桂林品牌開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月桂林品牌開發(fā)最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)7條，平均工資約為6845元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多品牌開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)員

2000-12000元

桂林華益印務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 6人 21-60歲印刷投遞:4人瀏覽:3024

周末雙休
期權(quán)
年終獎(jiǎng)

2025-09-10

黎總

總經(jīng)理

職位名稱：充電樁項(xiàng)目合作經(jīng)理 / 新能源業(yè)務(wù)拓展合伙人 / 商務(wù)合作專員
職位描述：我們是一家快速發(fā)展的新能源科技企業(yè)，致力于構(gòu)建綠色、智能的充電網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，誠(chéng)邀各路精英以“合伙人”身份加入，共同開拓市場(chǎng)，共享行業(yè)紅利！
你的工作核心：
1. 自主開發(fā)并洽談各類潛在場(chǎng)地資源(如：市區(qū)、郊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的商業(yè)廣場(chǎng)、寫字樓、住宅小區(qū)、公共停車場(chǎng)等)促成場(chǎng)地合作，建設(shè)我們的充電站。
2. 與客戶公司（如：酒店、物流車隊(duì)、網(wǎng)約車公司、車企等）建立合作，為其提供充電解決方案。
3. 維護(hù)良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期共贏。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 極具競(jìng)爭(zhēng)力的高額傭金政策：每成功簽約一個(gè)優(yōu)質(zhì)點(diǎn)位，即可獲得豐厚的項(xiàng)目傭金，業(yè)績(jī)直接與回報(bào)掛鉤，上不封頂！
· 強(qiáng)大的平臺(tái)支持：公司提供品牌背書、技術(shù)方案、硬件設(shè)備、資金投入及完整的項(xiàng)目落地支持，你只需專注前端開發(fā)。
· 持續(xù)的收入管道：部分合作模式可帶來持續(xù)的長(zhǎng)期收益，打造屬于你的“被動(dòng)收入”。
· 廣闊的行業(yè)前景：身處新能源黃金賽道，你的努力將直接參與到中國(guó)“新基建”的浪潮中。
· 靈活的辦公模式：時(shí)間自由，地點(diǎn)自由，結(jié)果導(dǎo)向，讓你充分發(fā)揮個(gè)人能力。
我們期待這樣的你：
· 對(duì)銷售和挑戰(zhàn)高收入有強(qiáng)烈渴望，具備出色的溝通和談判能力。
· 擁有豐富的人脈資源或場(chǎng)地資源（物業(yè)、地產(chǎn)、企業(yè)等資源者優(yōu)先）。
· 自律性強(qiáng)，有自我驅(qū)動(dòng)力，能獨(dú)立開展工作。
· 有地推、商務(wù)合作、房地產(chǎn)中介、汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳。
· 歡迎能力強(qiáng)、有野心的精英，以及尋求“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”的合伙人。
加入我們，你不是在找一份工作，而是在開啟一份事業(yè)！

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:166

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會(huì)遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級(jí)以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

網(wǎng)絡(luò)渠道銷售/招商專員

3000-10000元

桂林市盛玖貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2人 20-35歲國(guó)際貿(mào)易瀏覽:545

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-10

王經(jīng)理

人事

公司自有品牌招商加盟！小眾品牌藍(lán)海賽道
老帶新一對(duì)一指導(dǎo)
崗位職責(zé):
1.通過新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和銷售。
2.利用各種社交媒體，制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶。
3.積累客戶資源進(jìn)行開發(fā)和拓展，以完成品牌招商工作。
任職要求：
1.有網(wǎng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，頭腦靈活；
2.對(duì)招商工作有熱情，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；
3.具備良好的溝通能力。

客戶/業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

廣西韜盛文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-金輝大廈 2人傳媒投遞:2人瀏覽:202

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-10

靳女士

總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，新客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，與客戶建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 2、了解客戶需求，定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，制定行之有效的銷售策略； 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判 …… 、廣告銷售有一定的挑戰(zhàn)性，要有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力； 4、擁有良好的客戶關(guān)系管理能力，善于挖掘客戶需求，有品牌及營(yíng)銷策劃能力

五金建材業(yè)務(wù)員

4000-7000元

遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心

桂林-秀峰區(qū) 3人 21-40歲批發(fā) 五金照明投遞:11人瀏覽:3210

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

陳經(jīng)理

經(jīng)理

1、老客戶關(guān)系維護(hù)，開發(fā)新客戶資源，跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況，反饋市場(chǎng)競(jìng)品情況 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接； 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 …… 要求 1、40歲以下，有一年實(shí)體銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)銷售工作充滿熱情，有積極的工作態(tài)度福利：五險(xiǎn)、包工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)、品牌獎(jiǎng)勵(lì) 、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)、帶薪年假（工作滿一年）節(jié)假日禮物、月休四天（自行排期

大健康顧問

4000-8000元

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-48歲初中以上培訓(xùn) 食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:47人瀏覽:4099

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-10

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣； 2、開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4、為顧客提供專業(yè)健康咨詢、傳遞產(chǎn)品價(jià)值與品牌理念。

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:249

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

呂小姐

人事行政

3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營(yíng)銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。 4)活動(dòng)支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。 …… 5)效果復(fù)盤：分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向 6)業(yè)務(wù)支持： a)配合國(guó)家市場(chǎng)開發(fā)，制定市場(chǎng)開發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會(huì)及分銷商開發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持 d) …… 7)內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺(tái)了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計(jì)，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報(bào)告》；負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章，并提出可行方案；協(xié)助品牌拓展部進(jìn)行網(wǎng)站的日常維護(hù)及推廣工作 …… d)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)； e)具備B2B相關(guān)平臺(tái)商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營(yíng)思維； 3)加分項(xiàng)：有跨界合作、事件營(yíng)銷案例經(jīng)驗(yàn)。

省區(qū)招商經(jīng)理（廣西）

5000-10000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:386

五險(xiǎn)
公積金
培訓(xùn)提升
績(jī)效獎(jiǎng)金
生日福利

2025-09-10

韋冬玲

任職資格： 1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、誠(chéng)實(shí)正直，刻苦耐勞，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 3、具良好的表達(dá)與溝通能力，具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，能承受工作壓力； 4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差，并且定期到總部述職 …… 2、開展各項(xiàng)活動(dòng)以取得目標(biāo)客戶意見和支持，并推動(dòng)產(chǎn)品銷量； 3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開展各類宣傳活動(dòng)，介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，宣傳產(chǎn)品品牌； 4、建立客戶檔案，完成銷售報(bào)表，完成商業(yè)回款； 5、參加公司銷售會(huì)議和培訓(xùn)

文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 23-40歲本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:392

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-10

廖女士

人事

有敏銳的洞察力和解決問題的能力； 7、良好的書面及溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，善于溝通，積極樂觀、有團(tuán)隊(duì)合作精神；任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，視覺設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè) 2、兩年以上品牌 …… /視覺設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)VI設(shè)計(jì)，有從事文創(chuàng)類方向的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員

3000-6000元

桂林市永升貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣 10人包裝電子煙草民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1456

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

趙小姐

人事

本公司從事食品行業(yè)多年，現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品，代理恒順，鳳球嘜，川南，加茂，阿一波等【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立并保持良好的客戶關(guān)系。 2.

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-10000元

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:126

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

線上精準(zhǔn)拓客：通過LinkedIn、Google、亞馬遜品牌數(shù)據(jù)、社交媒體（TikTok/Instagram/Facebook）主動(dòng)挖掘海外潛在客戶（批發(fā)商/零售商/電商），制定開發(fā)方案； 2. …… 全鏈路跟進(jìn)：獨(dú)立完成客戶開發(fā)-報(bào)價(jià)-訂單談判-合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)； 4. 完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。二、任職資格 1. …… 具備一年以上To B外貿(mào)銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，可熟練運(yùn)用FB、TikTok、INS等社媒工具，有至少一例獨(dú)立進(jìn)行外貿(mào)客戶開發(fā)的成功案例，家居、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.

銷售專員

5000-8000元

桂林迅亮清潔用品有限公司

桂林-七星區(qū) 10人電力紡織清潔投遞:2人瀏覽:249

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-08

段先生

總經(jīng)理

工作職責(zé):開發(fā)新客戶，主要負(fù)責(zé)洗潔精，洗衣粉，潔廁劑，漂白水，洗衣液，油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 …… 主要以地推方式，客戶主要對(duì)象為:餐飲業(yè)配送公司，批發(fā)部，批發(fā)市場(chǎng)，批發(fā)零售都可迅亮品牌08年成立，做了17年的品牌，有一定的知名度薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)，

工業(yè)設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

7000-15000元

桂林飛宇科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人電子自動(dòng)化知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:52

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-09-08

飛宇

人事

1、飛宇自有品牌的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作； 2、參與產(chǎn)品定義研究，把握設(shè)計(jì)方向，獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)階段性工作； 3、了解行業(yè)產(chǎn)品及動(dòng)向，對(duì)新材料新工藝有所了解，并能運(yùn)用于項(xiàng)目開發(fā)。 …… 4、協(xié)助分析解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的各類問題； 5、把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，并定期復(fù)盤整理，分享。

貝殼德佑置業(yè)顧問

3000-8000元

桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人包裝會(huì)展裝飾瀏覽:70

2025-09-08

何祖慶

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。

新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理

3000-5000元

桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人包裝會(huì)展裝飾瀏覽:255

2025-09-08

何祖慶

4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。不怕開頭難，入職后，從說到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn)，同事間互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛，歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 …… 晉升道路：行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人多種多樣的培訓(xùn)體系；公平公正的晉升體制；強(qiáng)大的品牌支持；工作時(shí)間：9：00-12：00 13：30-18：00。

約 26 個(gè)崗位