1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林汽車后市場招聘
桂聘提供2025年8月桂林汽車后市場最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為7883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車后市場市場推廣策劃汽車后市場招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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emc設(shè)計(jì)工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計(jì)與評審
2. 對產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)的EMC風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判,負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案;
3. 對測試出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求;
4. 進(jìn)行設(shè)計(jì)平臺(tái)建設(shè),輸出經(jīng)驗(yàn)案例、checklist、設(shè)計(jì)規(guī)范等;
5. 出差解決市場問題。
任職要求:
1.3年以上EMC設(shè)計(jì)整改經(jīng)驗(yàn),熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測試原理,測試儀器;
3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識(shí)良好;
4. 有良好的問題分析能力、溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的壓力;
5、有變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器產(chǎn)品的EMC設(shè)計(jì)整改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前唐小姐人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會(huì)員;
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo);
3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議;
4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶;
3. 有駕照能開手動(dòng)檔汽車;
福利待遇:
底薪+注冊提成+銷量提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
156 銷售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2025-08-06戴先生HR1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-15000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù)
(2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo).
(3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學(xué)歷
(2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05周先生站長5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險(xiǎn)。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
儲(chǔ)備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳巍人事總監(jiān)3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類 …… 、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
倉庫主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25申女士人事專員負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理:負(fù)責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購 …… 桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【物流配送中心】-匯東市場后門
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車后市場招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-06
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王先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2025-08-06
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陳先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-06
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孫先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-05
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范先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-05
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鄧先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2025-08-04
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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8.1%2K
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31.5%3K
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35.5%4K
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16.9%5K
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2.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.1%
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初中6.5%
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高中7.3%
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中專6.5%
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大專12.1%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.6%
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3-5年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。