1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)11條靈川縣10條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-10000元2025-07-03莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售經(jīng)
理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
考慮;
2、熟悉銷(xiāo)售流程和汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的現(xiàn)
場(chǎng)管理及客戶(hù)談判能力;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,
較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。 -
樂(lè)園銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:212- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02張先生辦公室主任1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)。
任職要求:
有樂(lè)園的招商、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售主管
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
秀峰區(qū)銷(xiāo)售主管/課程顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01吳丹人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定并達(dá)成 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)占有率 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道、新客戶(hù)的拓展與維護(hù) 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 -
裝飾銷(xiāo)售經(jīng)理
4000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 瀏覽:68- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-28韋經(jīng)理市場(chǎng)主管1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
客戶(hù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27何經(jīng)理國(guó)家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格,額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5500-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27金先生行政人事總監(jiān)工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 拓展新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系; 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)施銷(xiāo)售策略以提升業(yè)績(jī); 4. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略; 5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵(lì),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情; 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 能夠有效管理時(shí)間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問(wèn)題的能力; 6.大專(zhuān)以上學(xué)歷; 7.有管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
日立空調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日立空調(diào)業(yè)務(wù)的推廣和銷(xiāo)售工作 2. 維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成目標(biāo) -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-6900元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體,并維護(hù)與老客戶(hù)的良好關(guān)系,建立和維護(hù)客戶(hù)檔案 2、為客戶(hù)提供幫助,通過(guò)面談或電話(huà)溝通達(dá)到銷(xiāo)售的目的,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?,?zhí)行銷(xiāo)售策略,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議 4、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)主辦培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)策劃專(zhuān)員培訓(xùn)策劃經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)人才發(fā)展
桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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容女士2025-07-11
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康先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷(xiāo)售主管 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷(xiāo)售主管 職位2025-07-03
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朱小姐2025-07-03
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阿先生2025-07-02
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郭先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-06-30
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。