桂林其他職位招聘（有培訓(xùn)提升）
桂聘提供2025年4月桂林其他職位最新招聘，七星區(qū)160條臨桂區(qū)70條，平均工資約為3245元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他職位其他職位保安其他職位類別招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備銷售技術(shù)員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
呂小姐人事行政* **職位描述**：
1、作為機(jī)械技術(shù)部門的初創(chuàng)成員，參與公司產(chǎn)品技術(shù)方案制定及客戶支持工作,負(fù)責(zé)客戶設(shè)備的售前、售中、售后支持服務(wù)（如設(shè)備安裝、調(diào)試、維修等線上支持與服務(wù)）；確保客戶設(shè)備在國外的穩(wěn)定運(yùn)行；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合團(tuán)隊完成技術(shù)支援、市場拓展任務(wù)，協(xié)助銷售團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
3、收集并反饋客戶技術(shù)需求，協(xié)助研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；
4、參與公司為期3個月以上的工廠實踐培訓(xùn)，深入掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、裝配流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
5、公司提供短期出國機(jī)會。
* **任職要求**：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、自動化等機(jī)械相關(guān)專業(yè)（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、具備機(jī)械行業(yè)技術(shù)或銷售支持經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有一定英文基礎(chǔ)；
4、會使用AI輔助工具或翻譯軟件處理英文工作內(nèi)容，提升溝通效率；
5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受長期工廠實踐培訓(xùn)，具備拼搏精神，適應(yīng)初創(chuàng)團(tuán)隊的工作強(qiáng)度；
6、能夠適應(yīng)桂林與廣東工廠兩地的階段性常駐工作（兩地輪崗）;
7、性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
* **崗位底薪**：
【底薪】底薪3500元以上，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后按轉(zhuǎn)正考評成績定級職務(wù)級別，
有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上者：薪資面談。
【薪酬結(jié)構(gòu)】崗位底薪+提成+月度績效獎金+年終獎金
【其他福利】周末雙休；繳五險；帶薪年假；生日禮物；節(jié)日福利；節(jié)假日國家標(biāo)準(zhǔn)帶薪假；專業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)會；出國學(xué)習(xí)工作機(jī)會 -
七星區(qū)客服
3000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁主管經(jīng)理薪資詳情
薪資范圍：3000-5000元/月
職位底薪：底薪2000元/月+獎金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎+數(shù)據(jù)排名獎勵
試用薪資：2500元/月
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢；
2、負(fù)責(zé)核實、處理后臺訂單；
3、處理售前、售中和售后問題，解決客戶需求;
任職要求：
1.男女不限，年齡18-40歲以下；
2良好的溝通能力，打字速度快 -
汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）
20000-30000元
1小時內(nèi)
陽女士人事行政職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃；
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制；
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)；
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道；
7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理；
8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況，配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點(diǎn)為：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，不能接受上班地點(diǎn)的請勿投遞，謝謝。 -
美容師（面部清潔）
4000-10000元1小時內(nèi)
蒙明英老板職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升至更高職位。 福利待遇：底薪+提成，節(jié)日福利，團(tuán)隊建設(shè)活動等。 -
美團(tuán)送餐員
4000-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王先生人事hr【日常工作】：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 -
高鐵餐服員
4000-8000元1小時內(nèi)
張老師經(jīng)理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務(wù)要求，環(huán)境舒適。 -
電話銷售（七星區(qū)）
5000-15000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
曾先生HR1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、建立客戶檔案，定期電話回訪，對重要客戶進(jìn)行拜訪。 4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相... -
一人一車送外賣桂林盡馳騁
4000-8000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
王先生人事hr【日常工作】：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 -
區(qū)域經(jīng)理
2800-20000元
1小時內(nèi)
李女士經(jīng)理從事銷售工作不低于2年，熟悉行業(yè)動態(tài)、市場情況和客戶需求，清晰傳達(dá)產(chǎn)品信息和公司政策，能快速適應(yīng)工作，了解銷售流程和技巧，有C1駕照、銷售建材行業(yè)者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)顧問銷售
5500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內(nèi)外旅游
- 不定期團(tuán)建
- 聚餐活動
- 全勤補(bǔ)助
- 戶外拓展
- 高新提成
1小時內(nèi)
莫磊總經(jīng)理福利：無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利，法定節(jié)假日，完成業(yè)績指標(biāo)額外獎勵，不定期下午茶。（真實薪資待遇） 工作內(nèi)容： 1，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)迅速。 2，負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，傳達(dá)稅務(wù)政策，促成合作。 3，有激情活力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作。 4，維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系，提升客戶的滿意度。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長期合作關(guān)系。 6、電話回訪客戶，進(jìn)行有效追蹤，促成業(yè)務(wù)合作。 工作時間：9:00-12:00，2:00-18:00 工作地址：桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求：20-35歲，... -
生產(chǎn)文員
3500-4500元1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理職位描述 該職位需兼顧倉庫管理員和生產(chǎn)文員的工作，工作占比為60%倉管員工作，40%生產(chǎn)文員工作 1.根據(jù)訂單完成物料的配送工作； 2.部分生產(chǎn)訂單的下達(dá)以及與產(chǎn)線組長的溝通工作； 3.作為車間與其他部門的溝通橋梁 …… 職位要求 1.大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，需有倉庫管理員或生產(chǎn)文員的相關(guān)經(jīng)驗; 3.熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報表編制； 4.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
生產(chǎn)裝配工
4000-6000元1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理職位要求： 1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)優(yōu)先； 2.動手能力強(qiáng)，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； 3.有電子產(chǎn)品總裝線工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)主管
10000-20000元1小時內(nèi)
王經(jīng)理薪資構(gòu)成：?績效＋有責(zé)底薪＋職位津貼+4險一金 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)拓展與管理，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、為客戶提供專業(yè)的保險產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 4、年齡25- -
客戶經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
何經(jīng)理國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費(fèi)培訓(xùn) -
桂林北鐵路工作人員
4000-8000元1小時內(nèi)
張老師經(jīng)理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務(wù)要求，環(huán)境舒適。
桂林其他職位招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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李先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)客服 職位2025-04-21 -
李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-04-21
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侯小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-04-21 -
楊小姐2025-04-21 -
張先生投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 設(shè)備銷售技術(shù)員 職位2025-04-20 -
寧先生2025-04-20
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桂林其他職位招聘工資
￥
3245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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25%2K
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60%3K
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10%4K
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5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中25%
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高中10%
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大專5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60%，初中占25%，高中占10%，大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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1-3年20%
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3-5年10%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70%，1-3年占20%，3-5年占10%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
