1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林汽車后市場銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林汽車后市場銷售最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為3895元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車后市場銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市合伙人
20000-40000元11小時前蔣新華人事經理描述
公司主營汽車電子產品
崗位職責:
1、負責制定金當地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、預算,并落地執(zhí)行;
2、負責對公司產品平臺的運營,并完成運營中心的年度營收目標;
3、隨時進行產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設;
4、進行運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;
5、制定產品策略、,并針對市場的變化制定和調整后續(xù)運營戰(zhàn)略;
任職要求:
1、銷售工作經驗優(yōu)先;
2、擅長數據分析,具備良好的談判能力、優(yōu)良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創(chuàng)意營銷意識;
3、具備銷售工作經驗,熟悉掌握銷售的運作模式;
3、有良好的個人品質和職業(yè)道德,工作積極主動、高效敬業(yè),有很強的組織協(xié)調能力和任務驅動能力。;
4、統(tǒng)招大學本科以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),至少兩年以上有關銷售業(yè)務平臺運營管理經驗。 -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通,持續(xù)服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
業(yè)務員/銷售代表
4000-6000元2025-07-05唐小姐人事崗位職責:
1. 負責開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊;
2. 維護客戶關系,提升復購率,完成月度/季度/年度銷售目標;
3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務策略提供建議。
4. 上級領導安排的其他工作。
任職要求
1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經驗者優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶;
3. 有駕照能開手動檔汽車;
福利待遇:
底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
汽車銷售經理
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經驗,三年以上銷售經 理崗位經驗,有高端品牌銷售經理崗位經驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識,具備較強的現 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領導、組織協(xié)調和團隊管理能力 -
156 銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2025-07-02戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責: (1)負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 (2)負責開拓產品市場,完成公司下達的各項銷售指標. …… (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學歷 (2)管理、營銷、汽車及相關專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經驗 -
二手車經理
8000-13000元2025-06-23胡女士人力總監(jiān)二手車總監(jiān) 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,持C照以上; 2、有3年以上汽車營銷管理工作經驗,了解二手車管理的相關法律法規(guī); 2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力, …… 對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、具備良好的素質,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結果且善于處理矛盾; 4、溝通協(xié)調能力較強。 …… 崗位職責: 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負責二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍 …… ; 4、負責監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應的調整; 5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。
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桂林汽車后市場銷售招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 汽車銷售經理 職位2025-07-03
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3895
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13%2K
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42.3%3K
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19.2%4K
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15.9%5K
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6.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗74%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。