1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)614條臨桂區(qū)359條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普通話培訓(xùn)招生代理全州
6000-15000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-05胡力坡總經(jīng)理1.負責(zé)河池當(dāng)?shù)氐慕逃?、師范類學(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護。
2、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息,組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進公司微信群的學(xué)員,通過主動溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進課程費用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
裝配工
2500-4500元2025-06-05莫小姐人資經(jīng)理1、擦拭、清潔光學(xué)鏡片及裝配,有經(jīng)驗者優(yōu)先
2、擦拭、清潔光學(xué)鏡片,上崗前公司按排培訓(xùn),培訓(xùn)期為1-2個月;
3、有良好的責(zé)任心和服從性;
4、具備較強的動手能力,任勞任怨
5、要求有耐心、責(zé)任心,能坐得住,不急不躁;女性,待遇優(yōu)厚面談
6、領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作 -
后焊操作員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05嚴小姐人事經(jīng)理1.會烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。
2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。
3.服從管理,對工作認真負責(zé)。 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05嚴小姐人事經(jīng)理1、制定和實施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時配合市場等部門工作,確保交期。 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負責(zé)抓好安全管理工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 4、團隊管理和績效管理:負責(zé)生產(chǎn)制造團隊績效管理及人才梯隊建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備;全面統(tǒng)籌倉庫... -
周末雙休+行政班辦公室客服
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05梁女士人事工作內(nèi)容: 1、通過電話形式聯(lián)系公司提供的客戶,篩選出有效客戶跟進并促成合作; 2、按公司要求完成銷量,并完成公司下達的銷售任務(wù)。 任職資格: 1、18-35歲,口齒清晰,積極向上,對工作熱情,性格開朗,語言表達能力強。 2、對銷售工作有較高熱情,能接受電話銷售。 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 4、有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間8:30一12:00 14:00一18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息 購買五險 -
售后服務(wù)專員
3000-5000元·13薪- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
美團騎手
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-05盧宣蓉人事主管德天廣場站:桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場 臨桂站點:臨桂區(qū)榕山路127號 臨林站點:桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城 臨桂區(qū)錦繡站點:錦繡路1號新城國奧南門3棟美團專送 試用期:7個工作日,帶薪培訓(xùn) -
食堂主管兼?zhèn)}庫管理
3000-4500元2025-06-05人事3、黨員優(yōu)先 公司福利:五險一金、國家法定節(jié)假日及周末雙休、帶薪年假、外出培訓(xùn)、差旅補貼、員工餐、工會福利等 -
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05梁經(jīng)理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產(chǎn)業(yè)布局,為客戶整合優(yōu)質(zhì)資源。 2. 為滿足客戶品質(zhì)養(yǎng)老需求,公司落地大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局,全國布局,自營、自持、自投高品質(zhì)太保家園社區(qū),實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)全齡覆蓋。 3. 服務(wù)區(qū)域內(nèi)的老客產(chǎn),為她們私人定制居家養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05梁經(jīng)理2.為公司的老客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的售后服務(wù):包括但不限于答疑解惑,理賠咨詢,新單辦理,節(jié)假日回饋,處理客戶投訴等 3.配合公司的各種宣傳活動,爭取老客戶翻單和新客戶開拓; 4.組建團隊,組織培訓(xùn),儲備發(fā)展人才 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04陳小姐1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進。 3、阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。 4. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學(xué)。 5. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享。 6. 一般通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,如果你的口語不好,沒要緊,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 7. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英語過4級。 8.周末雙... -
品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04柳女士HR1.主要負責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準與文件; 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的改善品質(zhì)計劃; 6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-06-04周女士招聘專員1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測,做好檢驗記錄,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患 2、對檢驗的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和分析,并提出改進意見和建議 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進活動,對頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進效果 4、負責(zé)檢驗儀器、設(shè)備的日常使用、維護和保養(yǎng),做好點檢記錄 -
醫(yī)藥銷售員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04蔣女士行政人事1、制訂醫(yī)藥產(chǎn)品在目標(biāo)市場的推廣方案和銷售計劃 2、深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,拜訪醫(yī)務(wù)人員和經(jīng)銷商,準確傳達醫(yī)藥產(chǎn)品的具體信息,完成銷售目標(biāo) 3、組織和參與目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動,包括PPT演講、科室說明會或?qū)W術(shù)會議等 4、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本企業(yè)的醫(yī)藥產(chǎn)品 5、維護客戶關(guān)系,及時收集和反饋醫(yī)藥產(chǎn)品的臨床使用情況和醫(yī)療機構(gòu)的需求 6.招聘醫(yī)藥銷售推廣經(jīng)理,桂林各縣區(qū)、柳州、賀州、梧州等。 -
貨運司機
4000-9000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04李女士人事經(jīng)理桂林同城配送收入穩(wěn)定 長期招收同城配送司機,綜合收入6000-12000元,各城市配送項目略有差異,可線上咨詢或到分公司洽談,公司免費提供培訓(xùn),試工審核后再上崗。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有周末雙休)最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 后焊操作員 職位2025-06-16
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張先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 食堂主管兼?zhèn)}庫管理 職位2025-06-16
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黃小姐投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售員 職位2025-06-16
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楊小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 后焊操作員 職位2025-06-16
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李先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 裝配工 職位2025-06-16
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蔣女士投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 食堂主管兼?zhèn)}庫管理 職位2025-06-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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19.6%5K
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7.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。