1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘
桂聘提供2025年4月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)681條臨桂區(qū)382條,平均工資約為4844元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林本地長白班
3500-5000元2025-04-18余主管經(jīng)理長白班:絲印 SMT
七星區(qū)男女不限小時工!
月入4000-5000元/月
【工作內(nèi)容】:絲印、噴印 組裝,貼片等
【工資】:
白班15元/小時 白班14元/小時
【工作時間】:長白班
8:30 -20:30
【休息時間】:上六休一,月休4天
【吃】:白班:3元一餐,先吃后扣
【住宿】:全新公寓式宿舍,四人間,木頭床,
空調(diào)熱水一應(yīng)俱全
【招聘要求】:18歲—45歲以下,男女不限,視力良好(近視人事均不錄用)手腳靈活,需要有工廠經(jīng)驗,要求不抽煙,能接受油漆味。 -
市區(qū)操作工不體檢
4000-5000元2025-04-18余主管經(jīng)理1.工作內(nèi)容:操作工/焊錫工,制作加熱坐墊等手工活,空調(diào)車間,環(huán)境舒適。
2.要求:年齡18-45歲,身體健康,手腳靈活,能接受身體少量紋身
3.包晚餐(免費),無須體檢。 -
歐普照明項目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18張女士人事行政專員崗位描述
1. 客戶開發(fā)與維護:負責核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作,重點拓展學校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機會,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持:依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),深入分析市場動態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案,有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。
3. 客戶關(guān)系管理:定期開展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時解決客戶問題,維護良好的客情關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度。
崗位要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源,有建材或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠快速融入市場,借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點。
2. 學習能力與進取心:熱愛學習,具備強烈的上進心和自我驅(qū)動能力。思維敏捷,能夠快速適應(yīng)市場變化,不斷學習新知識、新技能,提升個人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3. 溝通表達能力:擁有卓越的語言表達與溝通能力,能夠清晰、準確地傳達公司產(chǎn)品優(yōu)勢與服務(wù)理念,與客戶建立良好的溝通橋梁,有效促成合作。
4. 抗壓能力與挑戰(zhàn)精神:熱愛挑戰(zhàn)性工作,具備較強的抗壓能力與堅韌不拔的精神。在面對市場競爭與銷售壓力時,能夠保持積極樂觀的態(tài)度,努力突破業(yè)績瓶頸,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
5. 出差適應(yīng)性:能夠適應(yīng)短期出差,主要覆蓋桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港等地區(qū)。公司提供每月交通補貼,要求候選人自備車輛,確保出差工作的順利開展。
我們提供:
1.極具競爭力的薪酬體系:底薪+績效獎金,上不封頂,讓您的付出得到應(yīng)有的回報。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機制,為有能力的員工提供公平的晉升機會,助力您實現(xiàn)從銷售精英到銷售管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
3.系統(tǒng)的培訓與支持:入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓,更有資深團隊一對一指導(dǎo),助您快速成長。
4.良好的工作氛圍:年輕、活力、團結(jié)的團隊,定期組織團建活動,增強團隊凝聚力,讓您在工作中也能收獲快樂與友誼。
加入我們,共創(chuàng)輝煌!期待您的加入,攜手開拓市場,實現(xiàn)個人與公司的雙贏! -
企業(yè)文案編輯
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18王女士HR崗位職責: 1、負責企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫,深度挖掘業(yè)務(wù)亮點,完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作,包括:企業(yè)宣傳/新聞稿、熱點專題欄目稿、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、產(chǎn)品宣傳稿等; 2、適配不同宣傳渠道(社交媒體、官網(wǎng)、公眾號、內(nèi)部平臺等),撰寫差異化文案,確保風格統(tǒng)一且符合平臺調(diào)性; 3、建立企業(yè)文案標準庫(如話術(shù)模板、禁用詞清單),審核協(xié)作團隊產(chǎn)出的文案內(nèi)容; 4、協(xié)同團隊完成圖文/視頻內(nèi)容制作,把控文案與視覺的創(chuàng)意融合; 5、監(jiān)測內(nèi)容傳播效果(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等),完成月度傳播報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。 任職要求: 1、本科及以上學歷,新聞學、漢語言文學、廣告?zhèn)鞑W等相關(guān)... -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元2025-04-18羅總HR1、對目標市場進行深入調(diào)研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
消防現(xiàn)場施工員
4000元2025-04-18楊月明行政人事助理落實安全文明施工,定期組織班組安全培訓。 任職要求: 1. 專業(yè)背景:消防工程、電氣自動化、給排水等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷; 2. -
產(chǎn)品銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18張女士人事行政專員崗位描述: 1、負責維系與開發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),進行多種方式的促銷活動來增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關(guān)系。 崗位要求: 1、做過銷售等相關(guān)工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心; 3、有優(yōu)越的表達能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照) -
小車鈑金師傅
5000-8000元- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18陳剛法人對事故車輛進行校正修復(fù)、校正車門、葉子板、拆裝前杠、大梁校正等。 -
plc技術(shù)員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18王女士HR崗位職責: 1、負責各種儀表設(shè)施的檢修與校準標定,負責電氣線路的檢修與維護,配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護; 2、對廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進行日常巡回檢查,及時解決隱患與故障,完成設(shè)備的維護和故障排除,保障工廠正常運行。 任職要求: 1、自動化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)驗; 2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮; 3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查,熟悉PLC編程原理。 -
電商客服組長/主管
3500-6500元2025-04-18吳主管電商主管具備管理與培訓能力。 2. 組建客服團隊。 3. 工作內(nèi)容:客服招聘、培訓、管理。 4. 工作時間:工作時間8小時,全勤26天,月休4-5天 5. 底薪+全勤+獎金*績效+工齡。 -
同城配送司機-C1駕駛證
5100-8000元2025-04-18林經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、負責線路貨物運輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負責將公司倉庫貨物運送到位置 3、按標準送貨程序,安全,及時,規(guī)范,做好貨運 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。 工作時間:8小時 3、車輛要求:自帶車公司車承包車等方式均可。 -
家具導(dǎo)購
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 30歲以下 投遞:2人 瀏覽:228- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18李蘭人事認真執(zhí)行店長的工作安排 有無經(jīng)驗都可以,有培訓,歡迎小白~ 薪資:底薪3000+提成,平均收入6千+ -
電商運營/助理
3800-15000元2025-04-18吳主管電商主管1. 電商運營助理(期待你的加入) 【崗位職責】: 1、負責協(xié)助店鋪運營進行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。 2、負責協(xié)助運營進行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。 3、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負責與美工對接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專以上學歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。 2、有良好的執(zhí)行力 ,良好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。 3、能接受每月1-2天的加班(活動大促前后) 。 4、無電子商務(wù)經(jīng)驗的需有半年以上相關(guān)運營助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5、需要在公司上班,不接受居家j辦公。 6、日工作時間8-9... -
興安縣童裝導(dǎo)購
2500-6000元2025-04-18人資經(jīng)理主要負責雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團隊的協(xié)作下,完成公司下達的個人及團隊銷售目標; 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 工作時間:輪班制,7.5小時1個班次(含用餐時間)),月休4天。 -
雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18人資經(jīng)理主要負責管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務(wù)員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓業(yè)務(wù)主管教育培訓培訓實習生培訓機構(gòu)教學培訓培訓管理經(jīng)理培訓督導(dǎo)培訓員工關(guān)系專員廚師培訓藝術(shù)培訓培訓總監(jiān)培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓項目主管教師培訓培訓項目執(zhí)行培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓培訓顧問培訓管理崗培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓培訓專家培訓專業(yè)經(jīng)理培訓專員/助理培訓管理員培訓運營專員銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓發(fā)展專員培訓助理學術(shù)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓督導(dǎo)經(jīng)理培訓管理專員培訓主辦培訓專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓助理學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員
桂林培訓招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 同城配送司機-C1駕駛證 職位2025-04-20
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黎小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-04-19
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梁小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-04-19
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潘先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 同城配送司機-C1駕駛證 職位2025-04-19
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唐先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責任公司 的 產(chǎn)品銷售經(jīng)理 職位2025-04-18
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張先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 市區(qū)操作工不體檢 職位2025-04-17
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桂林培訓招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷73.6%
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初中3.8%
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中專3.8%
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大專13.2%
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本科5.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占73.6%,初中占3.8%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年13.2%
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3-5年5.7%
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5-10年1.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,1-3年占13.2%,3-5年占5.7%,5-10年占1.9%。