
桂林其他技術(shù)職位招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年9月桂林其他技術(shù)職位最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4276元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他技術(shù)職位其他技術(shù)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水產(chǎn)技師
2700-3500元2025-09-06朱女士HR職位要求:
1、熟練掌握各種水產(chǎn)品的宰殺技能;
2、做好所負責(zé)范圍的衛(wèi)生;
3、熟悉水產(chǎn)品種的分類及水產(chǎn)品種的陳列和保鮮要求;
4、懂得基本的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù);
5、能長期穩(wěn)定發(fā)展。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-06王經(jīng)理人事1、根據(jù)要求進行產(chǎn)品圖紙工藝轉(zhuǎn)換,技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn);
2、負責(zé)制作工藝展開圖,編寫加工工藝流程卡,制作物料清單;
3、現(xiàn)場加工狀態(tài)跟蹤,生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化;
4、品質(zhì)改善,協(xié)助生產(chǎn)部門解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質(zhì)量等問題;
5、負責(zé)產(chǎn)品成本分析及核算。
二、相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備塑膠等包裝型材料方面的專業(yè)知識,并具備有良好的溝通能力;
3、能熟練運用辦公軟件,熟練運用日常工作中需用到的各種量具、儀表;
4、工作態(tài)度嚴謹,能獨立計劃并開展工作,身體健康,性格開朗樂觀,并具有團隊精神; -
售前工程師
6000-10000元2025-09-05田女士行政人事職位描述:
1.負責(zé)售前支持工作,包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。
2.配合銷售團隊了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作,做好溝通及需求反饋等;
3.配合公司銷售部門完成項目投標中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等;
4.負責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn);
5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù);
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,計算機、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè);
2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲,虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運維服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握公司銷售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù),熟悉信息安全體系和信息安全標準,包括等保、關(guān)基保護以及網(wǎng)絡(luò)安全法等,具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;
4.熟悉主流存儲/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全,包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案;
5.具備服務(wù)器、存儲、云計算等相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識;
6.具備與客戶溝通方案的能力;
7.具備較強的技術(shù)問題解決能力,能夠獨立或協(xié)助團隊解決復(fù)雜技術(shù)問題;
8.工作積極主動、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 -
qa質(zhì)量管理
4000-6000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標準要求,確定適用的法規(guī)和標準,并協(xié)助開發(fā)和實施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全; 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認證,具有相關(guān)認證的工作經(jīng)驗; 3.負責(zé)管理和維護所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄,確保所有文件的及時更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng); 4.負責(zé)制定和維護質(zhì)量相關(guān)的報告和記錄,用于監(jiān)控和評估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況; 5.定期進行質(zhì)量監(jiān)控和測試,以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標準。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量,采集樣品進行測試,并分析結(jié)果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時,及時采取糾正措施,以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問題擴大。 6.定期進行內(nèi)部審核... -
采購員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-31呂小姐人資職位描述 1.進行供應(yīng)商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商 …… 職位要求: 1. 2年以上產(chǎn)品開發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗; 2.從事過電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先; 3.有良好成本控制意識和商務(wù)談判能力,較強的溝通談判能力和工作責(zé)任心; 4.工作認真負責(zé),嚴謹細致,有良好的團隊精神 -
專職商務(wù)司機/免押金
5000-5500元2025-08-29張雨琴人事經(jīng)理職位描述:商務(wù)接送!按照要求在指定位置接送客戶! …… 任職資格: 1、誠聘C1司機每天工作8-10小時,日收入200-400元. 1、年齡23-55歲,C2本以上,3年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章 -
光伏電工
4500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28吳小姐招聘1、做好光伏電站運行、安全管理工作; 2、負責(zé)光伏電站檢修、維護工作; 3、3年以上工作經(jīng)驗,具有太陽能電站生產(chǎn)運維相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、需持有高壓證或電工證等安全操作證書 -
長白班普工(工廠直招)
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-27謝女士人事主管職位要求:初中以上學(xué)歷;動手能力強,積極學(xué)習(xí),服從管理。 …… 工作時間:長白班(不需倒夜班) 面試地址:導(dǎo)航桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司二廠區(qū); 面試時間:周一至周五上午9:30—10:00 可電話聯(lián)系,微信同號 -
技術(shù)文員
2800-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-27王經(jīng)理人事負責(zé)技術(shù)部、工程部文職類工作;單休,上班時間8:30-12:30;13:30-17:30.
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他技術(shù)職位招聘(有加班補貼)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2025-09-06
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李小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)文員 職位2025-09-06
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劉先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)文員 職位2025-09-06
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黎先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2025-09-06
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孫先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2025-09-06
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林先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)文員 職位2025-09-05
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桂林其他技術(shù)職位招聘工資
¥
4276
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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25%3K
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29.2%4K
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25%5K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷26.1%
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初中4.3%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專26.1%
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本科26.1%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占26.1%,初中占4.3%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占26.1%,本科占26.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.1%
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1-3年52.4%
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3-5年4.8%
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5-10年4.8%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,1-3年占52.4%,3-5年占4.8%,5-10年占4.8%。