桂林培訓(xùn)講師招聘 logo

桂林培訓(xùn)講師招聘

桂聘提供2025年4月桂林培訓(xùn)講師最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為12133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)講師培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 4人 1年以上 25-45歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:216
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-04-19
陽女士
招聘經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)產(chǎn)品知識(shí)和所負(fù)責(zé)的相關(guān)市場的內(nèi)部培訓(xùn)和客戶培訓(xùn);
2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)課件有效傳遞企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)等;
3、不斷完善和開發(fā)新的課件;
4、 梳理產(chǎn)品線內(nèi)容,對(duì)賣點(diǎn)進(jìn)行提煉,形成標(biāo)準(zhǔn);
5、 收集產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)及競品資料,分析差異及對(duì)比;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),康復(fù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力;
3、熟練使用辦公軟件,能制作標(biāo)準(zhǔn)課件;
4、從事醫(yī)、藥相關(guān)工作1年以上,有臨床經(jīng)驗(yàn)或營銷經(jīng)驗(yàn),有第三終端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

抖音培訓(xùn)講師

10000-15000元
桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 1人 1年以上 傳媒 瀏覽:89
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
黃總
經(jīng)理
任職要求:要求工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,會(huì)議大概100人以內(nèi) 。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施,提升用戶內(nèi)容創(chuàng)作能力
2、通過線上線下活動(dòng),增強(qiáng)品牌影響力,吸引并維護(hù)粉絲群體
3、分析市場趨勢,為培訓(xùn)內(nèi)容提供創(chuàng)新方案,確保課程質(zhì)量和效果

培訓(xùn)師

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:1人 瀏覽:159
2025-04-11
楊楊
HR
1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運(yùn)營部對(duì)接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等專業(yè)知識(shí)宣傳窗口的維護(hù),
5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎(jiǎng)金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶外活動(dòng),聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

拓展培訓(xùn)師

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 投遞:2人 瀏覽:338
2025-04-11
翁荔
執(zhí)行部門主管
兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天 一, 按照客戶要求準(zhǔn)備團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 二,確認(rèn)活動(dòng)所用物料 三,組織助教開會(huì),分工 四,確認(rèn)房餐車等供應(yīng) 五,現(xiàn)場執(zhí)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練及分享 六,現(xiàn)場協(xié)助助教工作 必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)哦
約 4 個(gè)崗位
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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 中專
    6.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占6.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
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