桂林酒店前廳經(jīng)理招聘 logo

桂林酒店前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月桂林酒店前廳經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)4條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

6000-7000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:557
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
粟歡
招聘專員
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用;
2、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實(shí)施并予以監(jiān)督;
3、制訂、落實(shí)部門每月工作計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)計(jì)劃等;
4、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),達(dá)到相對(duì)合理的出租率;
5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。

餐廳樓面主管

3500-4500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:67
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-16
唐女士
人事主管
帶領(lǐng)餐飲工作人員完成日常工作,每天的開檔,接待客人,協(xié)助服務(wù)員收檔等,有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、溝通能力,熱情開朗。薪資3500-4500,月休4天,包工作餐,做滿一年享有帶薪年假及工齡工資
地點(diǎn):七星區(qū)解放橋頭繁華里熏.三文魚牛扒自助餐廳(白玉蘭酒店兩江四湖象鼻山景區(qū)店內(nèi)一樓)
桂林-陽朔縣 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:259
2025-09-13
余女士
人事
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理工作
2.根據(jù)酒店實(shí)際情況擬定前廳管理體制
3.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:551
2025-09-13
黃經(jīng)理
人事
崗位描述 1、負(fù)責(zé)完成客房經(jīng)理分配的工作,協(xié)助管理客房相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)分房、查房等工作。 相關(guān)要求 年齡25-40歲,身體健康,五官端正,有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,熟悉客房管理知識(shí),同等崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2025-09-13
朱總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
  無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠(yuǎn),這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:416
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
馬女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。
約 7 個(gè)崗位

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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 31.5%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 高中
    3.6%
  • 大專
    25.5%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,高中占3.6%,大專占25.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.9%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    1.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占27.3%,3-5年占1.8%。
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