桂林汽車(chē)公司前臺(tái)招聘 logo

桂林汽車(chē)公司前臺(tái)招聘

桂聘提供2025年9月桂林汽車(chē)公司前臺(tái)最新招聘,臨桂區(qū)10條七星區(qū)9條,平均工資約為3365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:5960
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位要求:
工作經(jīng)驗(yàn):( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗(yàn):( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(yàn)(3 至 5年)。有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件;
工作內(nèi)容:
1. 熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺(tái)部門(mén)員工按時(shí)按質(zhì)完成車(chē)輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門(mén)員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3. 協(xié)助上級(jí)部門(mén)擬定前臺(tái)部門(mén)相關(guān)管理制度、工作流程,對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶(hù)投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門(mén)完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶(hù)的車(chē)輛年檢工作。
6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門(mén)員工績(jī)效考核評(píng)分工作。
7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1312
2025-09-13
練女士
行政經(jīng)理
1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作
2,按公司及廠家要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
3,按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒
4,對(duì)當(dāng)天的客戶(hù)進(jìn)行回訪
5. 單休,法定假日輪休,上班時(shí)間8.30-18:30
6. 周末一般情況不允許休息
要求
1,有駕照切能開(kāi)車(chē)上路
2,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),樂(lè)于服務(wù)他人
3,沒(méi)有底薪,全靠業(yè)績(jī)提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人,
跨行業(yè)和新手須知
1.符合上面的要求也可以接受無(wú)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職,有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香
3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位,不是純銷(xiāo)售崗位,靠的是回頭客,靠的服務(wù)贏得客戶(hù)。
4.試用期3個(gè)月,試用期工資2000-2500,這三個(gè)月基本上都是學(xué)習(xí),(理論+實(shí)操演練)
5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時(shí)間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個(gè)月部門(mén)經(jīng)理對(duì)表現(xiàn)好 的會(huì)適當(dāng)補(bǔ)貼,但不是誰(shuí)都會(huì)給補(bǔ)貼,看表現(xiàn)
6.因?yàn)槟闶强缧?,隔行如隔山,你要面?duì)的就是做的多(才能學(xué)的多)薪資比不過(guò)你本行,這是一個(gè)積累客戶(hù)的過(guò)程,
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 20-36歲 檢測(cè) 汽車(chē) 投遞:199人 瀏覽:19699
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-11
英姐
站長(zhǎng)
?薪資待遇?:3500元/月左右
?任職要求?:年齡20-36歲,高中以上學(xué)歷,熟練打字,會(huì)使用Office辦公軟件,普通話流利,溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系
199--4310--6707 朱站長(zhǎng)
177--3668--0761 蒙助理

前臺(tái)

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 22-40歲 大專(zhuān)以上 電子 化學(xué) 汽車(chē) 投遞:66人 瀏覽:2208
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
周先生
站長(zhǎng)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)車(chē)輛類(lèi)型(如小型客車(chē)、貨車(chē))及檢測(cè)需求(年檢、新車(chē)上牌、環(huán)保檢測(cè)),指引客戶(hù)至對(duì)應(yīng)窗口或工位,減少無(wú)效排隊(duì)。 2、通過(guò)電話/微信/現(xiàn)場(chǎng)接待客戶(hù)預(yù)約,準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)(含車(chē)牌號(hào)、車(chē)主電話、預(yù)約時(shí)段),避免時(shí)段沖突。 3、核對(duì)客戶(hù)提交材料(行駛證、身份證、交強(qiáng)險(xiǎn)保單等)的完整性與有效性,標(biāo)記缺失項(xiàng)(如保單未蓋章)并一次性告知補(bǔ)交要求。 4、掃描上傳客戶(hù)證件及檢測(cè)報(bào)告至電子檔案系統(tǒng),按“年檢-個(gè)人-貨車(chē)”等標(biāo)簽分類(lèi)存儲(chǔ),便于后續(xù)查詢(xún)。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1....

前臺(tái)接待員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 保險(xiǎn) 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:893
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-09
陳剛
法人
工作內(nèi)容 1 、客戶(hù)進(jìn)店接待和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌,具有良好的服務(wù)意識(shí); 2、評(píng)估車(chē)輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車(chē)流程和增項(xiàng)服務(wù)等 3、 與客戶(hù)進(jìn)行溝通,向客戶(hù)講解車(chē)輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí) 4、 認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決 5、 負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),協(xié)助客戶(hù)處理常規(guī)事項(xiàng)
約 5 個(gè)崗位
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桂林前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 27.8%
    2K
  • 55.9%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.5%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    11.5%
  • 中專(zhuān)
    5%
  • 大專(zhuān)
    10.4%
  • 本科
    1.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占2.2%,高中占11.5%,中專(zhuān)占5%,大專(zhuān)占10.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    18.3%
  • 3-5年
    0.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.3%,3-5年占0.4%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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