桂林培訓(xùn)講師招聘 logo

桂林培訓(xùn)講師招聘

桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)講師最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為10600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-合心苑 10人 50歲以下 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:11人 瀏覽:1437
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績效獎金
1小時內(nèi)
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、對家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點;
4、具有良好的語言表達能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學(xué)習(xí)及成長,成為家長可信賴的教育伙伴;
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或者心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn),關(guān)注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程,保證員工正常工作開展,以及員工個人能力的全面提升。
公司堅持以人為本的經(jīng)營理念,關(guān)注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機會。
績效獎金、交通補助

會銷講師

6500-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 電子 電器 食品 投遞:7人 瀏覽:673
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
沈經(jīng)理
人事主管
這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作,更是一份能讓你在不同場景中綻放光彩的事業(yè)。無論是大型行業(yè)峰會的舞臺,還是小型客戶品鑒會的現(xiàn)場,你都能成為全場的焦點,用你的專業(yè)與熱情,讓每一位聽眾都為產(chǎn)品而動容。你所做的,是將產(chǎn)品的價值精準傳遞,是用語言的力量搭建起信任的橋梁,最終見證一個個銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn):深度挖掘產(chǎn)品的核心價值與市場競爭力,結(jié)合不同會銷場景,定制專屬的講解內(nèi)容,以極具吸引力的方式進行呈現(xiàn),讓聽眾對產(chǎn)品產(chǎn)生強烈興趣。?
現(xiàn)場掌控與引導(dǎo):全面把控會銷現(xiàn)場的節(jié)奏,通過巧妙的互動、精彩的案例分享,牢牢抓住聽眾的注意力,引導(dǎo)他們的情緒走向,為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應(yīng):在與聽眾的互動中,敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮,用專業(yè)的知識和真誠的態(tài)度予以解答,增強他們對產(chǎn)品的認可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力:配合銷售團隊的策略,在恰當?shù)臅r機推動銷售轉(zhuǎn)化,助力達成活動的銷售指標,為團隊業(yè)績增長貢獻力量。?
經(jīng)驗總結(jié)與優(yōu)化:每次會銷活動后,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),對講解內(nèi)容、互動方式等進行優(yōu)化,不斷提升會銷效果。
任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗:專科及以上學(xué)歷,有 2 年以上會銷講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;若你是演講天賦出眾的應(yīng)屆畢業(yè)生,且對會銷行業(yè)有濃厚興趣,我們也愿意為你提供成長平臺。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資:底薪 + 高比例提成 + 年終分紅,你的能力有多強,收入就有多高,讓你的付出與回報成正比。?
全面的福利關(guān)懷:五險、帶薪年假。?
專屬的成長計劃:為每位講師配備專業(yè)導(dǎo)師,提供一對一的指導(dǎo),同時有機會參與行業(yè)頂級培訓(xùn)課程,快速提升專業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑:從初級會銷講師到高級會銷講師,再到會銷培訓(xùn)總監(jiān),我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路,讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團隊:與一群年輕、有活力、有夢想的伙伴共事,工作氛圍輕松愉悅,在這里,你能感受到團隊的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會銷的舞臺上發(fā)光發(fā)熱,如果你相信自己能用語言創(chuàng)造價值,那就別猶豫了!

培訓(xùn)師

3000-6000元
2025-09-17
楊楊
HR
1.主要負責服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識,負責公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護,
5.配合運營部的提升服務(wù)中心能力,促進服務(wù)中心指標完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,專科及以上學(xué)歷;
2.誠實守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.能承受較強的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶外活動,聚餐旅游等。
4.完善的晉升機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。

拓展培訓(xùn)師

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:410
2025-09-17
翁荔
執(zhí)行部門主管
兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天 一, 按照客戶要求準備團隊訓(xùn)練 二,確認活動所用物料 三,組織助教開會,分工 四,確認房餐車等供應(yīng) 五,現(xiàn)場執(zhí)行團隊訓(xùn)練及分享 六,現(xiàn)場協(xié)助助教工作 必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗哦
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:78
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位職責:? 1、負責客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等;? 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋;? 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。?
桂林-雁山區(qū)-桂林學(xué)院 1人 瀏覽:29
2025-09-08
溫濤
崗位職責: 1、產(chǎn)業(yè)學(xué)院駐場運營管理:負責共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運營與管理工作,確保產(chǎn)業(yè)學(xué)院的各項運營活動均按照合同約定的目標和要求進行;監(jiān)控產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)進度,及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題,確保共建目標如期達成。 2、教學(xué)交付與人才培養(yǎng):根據(jù)公司的項目管理規(guī)范和要求,制定并執(zhí)行詳細的教學(xué)計劃,確保人才培養(yǎng)任務(wù)的高質(zhì)量完成;監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,及時調(diào)整教學(xué)策略以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。 3、成果建設(shè)與落地:結(jié)合產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)指標和教學(xué)人才培養(yǎng)需求,開展課程開發(fā)、案例編寫、教材編纂以及競賽組織等工作;確保約定的成果建設(shè)任務(wù)按期、按質(zhì)完成,推動產(chǎn)業(yè)學(xué)院的學(xué)術(shù)成果和實踐成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。...
約 6 個崗位

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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 大專
    5%
  • 本科
    15%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占5%,本科占15%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    5%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占20%,3-5年占5%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
企業(yè)服務(wù)
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