桂林其他崗位招聘

桂聘提供2025年8月桂林其他崗位最新招聘，七星區(qū)823條臨桂區(qū)553條，平均工資約為3219元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他崗位其他崗位其他職位類別招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服經(jīng)理

4000-6200元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:5人瀏覽:1822

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理

（一）CRM模塊管理：
1、利用CRM營(yíng)銷系統(tǒng)對(duì)門店客戶進(jìn)行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽（姓名、性別、年齡、地域、生日、購(gòu)買能力、聯(lián)系方式等）；
2、分析客戶的行為屬性，包括購(gòu)買時(shí)間、客單價(jià)、客單量、單次購(gòu)買金額、累計(jì)貢獻(xiàn)、購(gòu)買頻次和購(gòu)買周期；
3、促進(jìn)新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會(huì)員、挽救流失客戶；
4、建立完整的會(huì)員營(yíng)銷效果系統(tǒng)，及時(shí)跟進(jìn)分析過程和效果數(shù)據(jù)，制定有效的解決方案；
5、對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為運(yùn)營(yíng)部門提供策略依據(jù)。
（二）呼叫中心管理
1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作，提升公司服務(wù)口碑，增加顧客粘性；
2、對(duì)加盟商的跟蹤服務(wù)。
3、解決客戶的售后問題；
4、掌握育嬰、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\"

電商直播帶貨主播

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人紙業(yè) 投遞:6人瀏覽:1181

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

文龍

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作，建立自己的直播風(fēng)格
2、與粉絲互動(dòng)，活躍直播氣氛
3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度增強(qiáng)粉絲黏性

學(xué)校食堂廚師

4500-5000元

桂林市臨桂區(qū)家源暉餐飲店

桂林-靈川縣-桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人投遞:10人瀏覽:2768

提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

李慧

人事

工作要求：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂菜品烹飪
2、對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)
3、定期清理和更換廚房工具、消耗品
4、定期檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
福利待遇：
1、提供住宿、有工作餐、有寒暑假、月休四天
2、工作時(shí)間：早上8：30-13：30，下午14:30-19:00 (享受寒暑假，寒暑假工資15%）
3、有能力者升廚師長(zhǎng)，寒暑假30％薪資待遇.
4、工作地點(diǎn)：桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院.

數(shù)控車床

3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:861

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、識(shí)讀復(fù)雜工件的零件圖，編寫工件的車削工藝卡 2、根據(jù)工件材料、加工精度和工作效率要求，調(diào)整車床，選擇刀具種類、材料及幾何角度 3、在普通車床和數(shù)控車床上進(jìn)行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉(zhuǎn)表面的加工 4、使用百分表、平板、方箱等進(jìn)行工件精度檢驗(yàn)與誤差分析 5、定期清潔、維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，分析并排除普通故障

聯(lián)通銷售專員

4000-8000元

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司桂林市城北分公司

桂林-七星區(qū) 10人電信通信網(wǎng)絡(luò) 投遞:27人瀏覽:4297

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

許經(jīng)理

人事經(jīng)理

性別：男女不限年齡：18—35 工作地點(diǎn)：七星、疊彩區(qū)域（根據(jù)工作崗位確定）招聘崗位：營(yíng)業(yè)員，銷售經(jīng)理學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷

市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)員

5000-10000元

桂林雅華貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 24-40歲大專以上摩托車瀏覽:9

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

謝女士

人事

1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源，定位目標(biāo)用戶群，提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系，有效整合、運(yùn)用推廣資源，高性價(jià)比、規(guī)模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能，并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫市場(chǎng)推廣策劃案，拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo)，跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:446

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；； 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度； 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力，完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差；

雙休的室內(nèi)文員

3500-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:26人瀏覽:8816

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

1小時(shí)前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

在辦公室只需文字在線處理客戶投訴，糾紛，反饋的問題，及時(shí)給到解決方案即可，工作輕松簡(jiǎn)單，進(jìn)來會(huì)有培訓(xùn)，可以接受沒有經(jīng)驗(yàn)；全日制大專以上學(xué)歷（要求已經(jīng)畢業(yè)拿到畢業(yè)證的），打字速度一分鐘最好有40字以上~ 上班時(shí)間：早班8:00-17:00，晚班16:00-24:00，月休8天不加班地址：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓

區(qū)域維護(hù)專員

4000-7000元

天津松果租賃有限公司桂林分公司

無固定辦公點(diǎn) 20人 20-45歲廣告客車租賃投遞:8人瀏覽:754

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

武經(jīng)理

城市經(jīng)理

? 崗位要求硬性條件：持D照（三輪摩托）或C照（小廂貨），有車優(yōu)先（秩序整理崗不需要駕駛證）。；熟練使用高德/百度地圖APP，熟悉桂林背街小巷；背景審查：無犯罪記錄證明。

財(cái)務(wù)主管

8000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:1527

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析，推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率...

空調(diào)維修員

3000-12000元

桂林市奇騰商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 8人 20-48歲家電空調(diào) 投遞:3人瀏覽:972

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

秦步連

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)、中央空調(diào)、分體空調(diào)運(yùn)行、維修、保養(yǎng)， 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和原理，判斷故障準(zhǔn)、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范。 3、嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕服務(wù)不及時(shí)或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。嚴(yán)禁違章蠻干。 4、保管好維修工具和設(shè)備，做到工具齊全、設(shè)備完好，帳物相符。 1、中專技校以上學(xué)歷，制冷、電子、電器類相關(guān)專業(yè)，有制冷、電工、電焊相關(guān)證件和駕照者優(yōu)先。 2、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，敢擔(dān)當(dāng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

店員/營(yíng)業(yè)員（桂花公社）

2200-5000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 5人 18-32歲文化傳播投遞:3人瀏覽:2082

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

黃女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、商品到貨驗(yàn)收、及時(shí)上架，臨期查驗(yàn)；做好商品的陳列及補(bǔ)貨； 2、熟悉掌握商品信息、價(jià)格標(biāo)簽，向顧客講解商品特點(diǎn)和各種活動(dòng)宣傳政策，最終促成交易； 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+工齡+其他補(bǔ)貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元； 2、試用期1-3個(gè)月；優(yōu)先就近安排工作； 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休4天； 4、經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬條件。

酒店P(guān)A

2200元

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 40-52歲房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:723

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

陳經(jīng)理

1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場(chǎng)清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔

后端開發(fā)工程師（.NET Core）

6500-8000元

桂林唐朝國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:340

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

莫小姐

職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開發(fā)工程師，你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序，為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí)，我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力，特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù)，并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，以支持智能化功能開發(fā)。主要職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。 2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。 3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 4. 根據(jù)需求，參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù)，協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。 5. 編寫清...

營(yíng)業(yè)員

2200-2600元

桂林市又好又多連鎖超市有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 25-55歲初中以上超市民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:4571

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

李小姐

人事

銷售商品，及時(shí)準(zhǔn)確服務(wù)顧客，積極進(jìn)行商品促銷 3、整理店面環(huán)境，清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存，做好每日生鮮商品出清 4、店長(zhǎng)安排的其他工作工作時(shí)間06:30-14:30 14:30-22:30兩班倒崗位要求

約 1500 個(gè)崗位