
桂林前臺(tái)銷售人員招聘
桂聘提供2025年9月桂林前臺(tái)銷售人員最新招聘,陽(yáng)朔縣1條靈川縣1條,平均工資約為3364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)銷售人員前臺(tái)銷售人員移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)銷售,前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
2500-8000元2025-09-03蔣玲玲人事1:前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
(6名)
2:主要負(fù)責(zé)手機(jī)及移動(dòng)業(yè)務(wù)的銷售
3:薪資待遇:2500元-8000元
4:工作地址:靈川縣城,八里街,潭下,九屋
5:五險(xiǎn)
6:底薪+提成+月獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+年獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng) -
市場(chǎng)銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-31秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
前臺(tái)銷售人員移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待前臺(tái)主管公司前臺(tái)前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員行政前臺(tái)前臺(tái)銷售銷售前臺(tái)形象前臺(tái)前臺(tái)咨詢客服前臺(tái)前臺(tái)客服夜班前臺(tái)前臺(tái)接待員前臺(tái)客服助理前臺(tái)客服專員財(cái)務(wù)前臺(tái)文員前臺(tái)前臺(tái)咨詢接待前臺(tái)接待咨詢前臺(tái)接待收銀前臺(tái)顧問(wèn)物業(yè)前臺(tái)前臺(tái)助理客服前臺(tái)接待營(yíng)業(yè)前臺(tái)公司前臺(tái)接待晚班前臺(tái)前臺(tái)接待客服客戶接待前臺(tái)門店接待會(huì)務(wù)接待門市接待
桂林前臺(tái)銷售人員招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場(chǎng)銷售部經(jīng)理 職位2025-09-06
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蔣先生2025-09-06
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張先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場(chǎng)銷售部經(jīng)理 職位2025-09-03
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趙小姐2025-09-01
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鄧女士2025-09-01
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謝小姐2025-09-01
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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28.1%2K
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56.3%3K
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8%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.9%
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初中2.1%
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高中11.3%
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中專5.3%
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大專9.9%
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本科1.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.9%,初中占2.1%,高中占11.3%,中專占5.3%,大專占9.9%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年18.4%
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3-5年0.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.4%,3-5年占0.4%。