1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)管理最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)43條，平均工資約為4713元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤(pán)會(huì)計(jì)（疊彩區(qū)）
4000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1243- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05
黃女士人事1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬，生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)。
2、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn)。
3、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡，報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開(kāi)發(fā)票等工作。
4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。
5、每周更新知識(shí)庫(kù)，主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問(wèn)題等
【任職要求】：
1.年齡在40周歲以下，擁有大專(zhuān)及以上文憑，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)致負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間：主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟27樓（恒大影城對(duì)面）
【公司福利】：
1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。
2、享受各類(lèi)帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金，如：優(yōu)秀主辦會(huì)計(jì)獎(jiǎng)。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等；
5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
財(cái)稅顧問(wèn)（桂林北站）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-05
黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)；
2、維護(hù)公司客戶(hù)的客情關(guān)系，提高客戶(hù)好評(píng)率；
3、對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排；
4、協(xié)助老客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜；
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
【任職要求】：
1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)；
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過(guò)客服、銷(xiāo)售優(yōu)先考慮；
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K）
2、晉升空間：財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟2705
【公司福利】：
1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。
2、享受各類(lèi)帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金，如：月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問(wèn)獎(jiǎng)，目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等；
5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
市場(chǎng)督察經(jīng)理
5000-6000元2025-08-05
熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)巡查：實(shí)地走訪(fǎng)全國(guó)終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。
2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問(wèn)題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)管理建議，制定市場(chǎng)管控策略。
3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪(fǎng)技術(shù)手段。
二 任職要求：
1. 硬性條件
- 25-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
- 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)；
-熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫(xiě)。
2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律，過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。
三 我們提供：
? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題 -
客服經(jīng)理
4000-6200元2025-08-05
熊先生經(jīng)理（一）CRM模塊管理： 1、利用CRM營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)對(duì)門(mén)店客戶(hù)進(jìn)行精細(xì)化篩選、分類(lèi)、打標(biāo)簽（姓名、性別、年齡、地域、生日、購(gòu)買(mǎi)能力、聯(lián)系方式等）； 2、分析客戶(hù)的行為屬性，包括購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、客單價(jià)、客單量、單次購(gòu)買(mǎi)金額 …… （二）呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話(huà)接聽(tīng)及客戶(hù)回訪(fǎng)工作，提升公司服務(wù)口碑，增加顧客粘性； 2、對(duì)加盟商的跟蹤服務(wù)。 …… 3、解決客戶(hù)的售后問(wèn)題； 4、掌握育嬰、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶(hù)回訪(fǎng)以及相關(guān)管理工作。\\\" -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國(guó)華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… ：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
客服專(zhuān)員
3000-5200元2025-08-05
熊先生經(jīng)理（一）CRM模塊管理： 1、分析客戶(hù)的行為屬性，包括購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、客單價(jià)、客單量、單次購(gòu)買(mǎi)金額、累計(jì)貢獻(xiàn)、購(gòu)買(mǎi)頻次和購(gòu)買(mǎi)周期；維護(hù)好現(xiàn)有客戶(hù)的穩(wěn)定性； 2、促進(jìn)新老客戶(hù)轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會(huì)員、挽救流失客戶(hù) …… （二）呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話(huà)接聽(tīng)及客戶(hù)回訪(fǎng)工作，提升公司服務(wù)口碑，增加顧客粘性； 2、對(duì)加盟商的跟蹤服務(wù)； 3、解決客戶(hù)的售后問(wèn)題； 4、掌握育嬰、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作 -
財(cái)稅顧問(wèn)雙休
3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1030- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-05
黃女士人事對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排； 4、協(xié)助老客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜； 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)； 【任職要求】： 1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)； 2、服從管理 …… 財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟 【公司福利】： 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05
曹女士持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理 …… ; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升； 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-08-05
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核， 推文軟文的寫(xiě)作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報(bào)銷(xiāo)審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持，辦公室環(huán)境管理 ，辦公用品采購(gòu)，宿舍管理等等 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示 -
會(huì)計(jì)售后服務(wù)
3500-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1219- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05
黃女士人事對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排； 4、協(xié)助老客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜； 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)； 【任職要求】： 1、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)； 2、服從管理 …… 財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟 【公司福利】： 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。 -
車(chē)間主任
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05
曹女士2、人員管理：負(fù)責(zé)車(chē)間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車(chē)間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動(dòng)率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 7、現(xiàn)場(chǎng)管理：保持車(chē)間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。 -
首席財(cái)務(wù)官cfo
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 員工旅游
2025-08-05
趙云逸董事長(zhǎng)崗位職責(zé)： ?負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制； ?參與預(yù)算編制、成本控制及財(cái)務(wù)分析，提供決策支持； ?處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)合規(guī)事務(wù)； ?監(jiān)控資金流向，優(yōu)化資金使用效率； …… 3.福利待遇 ?五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利； ?定期培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道； ?彈性工作制/績(jī)效獎(jiǎng)金/年度調(diào)薪； ?其他：?jiǎn)T工旅游、健康體檢等。 -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
8000-9000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05
周女士人事負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門(mén)管理工作； 2、根據(jù)部門(mén)工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施，做好項(xiàng)目品質(zhì)管控； 4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 6、組織實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)及工作考核 …… 相關(guān)要求 ： 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，能獨(dú)立處理工程類(lèi)事務(wù)； 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理； 4、具有較強(qiáng)抗壓能力，較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05
周女士人事職位要求： 1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況，并就相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行改善； 3、組織員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 4、處理業(yè)主投訴； 5、完成年度催費(fèi)工作。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05
周女士人事負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控； 2、根據(jù)部門(mén)工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作； 4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理 …… ，建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做； 6、組織實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)及工作考核。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)家人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員/主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專(zhuān)占3.6%，大專(zhuān)占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷(xiāo)售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷(xiāo)售；半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；模具制造；模具銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
物業(yè) 30-50人 -
物業(yè)管理、園林綠化、水電安裝、房屋裝飾裝修等；臨桂區(qū)5598389 -
一般項(xiàng)目：第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；消毒劑銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；金屬制品銷(xiāo)售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷(xiāo)售；家用電器研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；進(jìn)出口代理；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：第二類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；消毒器械銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
傳感器技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)；各類(lèi)量具量?jī)x，傳感器組件及成品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
工業(yè)自動(dòng)化控制軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù)；裝備自動(dòng)控制嵌入式軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù)；嵌入式軟件服務(wù)；半導(dǎo)體封裝與測(cè)試設(shè)備制造與銷(xiāo)售；芯片檢測(cè)設(shè)備制造與銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
