桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年7月桂林其他生產(chǎn)制造職位最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為4529元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多其他生產(chǎn)制造職位其他生產(chǎn)制造職位其他汽車(chē)職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-12000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲大專(zhuān)以上包裝制造業(yè) 投遞:3人瀏覽:1751

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-16

王經(jīng)理

人事

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)國(guó)際客戶(hù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展：通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)（如阿里巴巴國(guó)際站、LinkedIn、
展會(huì)等）主動(dòng)挖掘海外潛在客戶(hù)，建立合作渠道。分析目標(biāo)市場(chǎng)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、客戶(hù)對(duì)接與維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流
程，確保高效響應(yīng)與專(zhuān)業(yè)服務(wù)。定期回訪客戶(hù)，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，處理客戶(hù)投訴及售后問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。協(xié)助處理各類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門(mén)，確保訂單按時(shí)交付，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
4、市場(chǎng)分析與反饋：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議。
5、文檔管理：規(guī)范整理客戶(hù)資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及分析。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能熟練撰寫(xiě)商務(wù)郵件及進(jìn)行商務(wù)談判；掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先；
2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及成功案例者優(yōu)先，熟悉國(guó)際展會(huì)及B2B平臺(tái)操作。
4、熟悉外貿(mào)全流程（如信用證、報(bào)關(guān)、國(guó)際物流等）及國(guó)際貿(mào)易法規(guī)。
5、熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)管理工具（如ERP、CRM系統(tǒng)）。
6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)。
7、能適應(yīng)靈活工作時(shí)間（需兼顧時(shí)差），接受偶爾國(guó)內(nèi)/國(guó)際出差。

品管部部長(zhǎng)

8000-10000元

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲大專(zhuān)以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:361

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-16

蔣小姐

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；制訂部門(mén)工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線(xiàn)的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門(mén)員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

計(jì)劃員

4000-6000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上電子制造業(yè) 投遞:10人瀏覽:693

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-16

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

1、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌：精準(zhǔn)編制生產(chǎn)計(jì)劃，動(dòng)態(tài)平衡生產(chǎn)能力，面對(duì)產(chǎn)能瓶頸時(shí)提前預(yù)警并提出解決方案；確保生產(chǎn)排程緊密貼合訂單交付需求，高效協(xié)調(diào)資源，保障生產(chǎn)有序推進(jìn)。
2、物料全流程管控：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，細(xì)致核查物料齊套情況，及時(shí)提交采購(gòu)申請(qǐng)；實(shí)時(shí)跟蹤物料進(jìn)度與損耗，科學(xué)調(diào)控庫(kù)存水平；積極預(yù)防、處理呆廢料，向倉(cāng)庫(kù)下達(dá)備料 / 調(diào)料指令并全程跟進(jìn)，確保物料供應(yīng)滿(mǎn)足訂單交付節(jié)奏。
3、訂單交付管理：嚴(yán)格按照銷(xiāo)售需求，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；針對(duì)緊急訂單，靈活調(diào)配資源，全力配合銷(xiāo)售部門(mén)完成交付任務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、熟練運(yùn)用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，深入理解各類(lèi) ERP 系統(tǒng)運(yùn)行邏輯，能夠熟練操作開(kāi)展工作。
5、有SMT工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

制造總監(jiān)

12000-18000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:310

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-16

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，同時(shí)配合市場(chǎng)等部門(mén)工作，確保交期。 …… 3、成本控制和安全管理：貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)抓好安全管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)，定期監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備；全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 …… 5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì)，解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn)，提升工作效率。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。

模壓工（硅橡膠行業(yè)）

3000-5000元

桂林裕天新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲高中以上電力汽車(chē) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:1118

提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-15

張女士

人事經(jīng)理

要求：男性，高中以上學(xué)歷，年齡25-45歲，身體健康、能吃苦耐勞、有兩年以上模壓經(jīng)驗(yàn)。工資：3000-5000 福利：包吃包住+年終獎(jiǎng)。保險(xiǎn)：試用期滿(mǎn)合格后簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。工作地點(diǎn)：桂林市高新區(qū)桂磨大道大圩路口公司名稱(chēng)：桂林裕天新材料有限公司

車(chē)間主管

3500-4500元

桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司

桂林-平樂(lè)縣 1人 2年以上 25歲以上中專(zhuān)以上茶葉投遞:1人瀏覽:493

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-07-05

韋成兵

經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 …… 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。三、福利待遇 1.單休。

253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)

3500-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲中專(zhuān)以上人力資源瀏覽:100

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

戴先生

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; …… 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類(lèi)及區(qū)域存放