桂林培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)開發(fā)最新招聘，七星區(qū)20條象山區(qū)15條，平均工資約為4688元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-10000元

桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 20-40歲大專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:104

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

韋女士

人事經(jīng)理

1、研究和分析旅游市場動態(tài)，根據(jù)目的地資源及游客畫像，研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測試及可行性調(diào)研，發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，降低采購成本
4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對接，篩選對比資源設(shè)計(jì)有市場競爭力的產(chǎn)品、線路、活動
5、對標(biāo)市場競品，對公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢分析，賣點(diǎn)文案提煉，基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動產(chǎn)品更新迭代
6、對公司產(chǎn)品庫進(jìn)行價(jià)格、信息更新維護(hù)工作
7、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休）
任職要求
1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢，能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品
2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計(jì)、PPT，能獨(dú)立完成DM單頁制作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷，年齡20-40歲
加分項(xiàng)
1、敏銳的市場洞察力，有熟悉的場地、機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源
2、有工作業(yè)績優(yōu)秀得到過公司嘉獎(jiǎng)的經(jīng)歷
3、有打造過爆款旅游/培訓(xùn)產(chǎn)品的案例
薪資待遇：
底薪3000+績效提成（1000-2000）+年底部門績效分紅+五險(xiǎn)+雙休，綜合年收入5-10萬元

汽車中工

5000-7000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 30-40歲汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:73

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-07

吳女士

1.生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)及工藝管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排和工藝管理，確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。
2.品質(zhì)分析和檢驗(yàn):對訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗(yàn)和返修工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)
4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)
5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督:對本組維修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保維修質(zhì)量
6.故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除，提供售前和售后服務(wù)
7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)作
8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理，確保車間內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
9.員工培訓(xùn)和考核:參與制訂本部門員工工作計(jì)劃，并督促落實(shí)，同時(shí)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能水平
10.數(shù)據(jù)記錄和管理:認(rèn)真填寫各種表格資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-8000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 20人 20-40歲涂料材料投遞:3人瀏覽:443

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

莫女士

1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺（如抖音、快手等）推廣公司品牌。
2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通，根據(jù)客戶需求，開拓新用戶，維護(hù)老客戶。
3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息
5、公司提供在職培訓(xùn)
要求：
1、男女不限，23~40歲之間，學(xué)歷不限
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)；
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
高提成（據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬）

法務(wù)顧問

2000-6000元

桂林法時(shí)代法律咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人法律咨詢投遞:3人瀏覽:312

2025-07-07

曾經(jīng)理

經(jīng)理

1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶，主要做企業(yè)法律顧問，開發(fā)企業(yè)客戶。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。 …… 喜歡挑戰(zhàn)性的工作待遇: 底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎(jiǎng) 金+崗位津貼(500-1000) 購買五險(xiǎn).上班時(shí)間9:00--18:00大小周開單獎(jiǎng)勵(lì)豐富提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。

泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員

6000-12000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:3人瀏覽:1333

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-06

蘭芳

人事經(jīng)理

節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會崗位詳情：工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時(shí)間自由）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號3樓差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 …… 崗位要求：? .有無經(jīng)驗(yàn)均可，提供配套培訓(xùn)體系。醫(yī)學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 .出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關(guān)系。 …… .敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，擅長高端客戶資源開發(fā)維護(hù)。 .良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ?

電話客戶專員

4000-8000元

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人餐飲裝飾中介瀏覽:1110

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-06

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理

（無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎(jiǎng)勵(lì)） ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話雙向營銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購關(guān)系 ? 每日完成 ?30 …… ） ? 邀約客戶到店考察（無縫對接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)） ? 參與每周客戶畫像分析會，優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利，接受零經(jīng)驗(yàn)（帶薪崗前培訓(xùn) …… ） ? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開發(fā)壓力

銷售總監(jiān)

6000-12000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 2人農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:223

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-06

唐先生

老板

2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動，包括展會、促銷、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷量。 …… 同時(shí)，負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢，及時(shí)調(diào)整銷售策略。

電話銷售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾材料投遞:2人瀏覽:1371

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-04

曾先生

工作內(nèi)容： 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開發(fā)新客戶 …… 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 …… 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售； 3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天）法定節(jié)假日休息公司福利： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。

客服營銷專員

2800-8000元

廣西生之源環(huán)境監(jiān)測有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 4人 2年以上 32-45歲初中以上環(huán)保檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:2453

五險(xiǎn)
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-04

吳小姐

人事主管

1、客戶咨詢的處理及答疑； 2、客戶訂單的及時(shí)處理并下單； 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理共同完成市場開發(fā)及維護(hù)工作； 4、客戶服務(wù)的其他相關(guān)工作； 5、工作簡單，工廠培訓(xùn)，辦公室上班，無須外出。

母嬰銷售

6000-10000元

桂林百釧貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-40歲大專以上服飾服裝批發(fā) 投遞:7人瀏覽:1428

合作機(jī)會

2025-07-04

李總

經(jīng)理

桂林百釧貿(mào)易有限公司招聘： 招聘崗位： 1.母嬰營養(yǎng)師：負(fù)責(zé)公司代理母嬰門店的開發(fā)，培訓(xùn)，現(xiàn)場銷售，回款， 2工資方式：底薪6000+年終獎(jiǎng)勵(lì)+出貨獎(jiǎng)勵(lì)，年薪10萬左右 3男女不限，需要有駕照

省區(qū)招商經(jīng)理（廣西）

5000-10000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:559

五險(xiǎn)
公積金
培訓(xùn)提升
績效獎(jiǎng)金
生日福利

2025-07-04

韋冬玲

任職資格： 1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、誠實(shí)正直，刻苦耐勞，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 3、具良好的表達(dá)與溝通能力，具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，能承受工作壓力； 4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差，并且定期到總部述職 …… 開展各項(xiàng)活動以取得目標(biāo)客戶意見和支持，并推動產(chǎn)品銷量； 3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開展各類宣傳活動，介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢，宣傳產(chǎn)品品牌； 4、建立客戶檔案，完成銷售報(bào)表，完成商業(yè)回款； 5、參加公司銷售會議和培訓(xùn)

業(yè)務(wù)員

3000-10000元

廣東堅(jiān)寶電纜有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 18-40歲房地產(chǎn) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口投遞:11人瀏覽:1666

五險(xiǎn)
工作餐
銷售提成

2025-07-03

黃滿貫

人事主管

1、負(fù)責(zé)電線電纜業(yè)務(wù)銷售，開拓市場、開發(fā)客戶； 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達(dá)能力、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神意識； 3、有電線電纜銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、工資：3000元/月（前三個(gè)月 …… 5、試用期前1-3個(gè)月，主要培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報(bào)，拓展業(yè)務(wù)及工作難度等。

酒吧營銷經(jīng)理

6000-10000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲瀏覽:307

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-02

張經(jīng)理

人事

?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率；根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系；配合團(tuán)隊(duì)營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn) …… 任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出；具備主動服務(wù)意識，能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏；有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)；目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?

培訓(xùn)師

4500-6000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲本科以上餐飲食品瀏覽:781

2025-07-01

蘭女士

人資經(jīng)理

協(xié)助人資經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)體系 2. 根據(jù)餐飲門店運(yùn)營情況制定培訓(xùn)計(jì)劃 3. 具備課件開發(fā)能力，制作培訓(xùn)課件 4. 按需開展培訓(xùn)活動及效果評估

電話客服

3200-4000元

桂林競升文化用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人中專以上禮品批發(fā) 投遞:3人瀏覽:1296

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-01

應(yīng)經(jīng)理

經(jīng)理

1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

約 71 個(gè)崗位