桂林前廳經(jīng)理招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年4月桂林前廳經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)6條象山區(qū)6條，平均工資約為4271元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳經(jīng)理

4500-5500元

桂林陽(yáng)朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-50歲大專以上酒店醫(yī)院民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:155

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

羅歡

人事總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

餐飲前廳領(lǐng)班

4000-5000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人旅游文化傳播

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

秦女士

酒店前廳經(jīng)理

4100-5000元

廣西千家洞圣寶勝旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-灌陽(yáng)縣 1人 2年以上 26-40歲大專以上餐飲旅游瀏覽:162

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

石女士

人事

1、參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)年度計(jì)劃，制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃，配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好
3、開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報(bào)表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù)，包括門(mén)廳迎送、問(wèn)題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車(chē)代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 2年以上高中以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:210

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

麥姐

人事專員

任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn)：穿山體育館或三里店大圓盤(pán)或伏波山或信義路

前廳經(jīng)理

6000-7000元

桂林麗柏酒店投資有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人酒店投資民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:7人瀏覽:531

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

5小時(shí)前

粟歡

招聘專員

1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理、分配工作，熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用； 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范，實(shí)施并予以監(jiān)督； 3、制訂、落實(shí)部門(mén)每月工作計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)計(jì)劃等； 4、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài)，達(dá)到相對(duì)合理的出租率； 5、保持良好的客戶關(guān)系，靈活、有效地處理賓客投訴，解決賓客問(wèn)題； 6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門(mén)之間的工作。

前廳經(jīng)理

6000-7000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上酒店瀏覽:196

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

黃小姐

1.做好服務(wù)接待和前廳管理工作，熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門(mén)下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.能積極高效的完成前廳各項(xiàng)考核指標(biāo)。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作和培訓(xùn)計(jì)劃。

酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管

3200-3600元

朵蘭達(dá)酒店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲高中以上餐飲酒店旅游投遞:1人瀏覽:383

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-21

姚煜

店長(zhǎng)

協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理，并將重要投訴寫(xiě)成案例分享并存檔； 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店企業(yè)微信目標(biāo)、好評(píng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成； 6.

酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng)

6000-8000元

朵蘭達(dá)酒店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 1年以上 20歲以上高中以上餐飲酒店旅游投遞:4人瀏覽:451

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-21

姚煜

店長(zhǎng)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作 2、監(jiān)督員工按運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),品牌標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類報(bào)表,日單,單據(jù)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤 4、掌握酒店當(dāng)日的營(yíng)業(yè)狀況，合理安排,控制成本及支出 5、安防消防協(xié)助工作，發(fā)現(xiàn)異常情況妥善處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 6、處理客人投訴，及時(shí)糾正工作中的差錯(cuò)，并向總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果 7、管理下屬員工，提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的建議 8、員工的日常培訓(xùn)工作，提高前臺(tái)接待員及保安人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變技巧 9、人員的招聘（面試）及階段性的各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)

前廳經(jīng)理/主管

4500-5500元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 3年以上大專以上投資投遞:2人瀏覽:734

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-20

陽(yáng)經(jīng)理

人資經(jīng)理

1、參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)年度計(jì)劃，制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃，配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好 3、開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報(bào)表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù)，包括門(mén)廳迎送、問(wèn)題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車(chē)代叫、郵電服務(wù)等 6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題

餐廳領(lǐng)班

3500-4500元

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-42歲中專以上餐飲生活服務(wù) 瀏覽:660

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-18

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理

餐廳領(lǐng)班

3000-5000元

廣西虹鯤實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 18-30歲大專以上餐飲建筑瀏覽:276

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-18

程女士

人事經(jīng)理

1、女，35歲以下，大專及以上，熟悉掌握高規(guī)格接待服務(wù)流程，對(duì)包廂接待、自助餐服務(wù)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。餐廳基礎(chǔ)服務(wù)2年以上經(jīng)驗(yàn)，餐廳管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，在四星級(jí)酒店或餐廳任職優(yōu)先。 2、精通餐飲行業(yè)管理技巧，熟悉各崗位工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與管理能力，客戶維護(hù)和服務(wù)能力，掌握餐飲行業(yè)基本安全衛(wèi)生知識(shí)，會(huì)做餐飲報(bào)表，對(duì)餐廳內(nèi)部安全管理有一定的心得，能服從工作安排。 4、有極強(qiáng)的執(zhí)行力，真誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)。 5、形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)良好。

餐廳主管

3500-5000元

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

桂林-象山區(qū) 2人 2年以上 20-42歲大專以上餐飲生活服務(wù) 瀏覽:268

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-11

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理

食堂負(fù)責(zé)人

4000-7000元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 2年以上農(nóng)業(yè) 投遞:27人瀏覽:2422

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-04-09

李女士

人事

1、全面負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)營(yíng)管理，包括食材采購(gòu)、成本控制、衛(wèi)生安全監(jiān)督。2、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，情系食堂各位工作人員，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。3、有在學(xué)?；騿挝皇程霉芾斫?jīng)驗(yàn)。4、認(rèn)真做好食堂月總結(jié)，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、改進(jìn)意見(jiàn)的措施。

前廳經(jīng)理

7000-10000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 5年以上大專以上酒店投遞:1人瀏覽:185

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-08

唐女士

人事主管

一、工作內(nèi)容 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 統(tǒng)籌前廳部（前臺(tái)、禮賓、總機(jī)、商務(wù)中心等）的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)流程高效順暢。 - 監(jiān)督客人入住、退房、行李服務(wù)、問(wèn)詢等環(huán)節(jié)的執(zhí)行質(zhì)量。 - 檢查前廳設(shè)施設(shè)備（如PMS系統(tǒng)、電話系統(tǒng)）的正常運(yùn)行，及時(shí)處理故障。 2. 客戶服務(wù)與投訴處理 - 處理VIP客人接待及特殊需求。 - 解決客人投訴，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提升客戶滿意度（如通過(guò)在線評(píng)價(jià)分析改進(jìn)點(diǎn)）。 - 維護(hù)客戶關(guān)系，建立?？蜋n案并推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)（如生日禮遇、偏好記錄）。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、排班、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。...

餐廳樓面主管

3600-4500元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上大專以上建筑保安瀏覽:451

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2025-04-08

王女士

經(jīng)理

1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，可適應(yīng)早晚倒班，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。包吃住，月休四天。試用期兩個(gè)月。轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn) 上班地址：雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)天河酒店