1、負(fù)責(zé)公司平臺圖片設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計(jì)制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林平面設(shè)計(jì)招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年7月桂林平面設(shè)計(jì)最新招聘,七星區(qū)8條疊彩區(qū)6條,平均工資約為4228元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設(shè)計(jì)師 校招
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16何先生總經(jīng)理愿意留在桂林發(fā)展, 能投身會展行業(yè)(沒想清楚也沒關(guān)系,可以先來看看)。
公司是早九晚六,周末雙休,加班按小時(shí)計(jì)加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時(shí)催得緊)。
試用期3500元,轉(zhuǎn)正4000底薪(無責(zé)),入職后可以升中級,高級,設(shè)計(jì)總監(jiān),副總(設(shè)計(jì)),晉升空間大。
工作內(nèi)容是平面設(shè)計(jì),主要是根據(jù)客戶提供的活動主題設(shè)計(jì)平面主畫面;最好是相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),熟悉設(shè)計(jì)軟件,這樣效率都高。 -
行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計(jì)工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
廣告設(shè)計(jì)師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16鐘總總經(jīng)理1、會使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì),包括但不限于插畫、廣告、網(wǎng)頁、APP、H5等
2、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,提供專業(yè)的審美意見和設(shè)計(jì)思路,輸出設(shè)計(jì)作品
3、把握品牌定位,完成品牌IP衍生品體系搭建,完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)及禮品設(shè)計(jì)
4、與需求方溝通,對設(shè)計(jì)草稿和樣品進(jìn)行調(diào)整
有意向直接電話聯(lián)系 鐘總1-5-0-7-8-9-8-3-3-0-3 -
全職設(shè)計(jì)師
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 公司團(tuán)建
2025-07-11申女士請電話聯(lián)系任職要求: 1、要求熟練使用cdr,ps,等平面軟件,會3D效果或者視頻特效制作優(yōu)先; 2、有一年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生, 在廣告、策劃公司工作的優(yōu)先; 3、善于溝通交流,能夠清晰的向客戶闡述設(shè)計(jì)理念 -
新媒體運(yùn)營
3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09易小姐招聘主管2、負(fù)責(zé)酒店宣傳需要的廣告平面設(shè)計(jì),提升品牌形象和傳播效果。 3、負(fù)責(zé)攝影和視頻拍攝,以及后續(xù)的剪輯和后期制作工作。 4、具備扎實(shí)的攝影基礎(chǔ),能夠獨(dú)立完成人像攝影、風(fēng)景、創(chuàng)意拍攝。 …… 7、具備廣告平面設(shè)計(jì)能力,熟練運(yùn)用Photoshop,AI,CDR等平面設(shè)計(jì)軟件。 8、熟悉人像攝影后期處理流程,能夠使用像素蛋糕等軟件進(jìn)行人像精修。 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04梁總總經(jīng)理任職要求: 1、平面設(shè)計(jì)專業(yè)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先 2、會設(shè)計(jì)軟件,對色彩、構(gòu)圖、品牌視覺有敏銳感知; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 4、對設(shè)計(jì)趨勢敏感,樂于學(xué)習(xí)新技能
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)品牌平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)策劃美工平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)/美工平面設(shè)計(jì)排版平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生廣告平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)總監(jiān)電商平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)生高級平面設(shè)計(jì)天貓美工平面設(shè)計(jì)展陳平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)/電商設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)人員平面設(shè)計(jì)員工平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)平面設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師市場設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)策劃平面設(shè)計(jì)人員運(yùn)營設(shè)計(jì)策劃圖片設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)排版ppt制作會展設(shè)計(jì)vi設(shè)計(jì)文創(chuàng)設(shè)計(jì)平面策劃印刷設(shè)計(jì)品牌設(shè)計(jì)品牌vi設(shè)計(jì)海報(bào)設(shè)計(jì)排版設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)與制作廣告設(shè)計(jì)制作排版設(shè)計(jì)制作地產(chǎn)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)接單手繪設(shè)計(jì)美術(shù)設(shè)計(jì)藝術(shù)設(shè)計(jì)
桂林平面設(shè)計(jì)招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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邱小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設(shè)計(jì)師 職位2025-07-16
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劉小姐投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-07-16
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唐小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設(shè)計(jì)師 職位2025-07-15
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秦女士投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設(shè)計(jì)師 職位2025-07-15
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胡先生投遞了 桂林蛙偶傳媒科技有限公司 的 廣告設(shè)計(jì)師 職位2025-07-15
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蔣先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 全職設(shè)計(jì)師 職位2025-07-12
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桂林平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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11.3%2K
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47%3K
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29.1%4K
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7.3%5K
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4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.8%
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高中2%
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中專2%
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大專23%
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本科5.3%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.8%,高中占2%,中專占2%,大專占23%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年25.5%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占0.7%。