桂林前臺招聘（有接受畢業(yè)生）
桂聘提供2025年7月桂林前臺最新招聘，象山區(qū)11條秀峰區(qū)11條，平均工資約為3355元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多前臺移動前臺酒店前臺招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（恭城）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
胡經理渠道運營中心經理主要工作：負責營業(yè)廳各項通信業(yè)務受理及營銷工作。
薪資待遇：基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險
綜合工資：3000-10000元
1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產假
2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
任職資格：
1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務，有較強的語言表達及溝通能力。
、高中及以上學歷，有相關前臺營銷經驗者可放寬至初中學歷。 -
電信營業(yè)廳營業(yè)員（桂林市、臨桂、靈川區(qū)域
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
胡經理渠道運營中心經理主要工作：負責營業(yè)廳各項通信業(yè)務受理及營銷工作。
薪資待遇：基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險
綜合工資：3000-10000元
1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產假
2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
任職資格：
1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務，有較強的語言表達及溝通能力。
、大專及以上學歷，有相關前臺營銷經驗者可放寬至高中學歷。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（資源）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
胡經理渠道運營中心經理主要工作：負責營業(yè)廳各項通信業(yè)務受理及營銷工作。
薪資待遇：基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險
綜合工資：3000-10000元
1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產假
2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
任職資格：
1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務，有較強的語言表達及溝通能力。
、高中及以上學歷，有相關前臺營銷經驗者可放寬至初中學歷。 -
酒店前臺接待
2500-4000元
6小時前
劉女士人事專員一、工作內容：1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，客際關系良好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。 二、招聘條件：歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊！專業(yè)不限，男女不限， 三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認真負責 工作時間：8小時制 -
前臺接待
2600-3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14
趙小姐招聘1、查閱交班記錄，了解并跟進處理待辦事項； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其關注貴賓、?？停私饩频杲谒谢顒?； 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴格遵守入住驗證制度； 4、熟悉酒店有關客房銷售的所有政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益最大化； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務。 相關要求： 1、中職中專及高中以上文化程度，普通話標準； 2、有親和力，性格開朗，有責任感、有服務意識、； 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質佳； 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上，男生1米72以上 -
青三舍酒店-前臺專員
3000-3200元
- 五險
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 司齡補貼
2025-07-14
胡昕HR3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉； 4、完成上級主管交辦的其它工作。 -
晚班前臺
2500-3000元
2025-07-14
張女士人事無法線上溝通，有意向請投簡歷。 15:00-23:00 月休4天 1. 負責羽球館客人問題咨詢、回復； 2. 負責羽球館訂場、會員維護； 3. 負責產品銷售、上架、盤點； 4. 負責各項數據報表整理； 5. 負責物品、文件收發(fā)； 6. 負責球場次序、安全維護； 7. 協(xié)助球場舉辦各項活動。 職位要求： 1. 熱情開朗有親和力、溝通表達能力強； 2. 良好的團隊合作能力、高度的責任心及服務意識； 3. 積極進取、學習意愿高； -
前臺接待
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
馬海棠人事經理1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉接電話或記錄信息，并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 -
酒店前臺接待 月休10天
2500-5000元
2025-07-11
周周HR1807崗位職責: 1.主動接待客人，為其提供高效的入住和退房服務; 2.負責電話的接聽及轉接，確保通信暢通無誤; 3.管理日常現金交易，確保資金安全; 4.結合銷售策略，推廣酒店相關產品，包括但不限于住宿、餐飲、床位及早餐服務; 5.組織和參與面向說中文的客人的各類活動，提供優(yōu)質服務。 5959任職要求: 1.善于溝通，具有良好的服務意識和客戶導向思維; 2.能夠獨立處理和解決問題，具備良好的應變能力; 3.具備基本的銷售技巧，能夠有效進行客戶轉化; 4.擁有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠配合團隊完成工作; 5.具有一定的文件處理能力和溝通能力。 295薪資待遇：... -
前臺
2600-2800元
2025-07-11
俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
前臺咨詢（儲備）主管
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師人力行政總監(jiān)崗位晉升：前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學區(qū)主任（校長） 大區(qū)總監(jiān) -
前臺咨詢師（中心廣場）
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師人力行政總監(jiān)崗位晉升：前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學區(qū)主任（校長） 大區(qū)總監(jiān) 工作地點：桂林秀峰區(qū)中心廣場，根據需求就近分配。 -
公寓前臺接待員
4000-4300元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09
恒大物業(yè)HR公寓前臺接待員 1、負責公寓大堂接待，服務指引。 2、以規(guī)范的服務禮節(jié)，展示公司形象，具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識。 3、要求女性，身高165以上形象良好。 2、服從安排，及時完成領導交辦的其他工作。 -
客服管家
4000-4300元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09
恒大物業(yè)HR受理轄區(qū)內業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議，并做好相應記錄，并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作； 4、負責轄區(qū)樓宇、設施、公共區(qū)域的巡查，及時記錄巡查情況，巡查中發(fā)現的問題，及時報前臺下單處理 -
前臺接待
2400-5500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07
蔣女士HR負責為客人辦理入住，離店手續(xù)。提供酒店相關的咨詢與解答。 熟悉電腦操作，形象佳，服務意識強，溝通能力好。 1、男女不限，年齡在18-28歲之間，形象氣質佳； 2、男身高168CM以上，女身高158CM以上；
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桂林前臺招聘工資
￥
3355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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28.2%2K
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57.5%3K
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8.6%4K
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3.3%5K
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0.7%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.3%
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初中1.3%
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高中10.2%
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中專5.3%
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大專10.6%
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本科1.3%
桂林前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占71.3%，初中占1.3%，高中占10.2%，中專占5.3%，大專占10.6%，本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗82.7%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年15.6%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占82.7%，應屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占15.6%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。
