桂林品牌運營管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林品牌運營管理最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)8條，平均工資約為5527元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多品牌運營管理品牌運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運營
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19
閉小姐綜合部1.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施；
2.負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進完善系統(tǒng)；
3.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等；
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整；
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時收集市場信息給上級參考；
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
傳媒專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:521- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19
吳老師崗位邀請：
1、負責(zé)與媒體溝通及維護，聯(lián)絡(luò)并負責(zé)公司對外傳播工作；
2、負責(zé)公司品牌推廣和對外合作工作；
3、負責(zé)公益廣告等對外合作的開發(fā)及維護工作；
4、負責(zé)公司的輿情監(jiān)測工作，參與編寫公司輿情報告工作；
5、協(xié)助開展公司官網(wǎng)、自媒體號的運營、管理和維護工作；
6、協(xié)助開展公司品牌活動策劃和落地執(zhí)行工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞及傳播專業(yè)優(yōu)先；
2、有公益慈善情懷，認同同心慈善志業(yè)文化；
3、有良好的文案撰寫能力和活動策劃能力；
4、語言表達能力強，善于對外溝通，具有很強的開拓能力和創(chuàng)新精神；
5、為人開朗坦誠，有很好的團隊意識和寫作精神，具有一定的抗壓力；
6、有宣傳、品牌營銷等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】?
全面負責(zé)門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標；
統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團隊；
主導(dǎo)客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；
對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；
分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗；
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；
具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力；
?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?； -
汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）
20000-30000元
2025-04-19
陽女士人事行政職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃 …… ，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化 …… ，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關(guān)系 …… 、政府部門、重點客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。 -
酒店前廳經(jīng)理/副店長
6000-8000元2025-04-19
姚煜店長1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作 2、監(jiān)督員工按運營統(tǒng)一標準,品牌標準操作，嚴格按照公司管理制度執(zhí)行 3、負責(zé)審核前廳各類報表,日單,單據(jù)，做到準確無誤 4、掌握酒店當日的營業(yè)狀況，合理安排,控制成本及支出 …… 5、安防消防協(xié)助工作，發(fā)現(xiàn)異常情況妥善處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo) 6、處理客人投訴，及時糾正工作中的差錯，并向總經(jīng)理匯報處理結(jié)果 7、管理下屬員工，提出獎勵和處罰員工的建議 8、員工的日常培訓(xùn)工作 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19
陽女士招聘經(jīng)理任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備3年以上項目前期運營相關(guān)工作經(jīng)驗，意向在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的； 2、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力，能夠承擔較強的工作壓力； 3、較強的文字功底，邏輯縝密，溝通能力較好 …… 5、主持制定和執(zhí)行文案公關(guān)組工作計劃，配合公司做好對外宣傳和品牌推廣; 6、監(jiān)督、管理及檢查項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的質(zhì)量及實施效果; 7、負責(zé)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等的收集、整理、記錄、存檔等工作 …… ; 8、策劃、制定公司及服務(wù)品牌的公關(guān)活動方案，組織、實施公司及服務(wù)品牌的公關(guān)活動; 9、 負責(zé)公司一般危機事件的處理，參與公司重大緊急事件的處理，提出危機公共處理方案; 10、 與監(jiān)管機構(gòu)、政府機關(guān) -
otc渠道銷售經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
陽女士招聘經(jīng)理負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)連鎖藥店及單體藥店的開發(fā)、維護和管理，完成公司下達的銷售目標； 2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣計劃，組織開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)、促銷活動等，提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度； 3. …… 熟悉藥店運營模式和OTC市場運作流程，具備良好的市場開拓能力和談判技巧； 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5. -
餐廳前廳主管
4000-5000元
2025-04-19
羅琪人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.運營管理：負責(zé)門店日常運營管理，包括食品質(zhì)量、服務(wù)標準、衛(wèi)生條件等 2.團隊管理：負責(zé)管理和監(jiān)督部門員工，確保團隊成員遵守公司政策和程序 3.培訓(xùn)追蹤：根據(jù)培訓(xùn)計劃開展訓(xùn)練，給予員工崗位餐飲操作能力督導(dǎo) …… 4.獨立值班：熟悉值班流程和重點，能夠發(fā)現(xiàn)問題并有效解決問題 本崗位適用公司旗下各品牌 任職要求: 1.年齡25-38歲，3年或以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗 2.服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動 3.性格開朗 -
電商專員
4000-6000元2025-04-18
劉先生人事崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司電商店鋪的運營及管理 2、負責(zé)制定公司電商產(chǎn)品的運營方案、銷售政策、促銷活動方案等的制定并實施 3、新媒體平臺等電商渠道市場調(diào)研工作 4、電商平臺代運營公司的對接、協(xié)調(diào)及管理工作 …… 5、對授權(quán)店鋪的日常巡查 6、品牌店鋪開店授權(quán) 任職資格： 1、有電商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電子商務(wù)操作和管理 2、電子商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷 3、30歲以下，男性優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
2025-04-18
余女士人事制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃，完成營收目標（如客房、長租、活動場地等）。 2. 開拓B端客戶（企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等）和C端客戶（會員體系、私域流量等）。 3. …… 處理客戶投訴及售后問題，維護品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（入住率、客單價、渠道貢獻率），定期輸出分析報告。 9. 與運營、設(shè)計團隊協(xié)作，優(yōu)化房源包裝（如攝影、文案、短視頻推廣）。 10. …… 參與收益管理，動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略（如早鳥價、連住優(yōu)惠）。 要求 1.經(jīng)驗：3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗，有OTA背景優(yōu)先。 -
酒店店助
5000-7000元
2025-04-18
余女士人事1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護，提升企業(yè)品牌知名度和影響力 -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備市場總監(jiān)。 **【崗位職責(zé)】** 1. …… **品牌戰(zhàn)略與市場推廣** - 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計劃，提升品牌本地化影響力及客戶認知度； - 統(tǒng)籌線上線下品牌活動（如新車發(fā)布、試駕會、客戶體驗日等），確保與奧迪全球品牌形象一致 …… **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營銷渠道（官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺）的運營，優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率； - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放，精準觸達豪華車目標客群； - …… **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系，推動精準營銷及潛客挖掘； - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI，持續(xù)優(yōu)化策略； - 管理CRM系統(tǒng)，策劃老客戶維護計劃（如VIP …… **團隊管理與資源整合** - 帶領(lǐng)市場團隊完成業(yè)績目標，協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動； - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部，爭取政策及資源支持； - 管控市場預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化 -
民宿店長
5000-7000元
2025-04-17
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責(zé)酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
22000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-17
劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1、負責(zé)4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標和銷售政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 -
獨秀峰王城景區(qū)常務(wù)副總
25000-40000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
廖女士人事崗位描述 1.全權(quán)負責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運營成本控制，制定年度工作計劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動的策劃、組織與落地任務(wù)，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標； 2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗，具備運營、營銷等全流程運營管理經(jīng)驗 …… 能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策； 4.完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道，并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃； 5.負責(zé)景區(qū)旅游項目產(chǎn)品、服務(wù)的提升、設(shè)計及實施，建立旅游項目的市場品牌推廣戰(zhàn)略和品牌影響力 …… ，對公司品牌經(jīng)營和經(jīng)營成果負責(zé)，實現(xiàn)旅游項目的品牌和利潤最大化。 …… 相關(guān)要求 1.本科以上學(xué)歷，有4A景區(qū)或5A高層同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.具備旅游景區(qū)或者旅行社統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗，有獨特創(chuàng)新的經(jīng)營模式，能獨立開展景區(qū)旅游管理工作； 3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程 …… ，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 4.具有出色的管理能力，及豐富的旅游開發(fā)經(jīng)營團隊管理操控能力和經(jīng)驗 ； 5.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，較高的政治素質(zhì)，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感
桂林相關(guān)熱門崗位
品牌運營管理運營管理團隊運營管理區(qū)域運營業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理經(jīng)營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理景區(qū)管理連鎖管理運營主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運營管理餐飲運營管理連鎖門店運營區(qū)域門店運營景區(qū)運營運營維護經(jīng)理連鎖門店管理運營管理經(jīng)理公司運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營策劃零售運營管理經(jīng)營主管營運經(jīng)理運行主管運行經(jīng)理營運主管運營維護主管樓層經(jīng)理流程運營經(jīng)理項目運營主管項目運營專家酒吧運營汽車后市場運營影城值班經(jīng)理
桂林品牌運營管理招聘最新投遞
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童先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長 職位2025-04-19 -
饒先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長 職位2025-04-17 -
蔣先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-04-16
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江小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 跨境電商運營 職位2025-04-16 -
伍小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-04-16 -
龍小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-04-16
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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11.8%3K
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27.9%4K
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22.1%5K
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25%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中1.5%
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大專23.5%
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本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.6%，高中占1.5%，大專占23.5%，本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年14.7%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占14.7%，3-5年占13.2%，5-10年占2.9%。
相關(guān)企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人 -
生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
旅游項目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經(jīng)營、管理；國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)；入境旅游業(yè)務(wù)；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務(wù)；旅游商品開發(fā)、銷售；會議服務(wù)，農(nóng)作物、洗護產(chǎn)品生產(chǎn)包裝銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
餐飲
