桂林品牌項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月桂林品牌項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘，秀峰區(qū)2條靈川縣2條，平均工資約為4294元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

5A王城景區(qū)商業(yè)中心總監(jiān)

10000-20000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:267

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-19

廖女士

人事

工作內(nèi)容：
1、制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)算并執(zhí)行；
2、編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本并控制執(zhí)行；
3、規(guī)劃項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商；
4、組織實(shí)施定期的項(xiàng)目調(diào)研、制定項(xiàng)目年度客流提升計(jì)劃并執(zhí)行；
5、研究市場(chǎng)、了解競(jìng)品；
6、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、年齡35-50歲；
2、在大中型商業(yè)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)企業(yè)工作10年以上，擔(dān)任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力。具備較強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃組織及執(zhí)行能力。

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:64

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會(huì)遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級(jí)以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

媒介經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:1人瀏覽:230

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-08-16

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度品牌策略，結(jié)合市場(chǎng)洞察、用戶研究、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等，制定年度品牌傳播策略并且進(jìn)行年度媒介傳播資源、費(fèi)用預(yù)算和規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行，及持續(xù)期、小話題或小事件
3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行；統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃，并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布，負(fù)責(zé)自媒體公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略，以增強(qiáng)品牌影響力
6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展，推動(dòng)媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作，優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的提升；牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程
8、危機(jī)公關(guān)的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向，開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能；
10、及時(shí)把握KOL媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向，對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理，持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式；
崗位需求：
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、服務(wù)過知名品牌，執(zhí)行過包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長(zhǎng)短視頻等各種媒介投放工作；
3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則，擅長(zhǎng)溝通談判，預(yù)算量級(jí)跨度（十萬-百萬-千萬）；
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道，有獨(dú)立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營(yíng)銷案例；
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力，具有傳播完整的思考，思維活躍；
6、扎實(shí)的文字功底，內(nèi)容策劃能力與敏感性強(qiáng)；
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力，對(duì)傳播平臺(tái)和傳播大環(huán)境有獨(dú)到的理解；
8、對(duì)外聚焦的敏銳度；深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運(yùn)營(yíng)和效能復(fù)盤能力；
9、具有營(yíng)銷內(nèi)多端口視角，具有公關(guān)思維，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進(jìn)能力。

新媒體專員

3000-6000元

桂林企沃汽車有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人汽車投遞:1人瀏覽:362

2025-08-15

秦經(jīng)理

經(jīng)理

負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如抖音、小紅書、快手等)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)品牌影響力。 2.監(jiān)控并分析新媒體平臺(tái)的用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶參與度。 …… 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 5.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。 6.有視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

平面設(shè)計(jì)淘寶美工

3000-5000元

福州市倉(cāng)山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 1人寵物電子商務(wù) 瀏覽:111

2025-08-14

呂小姐

人資

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)電商視覺創(chuàng)意和設(shè)計(jì)執(zhí)行，能獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與創(chuàng)意與設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)公司相關(guān)電商平臺(tái)店鋪各類專題、促銷頁面、推廣及廣告圖的設(shè)計(jì)和制作，把握品牌整體風(fēng)格設(shè)計(jì)和廣告圖設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)新品詳情及主圖的上新和優(yōu)化 …… ，把控品牌頁面調(diào)性，精修產(chǎn)品，設(shè)計(jì)好新品上新的詳情及主圖，配合運(yùn)營(yíng)各大推廣促銷活動(dòng)頁面的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，品牌視覺意識(shí)強(qiáng)； 3、配合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)日常管理及工作安排，執(zhí)行力強(qiáng) 4：負(fù)責(zé)和其它協(xié)助部門的有效溝通， …… photoshop等基本設(shè)計(jì)軟件；會(huì)三維建模C4D軟件的優(yōu)先考慮； 3、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感； 4、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，設(shè)計(jì)思維開闊，理解能力強(qiáng)，有創(chuàng)意并注重細(xì)節(jié)； 5、敏銳的品牌潮流嗅覺 …… ,絕佳的視覺表現(xiàn)力； 6、具備多任務(wù)平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目同時(shí)作業(yè)的能力，較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力特別說明：工作時(shí)間：9：30-18：30

約 5 個(gè)崗位