1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

桂林涂料公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年9月桂林涂料公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)41條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
6、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓(xùn);
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn)
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
8.8%2K
-
36.5%3K
-
25.7%4K
-
15.5%5K
-
6.1%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷51%
-
初中13.4%
-
高中8.1%
-
中專6.7%
-
大專18.1%
-
本科2.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占13.4%,高中占8.1%,中專占6.7%,大專占18.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗68.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年29.5%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占29.5%。