1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林汽車招聘
桂聘提供2025年7月桂林汽車最新招聘,靈川縣56條臨桂區(qū)32條,平均工資約為5103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車汽車銷售顧問汽車銷售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車貼膜學(xué)徒
2000元2025-07-08肖江微人事招虛心,對汽車維修行業(yè)感興趣的人。招貼膜 -
大貨車修理師傅(底盤+電路)
7000-15000元2025-07-08蔣金經(jīng)理1:具備大貨車維修基礎(chǔ)知識,熟悉各類發(fā)動機(jī)、傳動系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、剎車系統(tǒng)的構(gòu)造及工作原理。
2、掌握電氣設(shè)備的基本原理,能熟練使用檢測儀器診斷故障,具備一定的電子電路分析能力。
3、能夠維修整車線路:1:發(fā)動機(jī)故障(如:啟動不了,CAN線故障、不燒尿素、發(fā)動機(jī)發(fā)抖,發(fā)動機(jī)高溫等)2:變速箱故障(重點是AMT變速箱,換擋延遲、起步跳動、變速箱大學(xué)習(xí)等等;3:底盤故障:(如整車照明燈不亮、掛車燈光不亮、差速鎖用不起、ABS故障等等)
4:要求懂得整車故障的判斷與維修;會懂得發(fā)動機(jī)拆裝,變速箱拆裝,中后橋差速器拆裝等等。
5:要求師傅愛學(xué)習(xí),遇到難題學(xué)會多問、重汽公司總部有專業(yè)指導(dǎo)老師,重點要求是做人要踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),公司可提供學(xué)習(xí)的機(jī)會;能夠吃苦耐勞;能夠夜間加班,有補(bǔ)助。
福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升、加班補(bǔ)助等
有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 -
重型汽車修理工
4500-15000元2025-07-08蔣金經(jīng)理崗位要求
1、要求會用萬能表測量;能夠判斷一般的線路故障;
2、能夠熟練完成發(fā)動機(jī)拆裝、變速箱拆裝、驅(qū)動橋差速器的拆裝等以及電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修與調(diào)試工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障車輛性能穩(wěn)定。
3、能夠認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)與維護(hù),要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。
福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升
有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理
任職要求
1、要求有小車駕照,能外出修車服務(wù),能吃苦耐勞
2、熟練掌握各類汽車的維修技術(shù)和工藝,能夠獨立完成常見故障的診斷和維修工作。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,適應(yīng)維修車間的工作環(huán)境。 -
維修工
4500-15000元2025-07-08蔣金經(jīng)理福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升 有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 任職要求 1、要求有小車駕照,能外出修車服務(wù),能吃苦耐勞 2、熟練掌握各類汽車的維修技術(shù)和工藝 -
修理工(招學(xué)徒)
1700-3000元2025-07-08蔣金經(jīng)理1:認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實肯干,能吃耐勞; 2:能夠服從公司安排;有C1駕駛證,能夠到物流領(lǐng)貨、發(fā)貨。 3:經(jīng)過培訓(xùn)后,能夠進(jìn)行簡單但很重要保養(yǎng)及車輛維護(hù),協(xié)助師傅做好維修前,后的檢查工作。 4:協(xié)助師傅完成維修工作,要求多聽,多想,多動手。不懂多問。 -
車險續(xù)保專員
3500-5000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-07練女士行政經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 -
鈑金學(xué)徒(八里街)
1800-2000元2025-07-07吳女士HR1、跟班組師傅學(xué)習(xí)鈑金工藝規(guī)范和操作流程,按廠家要求裝配車輛,恢復(fù)原貌; 2、及時完成班組師傅安排的任務(wù); 3、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng)。 崗位要求: 1、身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快 2、為人誠實可靠,踏實肯干,無不良嗜好; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司制度; 4、熟練駕車者優(yōu)先; 工作時間:8:50--17:30,月休4天 -
汽車中工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07吳女士HR1.生產(chǎn)計劃排產(chǎn)及工藝管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的安排和工藝管理,確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。 2.品質(zhì)分析和檢驗:對訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗和返修工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài) 5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督:對本組維修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量 6.故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務(wù) 7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),確保其正常運作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理,確保車間內(nèi)各項工作順利進(jìn)行 ... -
汽車鈑金師傅
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07吳女士HR任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 2.能夠熟練操作相關(guān)維修工具和設(shè)備; 3.具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧; 4.對汽車鈑金維修領(lǐng)域有深入理解。 -
汽車索賠員
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進(jìn)店接待,評估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報價,把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項服務(wù)等 2、與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實施改善,提高顧客滿意度。 3、售后團(tuán)隊的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合,提高售后團(tuán)隊的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關(guān)系對接與維護(hù)。 -
新媒體拍攝剪輯
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場拍攝前準(zhǔn)備 2、實時拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補(bǔ)拍素材. -
董事長助理
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-07吳女士HR1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理 4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 (限男性) -
電話邀約員
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07吳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等 工作地點:臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
汽車銷售顧問
2000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-06肖江微人事1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝 …… 促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標(biāo) 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強(qiáng)制險、商業(yè)保險、第三方責(zé)任險等,繳納汽車購置稅 …… ,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務(wù)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林汽車招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 車險續(xù)保專員 職位2025-07-10
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徐先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車索賠員 職位2025-07-10
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粟先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車中工 職位2025-07-08
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趙先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體拍攝剪輯 職位2025-07-08
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蔣先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車索賠員 職位2025-07-08
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黃小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 電話邀約員 職位2025-07-07
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.5%小于2K
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4.6%2K
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22.1%3K
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16.1%4K
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32.3%5K
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10.6%6K-8K
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6%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.1%
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初中1.4%
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高中8.6%
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中專5.9%
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大專15%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.1%,初中占1.4%,高中占8.6%,中專占5.9%,大專占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年19.2%
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3-5年2.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占19.2%,3-5年占2.3%。