1.負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤(pán)點(diǎn),及時(shí)更新核對(duì)庫(kù)存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫(kù)存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)\"5S\"工作的具體開(kāi)展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門(mén)主管所安排的臨時(shí)性的工作。

桂林其他供應(yīng)鏈職位招聘
桂聘提供2025年10月桂林其他供應(yīng)鏈職位最新招聘,七星區(qū)4條,平均工資約為3452元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員夜班倉(cāng)庫(kù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-07莫小姐崗位職責(zé)
1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車(chē)/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理;
?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應(yīng)鏈資料庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理
?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性;
?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢(xún)、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化;
?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本;
?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)
?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告;
?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén),提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
任職要求
?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國(guó)際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先;
?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
?熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI);
?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn);
?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
4. 語(yǔ)言能力
?英語(yǔ)流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國(guó)商務(wù)溝通;
?掌握第二外語(yǔ)(如法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)者優(yōu)先。
5. 個(gè)人素質(zhì)
?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維,擅長(zhǎng)復(fù)雜問(wèn)題拆解;
?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)多時(shí)區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
?對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識(shí)。
加分項(xiàng)
?熟悉國(guó)際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn);
福利待遇
- 全球化工作平臺(tái),接觸頂級(jí)旅游行業(yè)資源;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會(huì)。
等等
**我們期待通過(guò)您的專(zhuān)業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動(dòng)!** -
包裝設(shè)計(jì)師
5000-9000元2025-10-07卓先生招聘者職位描述
1. 有獨(dú)立產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)能力,能夠高質(zhì)量完成產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括但不限于產(chǎn)品外觀(guān)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力等;
2. 對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、工藝、色彩、表面處理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的感受,并在此基礎(chǔ)上能結(jié)合品牌定位,做到融合與創(chuàng)新;
3. 與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝,注意產(chǎn)品的成本控制及產(chǎn)品質(zhì)量,配合供應(yīng)鏈完成產(chǎn)品落地生產(chǎn);
4. 了解品牌設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有了解。?
任職要求
1、1年以上產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有造型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)及產(chǎn)品表達(dá)能力(草圖、效果圖、模型等),有代表作品;
3、熟練并精通使用C4D、Blender、Rhino、Octance、Arnold等3D軟件及渲染軟件;精通PS、AI等相關(guān)2D軟件;
4、熟悉各類(lèi)包裝、終端物料的材質(zhì)和工藝設(shè)計(jì);
5、對(duì)產(chǎn)品攝影有自己獨(dú)到理解,能準(zhǔn)備通過(guò)產(chǎn)品效果圖表達(dá)產(chǎn)品調(diào)性和情緒;
6、具有一定的抗壓能力,優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
7、相信設(shè)計(jì)是一件美好的事情,相信設(shè)計(jì)能提升國(guó)民幸福感。
以下為加分項(xiàng):
對(duì)攝影有研究或擅長(zhǎng)的;
對(duì)交互設(shè)計(jì)、動(dòng)效設(shè)計(jì)有研究或擅長(zhǎng)的;
有文字功底,沒(méi)事愛(ài)寫(xiě)點(diǎn)東西,有文字作品的;
所屬小組:品牌組
工作地點(diǎn):廣西桂林
PS:英雄不問(wèn)出處,只看作品案例和個(gè)人綜合能力!
每周雙休制,工作時(shí)間彈性,工作氛圍輕松自由
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷/作品集發(fā)送至郵箱
郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請(qǐng)職位
如若想了解更多信息,請(qǐng)移步:
TEL | *************(微信同號(hào))
DrowBrand 琢創(chuàng)意?中國(guó)茶爆品設(shè)計(jì)院 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門(mén)年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場(chǎng)等部門(mén)工作,確保交期。
3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。
5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì),解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn),提升工作效率。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各類(lèi)管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān),有較高的職業(yè)道德,無(wú)不良嗜。
福利待遇:
1、入職買(mǎi)社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎(jiǎng),每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì);
4、享有季度團(tuán)建,國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利;
5、入職滿(mǎn)一年有5天年休假;
6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。
待遇面試,該崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活的歡迎投遞,非誠(chéng)勿擾! -
國(guó)際銷(xiāo)售支持專(zhuān)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-23秦女士人事職位概述: 本崗位將作為核心樞紐,為海外銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供全面的售前、售中與售后支持,確保國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 …… 主要職責(zé): 協(xié)助海外團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場(chǎng)資料本地化; 處理國(guó)際訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流,跟蹤客戶(hù)反饋; 參與國(guó)際展會(huì)及客戶(hù)會(huì)議,提供專(zhuān)業(yè)支持。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員夜班倉(cāng)庫(kù)管理員其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員物資管理管理員管理人員倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管員貨品管理收貨現(xiàn)場(chǎng)主管物料管理電商庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)主管夜班主管庫(kù)存管理崗倉(cāng)儲(chǔ)物流電商倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)儲(chǔ)物流管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管倉(cāng)管組長(zhǎng)倉(cāng)管管理員倉(cāng)庫(kù)管理主管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員倉(cāng)儲(chǔ)管理物料員倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)員物流倉(cāng)儲(chǔ)管理庫(kù)管倉(cāng)儲(chǔ)管理主管保管員物料管理員發(fā)貨主管
桂林其他供應(yīng)鏈職位招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-08-11
-
萬(wàn)先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-07-29
-
徐先生2025-07-03
-
羅先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-06-08
-
萬(wàn)先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-04-30
-
萬(wàn)先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-04-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
-
0.4%小于2K
-
16.7%2K
-
60.1%3K
-
19.4%4K
-
6.6%5K
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷42.6%
-
初中5.9%
-
高中16.7%
-
中專(zhuān)14.1%
-
大專(zhuān)18.5%
-
本科2.2%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占5.9%,高中占16.7%,中專(zhuān)占14.1%,大專(zhuān)占18.5%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)48.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年49.6%
-
3-5年0.7%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占49.6%,3-5年占0.7%。