桂林培訓運營專員招聘 logo

桂林培訓運營專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林培訓運營專員最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓運營專員培訓運營專員銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:5人 瀏覽:393
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-16
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后,醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計,約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學背景、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成

新媒體運營專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1人 餐飲 裝飾 中介 投遞:1人 瀏覽:116
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
?? 核心職責
1、負責公司自媒體平臺(抖音,朋友圈等)的日常運營和維護;
2、編輯作品,會視頻文案,提出修改建議,選擇合適的時間、媒體渠道進行發(fā)布;
3、圖片PS處理,辦公軟件的基本使用;協(xié)助公司完成活動策劃;
要求:1.有運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉市場行情和各種宣傳推廣方法的操作流程;
3.具備良好的寫作表達能力 ;

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務 投遞:8人 瀏覽:1520
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
呂小姐
人資
1、負責京東店鋪整體運營和日常管理;
2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標;
3、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案,完成預期銷售目標;
4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率;
5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調店鋪的經(jīng)營方向;
9、京東(經(jīng)銷商)進銷存的管理。

亞馬遜運營專員(初級)

6500-7300元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 本科以上 電子商務 外貿 投遞:2人 瀏覽:316
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責 1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象; 2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比; 3. 負責對推廣結果數(shù)據(jù)進行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地; 4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。 二、任職資格 1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練; 2. 符合以下任意一項要求: ①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認識; ...

亞馬遜運營專員(高級)

10000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 本科以上 電子商務 外貿 瀏覽:29
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化; 3. 負責運營分享會的組織與開展; 4. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作; 5.

Shopee運營專員/助理

3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 電子商務 外貿 投遞:2人 瀏覽:158
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責 1. 負責跨境電商團隊進行日常運營工作,包括商品上架、標題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報名、處理訂單、售后服務等; 2. 熟悉并掌握Shopee平臺的運營規(guī)則和政策,及時調整運營策略以適應市場變化; 3. 負責收集并分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求,為團隊提供決策依據(jù); 4. 通過市場調研和數(shù)據(jù)分析,挑選具有市場潛力的產(chǎn)品,并與供應商洽談采購,確保產(chǎn)品質量、價格和供應鏈的穩(wěn)定性; 5. 進行產(chǎn)品推廣,包括制定推廣計劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果,提高產(chǎn)品曝光度和轉化率; 6. 進行庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,及時調整庫存策略,優(yōu)化庫存周轉率; 7. 處理客戶...
約 6 個崗位
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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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