1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)573條臨桂區(qū)323條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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支付寶商務(wù)專員
3000-6000元2025-09-05曾萍萍行政溝通能力強 有激情 工作認(rèn)真、踏實、責(zé)任心強、有團(tuán)隊意識開朗者優(yōu)先聘請。
待遇:有無經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆生,帶薪培訓(xùn),
無責(zé)任底薪+提成+獎金+績效
每月4天,國家節(jié)假日帶薪休假
任職資格:好學(xué)
工作時間:早8:30-下午6:00
有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
汽車修理工
4000-9000元2025-09-05唐店長汽車修理工負(fù)責(zé)車輛維修診斷,設(shè)備檢修保養(yǎng),技術(shù)提升,培訓(xùn)學(xué)徒實操技能,配合銷售進(jìn)行項目介紹。
職位招聘6人 -
軟件實施工程師
3000-6000元2025-09-05陳主任人事行政主任崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施;
2、負(fù)責(zé)項目實施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化;
3、負(fù)責(zé)對接客戶項目內(nèi)容及過程服務(wù),包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目進(jìn)度,做好記錄及問題或意見反饋,及時解決問題;
5、負(fù)責(zé)做好項目驗收工作并形成相應(yīng)匯報,并做好驗收后續(xù)服務(wù);
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完善項目管理體系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定硬件及網(wǎng)絡(luò)辦公基礎(chǔ);
3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應(yīng)用;
4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識;
5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)經(jīng)常性出差;
6、優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷或經(jīng)驗要求。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+外勤補貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-09-05陳主任人事行政主任上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休 薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
樓面經(jīng)理
8000-13000元2025-09-05陽衛(wèi)鴻1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進(jìn)行計劃分解和下達(dá) …… 在工作中對年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn) -
醫(yī)美護(hù)士
5000-10000元2025-09-05歐先生經(jīng)理任職要求: 1.有同行業(yè)經(jīng)驗,會手法,操作儀器,無經(jīng)驗亦可培訓(xùn) 2.形象好,皮膚好、愛干凈,有耐心,服務(wù)意識強 3.底薪+提成+手工費+獎金,交五險 上班時間: 工作時間:早上9:00-18: -
人力行政主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-04唐女士人力行政經(jīng)理離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)管理; 3、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資; 4、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地 …… 、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理; 6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 7、負(fù)責(zé)做好油卡、相機、公務(wù)車、試駕車、售后車輛(代步車、救援車)等重要資產(chǎn)的登記管理; -
保險顧問
5000-8000元2025-09-04周經(jīng)理經(jīng)理職位詳情 五金一險 免費培訓(xùn) 周末休息 年底雙薪 團(tuán)建活動 慶生活動 1??銷售主管: 招聘8人 要求22-45歲,學(xué)歷大專及以上,綜合工資:8000以上 2??售后客服專員 -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
售后客服
4500-6000元2025-09-04周經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)老客戶售后續(xù)期提醒,信息更新,協(xié)助收益領(lǐng)取,理賠保全,保險理財規(guī)劃咨詢 -
品質(zhì)工程師
5000-10000元2025-09-04李女士人事部生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。 …… 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。 -
簽約主播
4000-8000元2025-09-04于女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手等平臺進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 參與直播內(nèi)容策劃與粉絲互動維護(hù) 配合運營團(tuán)隊完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18-40周歲,形象氣質(zhì)良好 具備聲樂、舞蹈、脫口秀等至少一項才藝特長 有較強的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力 接受新鮮事物,對互聯(lián)網(wǎng)敏感,認(rèn)同企業(yè)文化 -
qc質(zhì)檢員
3500-5500元2025-09-04李女士人事部職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識; 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論; 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計; 5、首件檢驗、過程巡檢。 要求: 1、熟悉QC七大工具、測量儀器,會看圖紙; 2、制造業(yè)一年以上過程檢驗經(jīng)驗,了解ISO9001/IATF16949更佳; 3、責(zé)任心強,具備風(fēng)險預(yù)判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
連鎖藥店營業(yè)員(桂林全市)
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04蔣小姐行政人事主管桂林全區(qū)域招聘,一經(jīng)錄用,按住址所屬片區(qū)進(jìn)行分配安排! 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 1.中專以上學(xué)歷,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2.性格活潑開朗,有較強的溝通能力及表達(dá)能力,極具親和力。 3.具有較強的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 4.熱愛銷售,并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04廖江彥總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號、抖音,小紅書等社交媒體平臺的運營和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺維護(hù)。 3、與銷售部門形成互動,協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗推廣宣傳工作。 4、利用新媒體的吸粉引流,做好客戶轉(zhuǎn)化工作。 5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員培訓(xùn)運營專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘最新投遞
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岑女士投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店營業(yè)員(桂林全市) 職位2025-09-11
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袁小姐投遞了 桂林華美醫(yī)療美容有限公司 的 醫(yī)美護(hù)士 職位2025-09-11
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張小姐投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店營業(yè)員(桂林全市) 職位2025-09-11
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鄧小姐投遞了 桂林華美醫(yī)療美容有限公司 的 醫(yī)美護(hù)士 職位2025-09-10
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呂先生投遞了 桂林奧普計算機網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司 的 軟件實施工程師 職位2025-09-10
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蔡先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-09-10
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
-
1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。