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桂林其他崗位招聘

桂聘提供2025年6月桂林其他崗位最新招聘,七星區(qū)853條臨桂區(qū)574條,平均工資約為3257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:12人 瀏覽:427
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
周女士
人事
崗位描述 :
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控;
2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作;
4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理,建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做;
6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。
相關(guān)要求 :
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類事務(wù);
3、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國家政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:905
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
周女士
人事
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計(jì)分析,維護(hù)滿意度;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳工作,達(dá)成考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作推進(jìn);
5、按照公司要求提交部門報(bào)表;
6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
公司福利:
月績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。

工程主管

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:595
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)??
2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程,提升PCBA直通率及測試效率,降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(SOP、PFMEA、控制計(jì)劃),確保工藝穩(wěn)定性
4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別),提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算,優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)(工藝、設(shè)備、IE工程師),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級安排的臨時(shí)出差或其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(具備工控設(shè)備,如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先)
2.精通電子制造工藝(SMT、DIP、PCBA組裝、測試工程)及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備(貼片機(jī)、回流焊、AOI、X-RAY檢測)的選型、調(diào)試及維護(hù)
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系,了解工控電子產(chǎn)品可靠性測試(如EMC、高低溫、振動(dòng)測試)、環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)、安規(guī)認(rèn)證(CE、UL、FCC)
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項(xiàng):
1.持有IPC認(rèn)證(如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn))、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、CAN總線)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

門窗下料工

4000-7000元
桂林-靈川縣 5人 門窗 投遞:18人 瀏覽:3067
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
吳總
人事經(jīng)理
1、按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行下料作業(yè); 月休4天。

門窗組裝工

4000-7000元
桂林-靈川縣 1人 門窗 投遞:4人 瀏覽:1753
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-05
吳總
人事經(jīng)理
1、嚴(yán)格按照組裝流程進(jìn)行裝配工作 2、及時(shí)提出組裝生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 3、保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量,按時(shí)工期完成作業(yè) 4、安全生產(chǎn),防止事故出現(xiàn)
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:7人 瀏覽:532
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾!

測試工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:608
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 團(tuán)建
2025-06-05
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC,倍福控制器,歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng),有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂于承擔(dān)責(zé)任,耐心,細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 福利待遇: 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休,上班時(shí)間8:30-12:30 1...
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 初中以上 電子 制造業(yè) 投遞:51人 瀏覽:3327
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 餐補(bǔ)
  • 旅游
  • 免費(fèi)體檢
2025-06-05
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1. 任職資格: 1. 18-40歲,初中以上學(xué)歷,會(huì)操作電腦。 2. 要求視力好,未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨(dú)立完成測試工作。 4. 工作細(xì)心認(rèn)真,有上進(jìn)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00,晚上加班時(shí)間18:30-20:30。 3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利,季度部門團(tuán)建。 6、每月5-10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)薪資,即每月15號(hào)前。 良好的辦公氛圍,...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 人力資源 中介 瀏覽:485
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-06-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
IPQC:18元/小時(shí) 生產(chǎn)線長:19-22小時(shí)/小時(shí),線長男女不限 普工:16元/小時(shí) 質(zhì)檢:16元/小時(shí) 夜班20元/晚+餐補(bǔ)7塊+績效獎(jiǎng) ???其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休2-4天

倉管送貨員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-澳洲假日 1人 35-55歲 超市 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:16人 瀏覽:3753
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
飛皇
hr
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)倉庫日常產(chǎn)品出入庫、卸貨、送貨,一切聽從公司安排。必須有駕照 平時(shí)送貨用二輪電動(dòng)車 特殊情況開汽車 工作時(shí)間:早上8點(diǎn)半到送完為止。周日休息。 薪資待遇: 第一個(gè)月3000元(底薪2800元+200元全勤) 第二個(gè)月3200元(2800元底薪+200元全勤+200零投訴/漏單+提成) 公司福利:轉(zhuǎn)正后有生日、中秋、過年福利、半年后買5險(xiǎn)。 公司地址:澳洲假日
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 20-46歲 高中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件 投遞:2人 瀏覽:539
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
梁女士
人事
工作內(nèi)容: 1、通過電話形式聯(lián)系公司提供的客戶,篩選出有效客戶跟進(jìn)并促成合作; 2、按公司要求完成銷量,并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 任職資格: 1、18-35歲,口齒清晰,積極向上,對工作熱情,性格開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 2、對銷售工作有較高熱情,能接受電話銷售。 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 4、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間8:30一12:00 14:00一18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息 購買五險(xiǎn)
桂林-象山區(qū)-西門菜市 20人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:524
2025-06-05
左經(jīng)理
經(jīng)理
象山長白班女工,明天安排面試 崗位詳情 ?薪資待遇:14元/小時(shí)月薪 4000-4500元 ? 招聘要求:女性18-45歲,身體健康,無需經(jīng)驗(yàn)!

領(lǐng)班

4000-4400元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:477
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  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-05
左經(jīng)理
經(jīng)理
?年齡要求:男20-45歲,女,18-48歲,手腳麻利,有進(jìn)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職無需體檢; ??薪資待遇: 1、東莞:綜合時(shí)薪21.5元/時(shí),月5500-6500元; 2、回臨桂重要崗位:17元/ …… 時(shí)+500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ); 3、回臨桂普工崗位:16元/時(shí)+300元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ) 工作時(shí)間:08:00-20:00,半月倒班一次,月休2-4天;

招聘專員

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 本科以上 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:422
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
2025-06-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
急需招聘專員10人 要求:年齡20-40歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1:會(huì)基本的辦公軟件應(yīng)用。 2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,對工作盡心負(fù)責(zé),以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗(yàn)和線上招聘的優(yōu)先安排。

電話客服

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 8人 18-40歲 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
梁女士
人事
薪資待遇:3000-8000+元/月 底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績效+獎(jiǎng)金 (法定節(jié)假日、周末雙休、五險(xiǎn)) 任職資格: 1、學(xué)歷不限 2、接受電話銷售 3、誠實(shí)守信;責(zé)任心強(qiáng)! 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00節(jié)假日休息
約 1500 個(gè)崗位
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桂林其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 26.3%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 5.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65%
  • 初中
    25%
  • 高中
    5%
  • 大專
    5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,初中占25%,高中占5%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.9%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    10.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.9%,1-3年占10.5%,3-5年占10.5%。
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