1.評估計劃的制訂和組織實施;
2.評估業(yè)務(wù)實施中的協(xié)調(diào)和溝通;
3.按照程序報告與評估業(yè)務(wù)相關(guān)的重要信息;
4.對業(yè)務(wù)團隊進行必要的指導和培訓,并組織復核項目團隊人員的工作;
5.對專家的工作成果進行分析判斷,確信其合理性;
6.組織編制評估報告,并審核相關(guān)內(nèi)容;
7.在出具的評估報告上簽字蓋章;
8.組織處理評估報告提交后的反饋意見;
9.組織評估業(yè)務(wù)工作底稿歸檔;
10.完成業(yè)務(wù)約定書的簽署、評估費用的收取,并對項目成本進行必要的控制。

桂林評估人員招聘
桂聘提供2025年4月桂林評估人員最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)3條,有五險等,更多評估人員評估人員評估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管(工廠)
4000-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)崗位職責:
1.在部門領(lǐng)導下,負責公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動符合公司目標和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。
6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導能力,能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
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