桂林前臺(tái)招聘 logo

桂林前臺(tái)招聘

桂聘提供2025年8月桂林前臺(tái)最新招聘,秀峰區(qū)13條七星區(qū)10條,平均工資約為3366元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 培訓(xùn) 教育 投遞:28人 瀏覽:2877
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-28
趙老師
1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計(jì);
2.安排客戶與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助;
3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格;
5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

前臺(tái)文員

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 大專以上 培訓(xùn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1079
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-28
文老師
人事
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;
2、大專及以上學(xué)歷,有較好的溝通能力,承壓力強(qiáng);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

客房服務(wù)員

2500-5500元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 6人 1年以上 18-50歲 投遞:3人 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 商品提成
  • 營(yíng)收獎(jiǎng)
  • 體驗(yàn)獎(jiǎng)
  • 做房提成
2025-08-27
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn);
2.認(rèn)真填寫每日物品表和做房時(shí)間表;
3.根據(jù)前臺(tái)反饋的客人退房信息,及時(shí)查房,反饋信息;
任職要求:
1.身體健康,無隱形疾?。?br /> 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理和分配;
3.年齡50歲以內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
福利待遇:
1.綜合薪資3000-5500
2.做房提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等;
3.繳納五險(xiǎn);
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資;
5. 提供食宿;
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 18-26歲 中專以上 投遞:3人 瀏覽:362
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 會(huì)員卡提成
  • 商品提成
  • 營(yíng)收獎(jiǎng)
  • 體驗(yàn)獎(jiǎng)
2025-08-27
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進(jìn)行酒店客房及會(huì)員卡銷售工作,及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1.性別不限

前臺(tái)接待

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 3人 2年以上 中專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:1379
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 提成
2025-08-27
唐女士
人事主管
3、前臺(tái)日常內(nèi)務(wù)管理。 4、收集賓客意見,細(xì)心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 月休4天 底薪3000/3500+提成 5、需要有同行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
崗位職責(zé):寵物醫(yī)療服務(wù);協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺(tái)接待客戶參與運(yùn)營(yíng)工作,經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)銷專業(yè),相關(guān)醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗(yàn):執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先,只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利:基本工資+績(jī)效+提成+合同后五險(xiǎn),收入你提條件我出合情合理! 要求:溝通無障礙表達(dá)能力強(qiáng),保持持續(xù)學(xué)習(xí)上進(jìn)態(tài)度。
2025-08-27
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)事務(wù)性工作(詳見前臺(tái)工作內(nèi)容); 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:2186
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-26
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客流登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性; 2、對(duì)進(jìn)店客戶信息數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入:記錄銷售顧問組織客戶進(jìn)行試乘試駕的信息; 3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個(gè)人 4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷售顧問保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求; 5、協(xié)助銷售顧問完成銷售任務(wù); 6、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

前臺(tái)接待員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 保險(xiǎn) 汽車 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:235
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-26
陳剛
法人
工作內(nèi)容 1 、客戶進(jìn)店接待和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌,具有良好的服務(wù)意識(shí); 2、評(píng)估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等 3、 與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí) 4、 認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決 5、 負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng)
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 24歲以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:888
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-26
黃小姐
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1011
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-26
谷小姐
人事專員
; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負(fù)責(zé)前臺(tái)來電
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 餐飲 廣告 投遞:1人 瀏覽:435
2025-08-26
郭先生
3、處理前臺(tái)顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時(shí)間條。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 酒店 家政 健康 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:122
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-25
吳主任
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)流程順暢高效; 2、監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供指導(dǎo)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量; 3、處理顧客投訴與反饋,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4、協(xié)調(diào)廚房與前臺(tái)工作,確保菜品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:1262
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-25
王先生
HR
一、工作職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺(tái)會(huì)員登記,客房升級(jí)等銷售任務(wù)。
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:845
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-25
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺(tái)會(huì)員登記,客房升級(jí)等銷售任務(wù)。
約 68 個(gè)崗位

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桂林前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 29.2%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    9.9%
  • 本科
    1.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,初中占1.7%,高中占10.9%,中專占5.4%,大專占9.9%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    17.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占17.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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