
桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年6月桂林其他崗位最新招聘,七星區(qū)840條臨桂區(qū)557條,平均工資約為3257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-06莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)良好,1年以上銷售或業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力;
3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識,有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
2.了解市場情況,根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶,積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
3.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。 -
萬禾市場-收費員(門崗)
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-06莫女士人事經(jīng)理1、經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)后,能夠熟練掌握市場各大門口門禁系統(tǒng)管理。
2、負(fù)責(zé)市場門禁以及地磅收費工作,對來往過門禁以及過磅車輛進(jìn)行收費。
3、上班形式2班倒,上4天休2天。不能適應(yīng)上夜班者請勿投簡歷!
1、初中以上學(xué)歷、懂電腦基本操作。
2、熱情大方,吃苦耐勞,工作耐心細(xì)心,紀(jì)律原則性強
3、有良好的溝通表達(dá)能力,具有團(tuán)隊合作.
4、有收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
萬禾市場-機電設(shè)備管理員(冷庫)
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-06莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,要求對冷庫等專業(yè)機械設(shè)備具有專業(yè)知識并靈活使用;
2.熟悉機電設(shè)備原理與操作,具備設(shè)備安裝、調(diào)試、維修技能。
3.能制定設(shè)備管理計劃,做好日常巡檢、保養(yǎng)及故障處理,保障設(shè)備正常運行。
崗位職責(zé):
1.冷庫機電設(shè)備管理員主要負(fù)責(zé)冷庫機電設(shè)備的全生命周期管理;
2.日常需巡檢設(shè)備,監(jiān)測運行參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理;
3.定期對制冷機組、電氣系統(tǒng)等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運行;
4.制定設(shè)備維修計劃,在故障發(fā)生時迅速響應(yīng),組織維修,降低停機時間。
5.管理設(shè)備檔案,記錄維護(hù)、維修情況。還要參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試,引入新技術(shù)提升設(shè)備性能與冷庫運營效率。 -
萬禾貿(mào)易-運營部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-06-06莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 4 …… 5.團(tuán)隊管理與協(xié)作,組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊,明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財務(wù)、市場、IT部門,解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周末單雙休
2025-06-06莫女士人事經(jīng)理1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 -
橡膠廠長白班早8晚5
4000-5000元2025-06-06楊經(jīng)理人事經(jīng)理秀峰工廠新產(chǎn)線招聘長白班 【人員要求】男女不限,18-40歲 【工資待遇】計時工資,節(jié)假日福利,月綜合工資4000~5000一個月, 包工作餐 免費 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),配料員,鍋爐工,操作工,脫膜工,質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單 【工作時間】08:00-17:00長白班(偶爾加班),月休2-4天 -
銷售經(jīng)理助理
2500-3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-06-06黃小姐人資經(jīng)理1.完成月度/季度/年度公司銷售任務(wù)。 2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作和日常事務(wù)管理。 3.要收集、整理銷售數(shù)據(jù),如制作銷售報表,幫助分析銷售業(yè)績、市場趨勢等; 4.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃和策略,提供信息和建議; 5.參與客戶跟進(jìn),如提醒銷售經(jīng)理重要客戶的拜訪安排,整理客戶資料。 6.在日常事務(wù)中,負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的文件、檔案管理;安排銷售會議。 7.熟練電商售后工作經(jīng)驗。 8.上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,單雙輪休。 9.試用期3個月,轉(zhuǎn)正后購買五險,包工作餐。 10.溝通能力強,有市場拓展經(jīng)驗,能適應(yīng)出差。 -
快遞兼職日結(jié)
3700-5000元2025-06-06楊經(jīng)理人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】分揀,打包,裝卸 【崗位要求】男女不限!18-55歲,要求身體健康,吃苦耐勞,服從現(xiàn)場管理安排!禁止穿拖鞋短褲上班。 -
機修工
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06王女士HR崗位描述 1、機電專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、有機械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗; 3、會判斷故障、維修、保養(yǎng)工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長白班(早八-晚八),上四休二; 6 -
語文教學(xué)主任
4000-6000元2025-06-06文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃;2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定; -
全職數(shù)學(xué)
4000-6000元2025-06-06文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
全職語文老師
4000-6000元2025-06-06文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語文的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元2025-06-06文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定; -
車間操作工
3700-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)設(shè)備操作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄填寫。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有叉車證會開叉車者優(yōu)先考慮。 -
臨桂可帶手機的網(wǎng)紅電子廠
4300-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06梨女士人事桂林領(lǐng)益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時?餐補 10/天 18-45歲 男女不限 正式工:18-45歲, 男女不限?。? 底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假日加班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天,免費住宿
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張先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 快遞兼職日結(jié) 職位2025-06-07
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覃先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-06-07
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梁先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 車間操作工 職位2025-06-07
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岑女士2025-06-07
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夏先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 車間操作工 職位2025-06-07
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華先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 車間操作工 職位2025-06-07
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桂林其他職位招聘工資
¥
3257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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26.3%2K
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57.9%3K
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10.5%4K
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5.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65%
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初中25%
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高中5%
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大專5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,初中占25%,高中占5%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.9%
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1-3年10.5%
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3-5年10.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.9%,1-3年占10.5%,3-5年占10.5%。