桂林培訓雙休招聘

桂聘提供2025年4月桂林培訓雙休最新招聘，七星區(qū)198條臨桂區(qū)81條，有周末雙休等，更多培訓雙休培訓雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

結構設計師

3000-5000元

廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 5人建筑建筑設計瀏覽:305

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內

葉女士

行政人力中心副主任

一、崗位職責：
1、結構建模以及施工圖繪制工作；
2、個人需制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務；
3、認真研究設計資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的工作，解決有關技術問題；發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。
4、負責解決好所負責部分的工種關系，經專負認可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，英語4級以上，熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件，需要掌握一定的結構理論知識；
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力；
3、有一定的后期服務經驗，有帶項目經驗及中級職稱以上的專業(yè)負責人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
結構實習生
1、本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件，需要掌握一定的結構理論知識。
3、具有較強的執(zhí)行力、技術表達能力、邏輯性、協(xié)調能力、計劃性，高度的責任心以及保密意識。同時，需要具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
4、有一定的實習工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、實習期最少3個月，根據(jù)能力而定可以轉為正式聘用員工。
實習生根據(jù)月度考核來確定實習補貼

工程項目經理

4000-6000元

廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人建筑建筑設計投遞:12人瀏覽:874

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內

葉女士

行政人力中心副主任

工作內容
1、負責建筑工程項目的全面管理，確保項目按計劃推進。
2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程，保證工程質量和進度。
3、與團隊協(xié)作，解決項目實施過程中的技術和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項目管理的相關經驗。
2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。
3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點：桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話：0773-5580--012
聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860

暖通設計師

3000-5000元

廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人建筑建筑設計投遞:1人瀏覽:270

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內

葉女士

行政人力中心副主任

一、崗位職責：
1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設計與規(guī)劃；
2、負責暖通工程項目的技術支持與實施；
3、與團隊合作，確保設計質量和項目進度。
4、主要為公共建筑和民用建筑，比如：酒店空調通風施工圖設計，消防設計。住宅小區(qū)地下室空調通風施工圖設計，消防設計等
二、任職資格：
1、有甲級設計院5年以上工作經驗，做過專業(yè)負責人，中級以上職稱
2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具；
3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，獨立完成暖通項目的能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點：桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話：0773-5580--012
聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860

桂林北鐵路工作人員

4000-8000元

高動人力

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲鐵路中介投遞:8人瀏覽:922

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

張老師

經理

職位描述工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產品推廣宣傳。 4、面試通過之后辦理入職。相關要求 1、男女不限，女性優(yōu)先 2、學歷及年齡：初中及以上學歷，男性年齡35周歲以下，女性年齡35歲以下。。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普...

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 25-50歲中專以上保險瀏覽:554

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內

鄒峰

經理

、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員

生產管理（PMC）

3500-5000元

桂林市晶瑞傳感技術有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 3年以上 24-36歲大專以上進出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:149

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內

閉小姐

綜合部

1、負責物料計劃及到達監(jiān)控：收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計劃，進行物料備貨、滿足訂單需要； 2、物料進度監(jiān)控：匯總2個月內物料需求時間表，監(jiān)控采購物料到達； 3、生產進度監(jiān)控：協(xié)調銷售跟單，促進生產滿足發(fā)貨需求； 4、定期監(jiān)控7種物料，核對庫存數(shù)據(jù)，持續(xù)改善庫存結構，達到降低庫存保證發(fā)貨及時率的優(yōu)化； 5、ERP相關操作。

跨境電商運營

4500-7000元

桂林市晶瑞傳感技術有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上大專以上進出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:428

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓提升

1小時內

閉小姐

綜合部

1.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負責運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預測及資源整理規(guī)劃調整，并推進完善系統(tǒng)； 3.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，產品關鍵詞的提取及優(yōu)化調整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時收集市場信息給上級參考； 6.解決網(wǎng)絡營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關情況。 7.完成領導安排的其他工作。

要客部團購經理

3500-10000元

桂林湘山酒業(yè)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 5人 25-40歲大專以上批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:8人瀏覽:2228

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

周小姐

辦公室主任

1、負責企事業(yè)單位團購跟進； 2、品鑒會的召開； 3、回廠游溝通跟進； 4、客戶拜訪與客情維護。形象氣質佳，應變能力強，有酒類團購經驗者，有企事業(yè)團購資源者。

電氣工程師

6500-15000元·13薪

桂林君泰福電氣有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 3人 1年以上 22-45歲本科以上電氣民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:3人瀏覽:1970

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

王小姐

1、負責成套35kV及以下的中壓或低壓開關柜電氣設計，元器件選型、元器件清單編制、二次原理圖繪制，跟蹤處理自己設計產品的生產過程問題； 2、配合公司銷售和投標報價組，進行項目方案策劃、售后的圖紙制作及相關技術支持，以確保產品滿足客戶需求； 3、部分項目開關柜涉及PLC，實現(xiàn)兩進線一母聯(lián)、預充磁、變頻器控制等，負責PLC及相關器件選型、編程調試及前期方案溝通，有相關經驗者優(yōu)先。任職要求 1、電氣工程、自動化相關專業(yè)； 2、熟練使用CAD、利馳或EPLAN等電氣圖紙設計軟件; 3、熟悉斷路器、互感器、避雷器、微機保護/測控、儀表、電容等元器件應用及選型; 4、熟悉西門子、臺達等PL...

社工項目主管

4000-5000元

桂林市博愛青少年社工服務中心

桂林-象山區(qū)-火車站 3人健康投遞:5人瀏覽:870

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內

遲老師

總經理

1.要求能夠撰寫服務項目書； 2.承擔項目督導功能，協(xié)助機構做好項目管理和機構管理工作。工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關愛服務工作

增長教練（市場開發(fā)）

4100-10000元

桂林顏值肌因醫(yī)療美容診所有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國際 5人瀏覽:240

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

李女士

人事總監(jiān)

三、福利待遇： 1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成，綜合收入3W-6W不等、購買五險，專業(yè)的培訓、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團建、文體活動等。

人事/助理

3500-7000元

中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-45歲高中以上保險投遞:10人瀏覽:1558

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓提升

1小時內

祝經理

經理

1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理

業(yè)務顧問銷售

5500-10000元

桂林市中恒財會有限公司

桂林-荔浦市 3人 20-30歲財務財務咨詢瀏覽:516

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生
國內外旅游
不定期團建
聚餐活動
全勤補助
戶外拓展
高新提成

1小時內

莫磊

總經理

福利：無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利，法定節(jié)假日，完成業(yè)績指標額外獎勵，不定期下午茶。（真實薪資待遇）工作內容： 1，口齒清晰，溝通能力強，反應迅速。 …… 工作時間：9:00-12:00，2:00-18:00 工作地址：桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓要求：20-35歲，溝通能力強，反應迅速，公司培訓后上崗。有銷售經驗，有交通工具相關銷售經驗優(yōu)先。

視頻拍攝剪輯

4000-10000元

桂林春光國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 3人旅游旅行社培訓民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:3414

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內

秦經理

行政

1、負責本地吃、喝、玩、樂等各類短視頻的前期策劃、腳本編寫，后期拍攝、剪輯包裝； 2、能夠熟練準確的運用鏡頭語言，對作品的主題創(chuàng)意、剪輯點、節(jié)奏點、色彩點、音樂點等環(huán)節(jié)的把控和設計。 3、配合需求部門實現(xiàn)視頻構思并提供合理化建議，提升視頻質量，保證成片質量； 4、針對熱點和產品內容，配合公司線上線下活動，增加曝光與粉絲轉化； 5、對短視頻和直播的數(shù)據(jù)負責；崗位要求： 1、熱愛新媒體行業(yè)，具備良好的互聯(lián)網(wǎng)思維、善于發(fā)現(xiàn)熱點，對潮流元素、時事熱點保持敏感度，能夠根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進行視頻制作、剪輯和編排，充分傳達宣傳訴求； 2、基于對目標受眾的精確洞察，策劃和拍攝優(yōu)質視頻內容，為粉...

醫(yī)保服務專員

2400-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險咨詢健康投遞:5人瀏覽:563

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

1小時內

吳經理

人事總監(jiān)

【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。 …… 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。 …… 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓！