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桂林培訓招聘

桂聘提供2025年8月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)558條臨桂區(qū)312條,平均工資約為4713元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 傳媒 廣告 影視 投遞:3人 瀏覽:248
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-29
吳先生
經(jīng)理
有帶過銷售團隊 有銷售經(jīng)驗

自媒體運營

2500-3000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20歲以下 大專以上 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:49
  • 五險
  • 項目提成
2025-07-29
周女士
HR
1. 負責公司自媒體平臺(微信視頻號、公眾號、抖音、小紅書等)日常內容的的發(fā)布、更新及客戶維護,確保內容及時、準確,符合平臺規(guī)定;
2. 結合品牌定位和需求,策劃內容主題選題,包括圖文、短視頻、直播等,提升內容吸引力和傳播力度;
3. 根據(jù)平臺數(shù)據(jù),定期分析運營效果,優(yōu)化并進一步推廣;
4. 關注行業(yè)動態(tài),熱點事件等,結合自身品牌特點,策劃熱點營銷,提升品牌曝光度;
5. 協(xié)同團隊完成活動落地工作。
桂林-象山區(qū) 8人 18-25歲 高中以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:2050
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-29
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責:
添加維護客戶資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復客戶信息解決問題。
任職要求:
年齡18-25歲、熟練操作手機電腦、有足夠的主動性和責任心、服從管理。
崗位福利:
計件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對應計件薪資檔位不同,多勞多得,
薪資為日清周結或月結。
每周完成工時量超過40小時的,可申請宿舍并且薪資月結。

總經(jīng)理助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 本科以上 培訓 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1712
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
黃女士
人事
1、協(xié)助總經(jīng)理分管駕校及考場管理工作,監(jiān)督檢查教學工作落實情況; 2、協(xié)助總經(jīng)理對外開展業(yè)務聯(lián)系、宣傳工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務和協(xié)調各職能部門關系; 4、收集、反饋學員對公司管理、服務意見和建議,提交相關議案。
桂林-龍勝縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
  • 油補
2025-07-29
莫女士
人事
薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1235
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-29
黃女士
人事
1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內容設計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉化落地的創(chuàng)意; 3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限,大專以上學歷,年齡20周歲至30周歲。 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;...
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:85
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 餐補
  • 油補
2025-07-29
莫女士
人事
薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理

車間司機

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 20-48歲 涂料 材料 投遞:15人 瀏覽:2756
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-29
羅總
HR
負責車間貨物裝卸,整理,公司發(fā)貨,送貨,服從公司安排相關工作。 入職條件:有C照,有小貨車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先,身體健康,認真負責,有團隊合作意識 年齡:20-45歲。

媒介經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:1人 瀏覽:129
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
衡量傳播活動和媒介投放的預算、產(chǎn)出、計劃,并根據(jù)結果持續(xù)優(yōu)化和總結 5、管理內容的創(chuàng)建和發(fā)布,負責自媒體公眾號的日常運營及內容策略,以增強品牌影響力 6、負責媒介資源的拓展,推動媒介策略等代理公司體系建設及管理優(yōu)化 7、培訓指導下屬工作

電商運營

3800-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:3人 瀏覽:406
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數(shù)據(jù)負責并持續(xù)優(yōu)化; 2、品類運營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導制定產(chǎn)品策略、定價策略,優(yōu)化產(chǎn)品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設計、推廣節(jié)奏把控,確保活動效果最大化; 4、流量獲取與用戶運營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤; ...

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:5人 瀏覽:329
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責: 1. 負責商品基礎資料的建立與完善,包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點的闡述。 2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,對暢銷款進行調撥、補單建議,對滯銷款進行分析并完成調整,以優(yōu)化庫存結構。 3. 主導商品結構規(guī)劃,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,并下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排。 4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單,如紙箱、膠帶等。 5. 負責跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間,確保商品按時上市。 6. 監(jiān)控各級倉庫及終端店鋪的庫存量,根據(jù)銷售需要對貨品進行調撥,實施促銷方案以確保整體庫存的安全性。 7. 全渠道商品企劃與策略 ①制...

編導及剪接

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:3人 瀏覽:366
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
組建并管理包括編導等在內的短視頻創(chuàng)作團隊;分配任務、協(xié)調團隊成員的工作,提供必要的指導和培訓,以提升團隊的工作效率和內容質量。

門店督導

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-36歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:560
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
1、維護品牌在終端直營門店的形象建設,包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導 2、對直營門店服務人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓,提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù)
桂林-恭城縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:101
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
  • 油補
2025-07-29
莫女士
人事
薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理

客戶運營專員

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-38歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:790
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、負責回力品牌所負責區(qū)域授權客戶門店的巡店管理以及維護工作; 2、負責回力品牌洗澡拖鞋類業(yè)務的開發(fā)以及維護工作; 3、負責二道商客戶、散戶以及專賣店經(jīng)銷商客戶的開發(fā)工作; 4、負責回力品牌新授權客戶門店以及本公司直營門店的拓展拓店工作; 工作要求: 1、有鞋服類連鎖店鋪經(jīng)營管理工作者優(yōu)先考慮; 2、有C1駕照,會開車,能接受經(jīng)常性出差; 3、具體較強的溝通表達能力和抗壓能力。

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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務
費用標準
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