3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:2209
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內
劉小姐
人事專員
5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,營造積極向上的團隊氛圍。

網(wǎng)絡銷售

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-33歲 財務 財務咨詢 投遞:3人 瀏覽:461
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 不定期團建
  • 全勤獎勵
  • 獎金豐厚
  • 聚餐活動
  • 公司提供手機微信
1小時內
莫磊
總經(jīng)理
1、負責維護客戶,負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領導交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力; 2、具有銷售相關的,談判,溝通能力; 3、工作認真,有責任心。

業(yè)務經(jīng)理

20000-30000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 6人 保險 投遞:1人 瀏覽:193
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
王經(jīng)理
薪資構成:?績效+有責底薪+職位津貼+4險一金 工作職責: 1、負責公司業(yè)務的整體規(guī)劃與拓展,帶領團隊完成業(yè)績目標; 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶; 3、培訓與指導團隊成員,提升團隊整體業(yè)務能力;

家具設計師

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 家具 投遞:2人 瀏覽:591
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
李經(jīng)理
人事
1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進行家具的研發(fā)設計 2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結構拆裝圖、設計草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代 4、按照家具產(chǎn)品質量標準與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進行成本控制 5、編寫新產(chǎn)品說明,驗收產(chǎn)品質量 任職資格: 1、設計相關專業(yè)畢業(yè),熟練運用相關設計軟件; 2、能進行軟裝方案的設計,能準確把握設計格調; 3、能夠獨立完成全套配飾設計、下單、跟單。 待遇:3000-6000元/月,買五險。
約 1500 個崗位
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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 24%
    3K
  • 32%
    4K
  • 18%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.6%
  • 初中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    13.2%
  • 本科
    5.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占73.6%,初中占3.8%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占5.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.2%
  • 1-3年
    13.2%
  • 3-5年
    5.7%
  • 5-10年
    1.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,1-3年占13.2%,3-5年占5.7%,5-10年占1.9%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務
費用標準
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