1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林普工操作工招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年4月桂林普工操作工最新招聘，臨桂區(qū)281條七星區(qū)122條，平均工資約為4143元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多普工操作工招普工操作工電子廠普工操作工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂高工價20/小時普工正式月入6000
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李經(jīng)理主管工價:20元每小時!!工期三個月 不滿3個月按19元/時.
月收入5500以上
無需經(jīng)驗，免費培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會，不需要文化
一、我們的優(yōu)勢:
1、入職免費體檢，高速上崗
2、空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，加班多、收入高、福利好、晉升空間大
3、入職當(dāng)天安排吃住，4-6人間宿舍，配套設(shè)施齊全，條件優(yōu)越工價20元/小時，月工時280個小時以上!
二、工作時間：
1.平均10-11小時/天，工資200-230元天
2.每月上班26左右，月休4天左右，月均工資5200-6000/月
三、住宿飲食
1.工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。
2.住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠房，空調(diào)車間、空調(diào)宿舍，廠區(qū)地處繁華地段，周邊生活娛樂設(shè)施齊全，交通便利。
3.宿舍環(huán)境:2-6人間宿舍，配備空調(diào)，衣柜、24小時冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。
4、當(dāng)天安排食宿，公司食堂菜式多樣，口味超多。
四、合同協(xié)議
合同簽訂正規(guī)勞動合同
正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月)，全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
保險:公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險
福利:五險一金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等 -
市區(qū)新廠招普工包吃住
4800-5600元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李經(jīng)理主管桂林本地新廠單招生臨時工，暑假工，正式工
只要女工?。?！
領(lǐng)班19/小時45歲以內(nèi)需要有經(jīng)驗
CTQ 17/小時16-50歲以內(nèi)
非CTQ 16/小時16-50歲以內(nèi)
質(zhì)檢17/小時40歲以下
夜班補貼20/小時 -
新廠招男女普工
4800-5600元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李經(jīng)理主管臨桂皮具廠新開產(chǎn)線招聘普工男女不限了
領(lǐng)班19/小時45歲以內(nèi)(兩班倒)
普工
手工活 17/小時50歲以內(nèi) （兩班倒）
開機 16/小時50歲以內(nèi)（兩班倒）
質(zhì)檢17/小時40歲以內(nèi)(兩班倒)
表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。晉升：生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?； 執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?； 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求?：責(zé)任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。 ?薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?... -
長白班吃住全包普工
4000-4500元
1小時內(nèi)
黎主管經(jīng)理1. 二塘工業(yè)區(qū)小時工15元/H（長白班） 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】18-45歲，需認(rèn)識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工資待遇】綜合月薪4000-4500元 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足???8－20點 【班次】長白班、倒班可選擇?。?！ 【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 -
臨桂充電器廠招普工高工價坐班
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李經(jīng)理主管純工價 19塊/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器（華為，OPPO等代工） 【年齡要求】18—45歲(寒暑假工可放寬16歲) 無案底 【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣。沒有餐補 【住宿事項】住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
充電器廠坐班普工/操作工
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黎主管經(jīng)理臨桂區(qū)手機配件廠正式工/小時工? 推薦有獎 食堂先吃后扣??正常安排面試～ 無需體檢，每周可預(yù)支！全坐班，月入5000-5500！ 面試當(dāng)天帶薪培訓(xùn)4小時。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子配件組裝 【年齡要求】16—47歲男女不限 【上班班次】坐班，需要能接受兩班倒 包住，水電平攤廠區(qū)有食堂 -
生產(chǎn)工人/操作工/普工
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
劉小姐人事專員要求： 1、具有識圖能力； 2、組裝類普工具備鉗工技能或電工布線技能。 3、身體健康，吃苦耐勞，服從工作安排。 -
臨桂新廠普工來了
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
秦經(jīng)理人力總監(jiān)免體檢｜免無塵服｜可帶手機｜坐著上班｜不用過安檢 ，綜合薪資5500-6500元/月 （17元/小時 + 500-800元補貼 + 夜班補貼20元/晚 + 餐補 + 績效獎） 食堂宿舍都有｜節(jié)假日正常放假 五險一金｜帶薪年假｜健康體檢 晉升機會（線長/文員/QC組長） ?? 招聘要求超簡單！ ? 18-55歲｜男女不限｜手腳靈活 ? 無需經(jīng)驗｜當(dāng)天面試｜快速上崗 ? 工作時間：兩班倒（08:00-20:00），月休2-4天 -
膩子粉新廠生產(chǎn)工
3000-6000元1小時內(nèi)
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、按生產(chǎn)要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職資格： 1、男性，25-48歲，在生產(chǎn)車間工作過，能接受加班。 2、吃苦耐勞，不怕臟不怕累、有責(zé)任心，工作積極主動，服從安排。 3、上班地址：靈川縣靈勃工業(yè)園內(nèi) 4、福利：有五險、免費中餐、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日，不包住宿。 5、計件，多勞多得，綜合工資3000-6000元/月 -
涂料技術(shù)工
5000-8000元
1小時內(nèi)
周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理歡迎投遞簡歷 來電咨詢~ 福利：年終獎+節(jié)日禮物+午餐+五險+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團建 職位要求： 1、具有涂料行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗1年以上； 2、能夠獨立完成涂料，防水 ，水包沙，水包水，膩子粉等工作； 3、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、能獨立完成生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的問題與分析解決； 5、吃苦耐勞。 -
操作工
3000-5000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事操作工人，能駕駛小車或叉車；能吃苦耐勞 。 -
新臨桂手機廠普工
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
唐總總經(jīng)理桂林最美工廠招正式員工，福利待遇好，環(huán)境好: ????主要負(fù)責(zé)手機配件?裝組??，包裝，看外觀，貼標(biāo)簽等工作， ????提供?寓公??式住宿+餐補，購買五險一金，辭職后?走人??帳清！ ????工資待遇：4000-5500?/元??月。綜合底薪2270-2370?/元??月+?20元/晚夜班補貼+（?-0??400）產(chǎn)能績效+（50-200）工齡獎+（40-320）?級星??獎+加班費（平常加班1.?倍5??18元/小時，周末加班2倍24元/小時，?假節(jié)??日加班36元/小時），夜班補貼20元/?，晚??每月有180元餐補，免費提供公寓式電?住梯??宿，為員工購買五險一金！ 購買?險五??一金+帶... -
廣告制作普工
3000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
鄒先生總經(jīng)理1、加工門頭招牌廣告發(fā)光字制作； 2、日常工作負(fù)責(zé)裝燈，打包，打雜，無體力重活。有上崗培訓(xùn)，基本是手工活，易上手； 3、上班時間8:30-18:00（無夜班），包中、晚2餐，車間上班環(huán)境干凈衛(wèi)生；月休4天，有員工團體意外險，轉(zhuǎn)正三個月后購買五險。 4、實習(xí)工資3000元，熟悉后根據(jù)工種技術(shù)遞增。 要求： 高中含以上學(xué)歷，年齡25-40以內(nèi)，有無經(jīng)驗都可，能吃苦耐勞，服從公司管理。 -
普工
5000-7000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
何小姐行政1、工廠車間操作工 2、工作計件，多勞多得，工資5000-7000元/月 3、包食宿 男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，服從安排。
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桂林普工操作工招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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黃先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 操作工 職位2025-04-22 -
石先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-22 -
李先生投遞了 廣西軍威標(biāo)識科技有限公司 的 廣告制作普工 職位2025-04-22
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林先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 充電器廠坐班普工/操作工 職位2025-04-22 -
陳先生投遞了 廣西軍威標(biāo)識科技有限公司 的 廣告制作普工 職位2025-04-22 -
廖小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-04-22
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，初中占8.5%，高中占3%，中專占2.2%，大專占0.6%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
