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桂林汽車公司前臺招聘

桂聘提供2025年10月桂林汽車公司前臺最新招聘,秀峰區(qū)12條臨桂區(qū)9條,平均工資約為3385元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺文員

3500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 20-36歲 檢測 汽車 投遞:92人 瀏覽:10498
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-07
英姐
站長
?薪資待遇?:3500元/月左右
?任職要求?:年齡20-36歲,高中以上學歷,熟練打字,會使用Office辦公軟件,普通話流利,溝通能力、協(xié)調能力強,有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。
平常比較忙,可直接電話聯系
199--4310--6707 朱站長
177--3668--0761 蒙助理
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:4651
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-26
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位要求:
工作經驗:行業(yè)經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件;
工作內容:
1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。
2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。
3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責前臺部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領導安排的其他工作。
約 2 個崗位

桂林汽車公司前臺招聘最新投遞

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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 26.4%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 6.6%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.5%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    12%
  • 中專
    5.2%
  • 大專
    10.5%
  • 本科
    1.5%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占68.5%,初中占2.2%,高中占12%,中專占5.2%,大專占10.5%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    79%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    19.5%
  • 3-5年
    0.4%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占79%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.5%,3-5年占0.4%。
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