桂林前臺招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年9月桂林前臺最新招聘，秀峰區(qū)10條七星區(qū)9條，平均工資約為3365元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多前臺移動前臺酒店前臺招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政秘書
6000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 員工旅游
1小時內
趙云逸董事長崗位職責：
1-熟悉辦公軟件的操作。
2-文檔整理、歸類好所需文檔，確保信息的準確和保密。
3-負責對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、處理相關商務接待工作。
4-參加各類會議，同步記錄，形成會議紀要。
5-有較強的文字功底，會寫發(fā)言稿，能夠獨立完成商業(yè)計劃書、起草合同，有活動策劃和組織能力。
6-提醒并負責領導日常事務管理，及時、高效、準確處理董事長授權交辦得其他臨時性事務。
職位要求：
1-大專以上學歷，有行政、前臺、秘書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2-年齡40歲以內，有良好的形象外貌氣質，親和力強，普通話標準。
3-工作認真細致、執(zhí)行力強、高度責任心；有良好的溝通、協(xié)調能力。
4-具備機動車駕駛證。
工作時間：
9:00——12:30
14:00——18:30
月休四天（可自行調休） -
官網(wǎng)運營
3500元
1小時前
呂小姐人事行政1.崗位職責：
1)詢盤：負責完成所負責的官網(wǎng)平臺詢盤目標90%以上；
2)線上營銷運營：提升曝光與轉化率，按照產(chǎn)品發(fā)布計劃，按時完成產(chǎn)品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負責官網(wǎng)的外部鏈接建設和維護，熟悉網(wǎng)站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網(wǎng)站推廣工作；站內SEO關鍵詞布局優(yōu)化；通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。
3)數(shù)據(jù)追蹤：監(jiān)控推廣效果（如點擊率、轉化率），定期輸出分析報告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表，負責制作關鍵詞收集表、關鍵詞排名情況，網(wǎng)站收錄情況，網(wǎng)站權重，每周每月提交數(shù)據(jù)分析報告及優(yōu)化方案。
4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次，同行國際品牌網(wǎng)站的分析報告；提供我司網(wǎng)站的優(yōu)化推廣建議；
5)素材制作與協(xié)調：對接設計、文案團隊，確保推廣內容符合品牌調性。負責每月月底提交官網(wǎng)需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計劃；且完成以上計劃的制作和推廣；
6)競品監(jiān)測：收集競品推廣策略，提出優(yōu)化建議。
7)培訓：參與公司安排的產(chǎn)品培訓，及時熟悉產(chǎn)品運營規(guī)劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上
8)其它：完成上級交代的任務，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，可以獨立撰寫SEO方案報告，熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術，對SEO策略和技巧有獨到見解，較強的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和SEO培訓能力，同時熟悉其它常見的網(wǎng)絡營銷方法及數(shù)據(jù)。
2)核心技能：
a)執(zhí)行力強，能高效推進多任務；
b)具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或BI工具；
c)優(yōu)秀溝通能力，抗壓能力強。
d)對項目、品牌、官網(wǎng)運營具備較強的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強。
3)加分項：有SEO/SEM、信息流廣告投放經(jīng)驗，英語4級以上 -
前臺管家
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎勵
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2025-09-13
余女士人事1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負責為客人提供咨詢服務，按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關部門，確保為客人提供周到準確的服務。
7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。
8.完成上級交辦的其他事情。 -
前臺接待員
2600-3000元
2025-09-12
王樂人事1、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作； 2、為客人安排住房，辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù)； 3、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性； 4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
前臺接待
2600-3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
趙小姐招聘1、查閱交班記錄，了解并跟進處理待辦事項； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其關注貴賓、常客，了解酒店近期所有活動； 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴格遵守入住驗證制度； 4、熟悉酒店有關客房銷售的所有政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經(jīng)濟效益最大化； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務。 相關要求： 1、中職中專及高中以上文化程度，普通話標準； 2、有親和力，性格開朗，有責任感、有服務意識、； 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質佳； 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上，男生1米72以上 -
前臺專職夜班
3500-4500元
2025-09-12
劉女士人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，有熟練的操作技巧，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有較強的應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的各項住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，能正確處理客人的投訴，客際關系良好，能熟記?？秃烷L住客的姓名及愛好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。 5、男女不限，年齡在18-40歲之間，形象氣質佳； 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
物業(yè)客服
2800-3000元
2025-09-11
莫女士行政1、負責前臺日常接待、咨詢投訴，各類收費工作； 2、各類報修報事工作登記、跟進、回訪工作； 3、根據(jù)實際情況，處理突發(fā)應急事件。 -
前臺文員
3500元
2025-09-11
英姐站長?薪資待遇?：3500元/月左右 ?任職要求?：年齡20-36歲，高中以上學歷，熟練打字，會使用Office辦公軟件，普通話流利，溝通能力、協(xié)調能力強，有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 199--4310--6707 朱站長 177--3668--0761 蒙助理 -
前臺客服
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10
黃秋琴人事經(jīng)理1、女性，40歲以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，形象較好，性格外向，愿意與業(yè)主、住戶溝通交流； 3、有較強的服務意識、責任心及溝通協(xié)調能力，能吃苦耐勞，學習能力、適應能力、應變能力強，能適應加班，具有抗壓能力，能熟悉使用辦公軟件； 4、有相關經(jīng)驗、會計專業(yè)或有一定寫作能力者優(yōu)先考慮。 5、上班地點：象山區(qū)象山博望園小區(qū)； -
文印員
2000-5000元
2025-09-10
李衡總經(jīng)理7、配合前臺接待工作，具有獨立值班能力。 8、根據(jù)前臺接待的要求，協(xié)助取件、送貨等工作。 9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤點，在需要時做好公司物資出入庫等工作。 -
酒店前臺主管
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-10
馬女士人事經(jīng)理工作內容： 1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)； 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間； 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協(xié)助，處理客訴； 4、帶教部門新員工； 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關事務。 崗位要求： 1、學歷大專以上，有2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、能吃苦耐勞，有帶教員工的經(jīng)驗，服從上級安排。 -
民宿前臺
3000-5000元
2025-09-09
蒙女士人事經(jīng)理1、做好客人入住和退房工作，關注酒店周邊價格及時調整房價。 2、隨時關注客戶需求及主動幫助，并做好基本服務。 3、客人入住期間相應需求和服務的及時處理和響應，性格比較熱情開朗，有親和力，處理事情比較靈活高情商。 4、長白班，月休四天。 -
前臺主管
4000-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-09-09
秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導下開展前臺的管理工作，以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。? …… 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序； 3.制定本部門的培訓計劃，不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準；? 4.負責收集工作中的各種案例，負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門 …… ； 5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展，提高服務質量； 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系 -
前臺接待員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-09
陳剛法人工作內容 1 、客戶進店接待和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌，具有良好的服務意識; 2、評估車輛外觀、內飾、機械等部分的維修要求并記錄，按規(guī)定報價，把控維修進度，監(jiān)督交車流程和增項服務等 3、 與客戶進行溝通，向客戶講解車輛保養(yǎng)相關知識 4、 認真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴，及時上報并解決 5、 負責解答客戶的日常咨詢，協(xié)助客戶處理常規(guī)事項 -
前臺顧問
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-08
蘇老師人事助理及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、熱情接待來訪客人，看護上課學生安全； 3、會使用電腦制作公司每日新招、續(xù)費等數(shù)據(jù)表格； 4、協(xié)助校區(qū)進行地推工作招聘新學員； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 …… ，保證設備安全及正常運轉（包括打印機、空調及微波爐冰箱等）； 6、完成上級主管交辦的其它工作 二、任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡25-45歲； 2、1年相關工作經(jīng)驗，前臺、銷售等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
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何小姐投遞了 桂林云上四季再生資源有限公司 的 行政秘書 職位2025-09-15 -
諶先生投遞了 桂林金皇國際大酒店有限公司 的 前臺接待員 職位2025-09-15 -
廖小姐投遞了 桂林遠東汽車檢測有限公司 的 前臺文員 職位2025-09-15 -
蘇小姐投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務有限公司 的 前臺接待員 職位2025-09-15 -
楊小姐投遞了 桂林遠東汽車檢測有限公司 的 前臺文員 職位2025-09-15 -
蒙小姐投遞了 廣西桂林博望園物業(yè)服務有限公司 的 前臺客服 職位2025-09-14
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桂林前臺招聘工資
￥
3365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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27.8%2K
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55.9%3K
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7.6%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.5%
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初中2.2%
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高中11.5%
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中專5%
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大專10.4%
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本科1.4%
桂林前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占69.5%，初中占2.2%，高中占11.5%，中專占5%，大專占10.4%，本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年18.3%
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3-5年0.4%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.3%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占18.3%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數(shù)字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業(yè)管理;物業(yè)服務評估;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設施安裝服務;園區(qū)管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規(guī)劃設計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩(wěn)定風險評估;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
